私企勞動合同藝術(shù)創(chuàng)作合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方從事藝術(shù)創(chuàng)作工作事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。3.乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事藝術(shù)創(chuàng)作工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負責(zé)藝術(shù)作品的創(chuàng)作、設(shè)計和修改；（2）參與藝術(shù)項目的策劃和實施；（3）協(xié)助甲方進行藝術(shù)作品的推廣和宣傳；（4）完成甲方交代的其他與藝術(shù)創(chuàng)作相關(guān)的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證藝術(shù)作品的質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。4.乙方加班工資按照甲方制度和國家規(guī)定支付。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日休假等休假待遇。3.乙方加班應(yīng)按照甲方制度和國家規(guī)定支付加班工資。五、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。3.甲方應(yīng)采取有效措施，防止乙方在工作中受到職業(yè)危害。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方同意解除或者終止勞動合同的，可以協(xié)商一致解除或者終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方喪失勞動能力，無法從事工作的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為甲方支付給乙方的培訓(xùn)費用、招錄費用等實際損失的____倍。3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險費等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可以要求支付賠償金。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方藝術(shù)作品創(chuàng)作成果證明文件2.乙方培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)費用支付憑證3.社會保險繳納證明文件4.乙方工作時間和加班記錄5.乙方請假記錄和批準文件6.甲方支付給乙方的工資和獎金支付憑證7.甲方和乙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議和文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險費等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可以要求支付賠償金。2.乙方未按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證藝術(shù)作品的質(zhì)量，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方提前解除勞動合同，未支付甲方違約金，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方在合同期內(nèi)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.乙方勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，甲方有權(quán)解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的工資、獎金、津貼、補貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或者用人單位安排的工作。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種形式。6.賠償金：因違約行為給對方造成損失，按照法律規(guī)定或者合同約定應(yīng)當支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，督促乙方盡快完成工作，必要時可調(diào)整工作任務(wù)和期限。2.甲方未按時支付勞動報酬：乙方有權(quán)要求甲方支付，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.乙方提前解除勞動合同：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，并支付違約金，以免產(chǎn)生糾紛。4.甲方解除勞動合同：甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.勞動爭議：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用