第3頁共3頁2024年臨時工安全勞動合同模板用工單位(以下簡稱甲方)：_____招用臨時工(以下簡稱乙方)：_____根據國家勞動法規定，本著平等自愿、協調一致的原則，簽訂勞務合同。內容如下：一、合同期為自____年____月____日至____年____月____日止。二、乙方承擔施工生產任務，按甲方要求的施工質量標準、在安全施工的前提下，按時完成施工生產任務。三、乙方應遵守甲方規定的施工現場各項管理規章制度、文明施工條例和勞動紀律，具體要求是：1、每月出勤必須達到____天，每月出勤____天內的按日工資的____%年底結算。2、簽訂合同辦完臨時用工手續。出勤在____天以內的辦理臨時用工手續的費用由乙方自負，出勤在____天以上的辦理臨時用工手續的費用由甲方支付。3、臨時工交抵押金____元(在第一個月工資扣除)，施工結束后，一次退還抵押金(出勤中間間斷一個月的一律不付)。4、對于在施工現場不聽從領導的正確指揮，違反施工操作規程及浪費施工材料的工人，甲方有權視情節進行罰款處理，情節嚴重的予以辭退(工資在年底按日工資____%支付)。對于在工作中表現好的工人，甲方將酌情進行獎勵。5、小拿小摸、偷賣施工現場東西，解除勞務合同、扣除抵壓金并辭退，根據被盜物品的折價，扣月工資額的____%，工資年底付給。6、在施工現場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現象發生，將對其解除合同、辭退，視情節輕重處以____元罰款。7、乙方在施工生產中要愛護使用工具和設備，如有損壞按價賠償。8、乙方在施工中應加強自我安全保護意識，嚴禁亂動機械、電氣設備，如違章作業，造成事故責任自負。四、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇：1、勞動報酬為計時、計件工資，工資按月支付。2、因公傷、殘按《勞動安全保護條例》執行。3、勞動保護按國家有關規定臨時用工規定執行。4、甲方必須執行國家勞保規定，提供勞動安全和衛生設施，保護職工的安全和健康。5、甲方對乙方的試用期為一個月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權辭退。6、乙方在無正當理由情況下，自動退出工作崗位，甲方有權不予支付工資。7、乙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴格履行合同條款，發生爭議時雙方協商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)：_____2024年臨時工安全勞動合同模板（二）[標題]臨時工安全勞動合同范文[導言]鑒于雇傭雙方對臨時工安全勞動的合法權益和義務有著共同的認識和理解，特制定本合同。[合同正文]甲方：_________________（以下簡稱“公司”）地址：_________________法定代表人：_________________聯系電話：_________________乙方：_________________（以下簡稱“臨時工”）身份證號碼：________________聯系電話：_________________鑒于：1.公司為臨時工提供合法合規、安全保障的工作機會，充分尊重臨時工的合法權益；2.臨時工具備相應的工作能力和崗位技能，愿意在公司提供的工作環境下從事相關工作。根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規的規定，經雙方友好協商，達成如下合同：第一條合同期限本合同有效期為____年/月/日至____年/月/日。第二條工作崗位和工作內容1.公司根據實際工作需要安排臨時工在____崗位從事____工作，具體工作內容包括但不限于____。2.公司有權根據工作需要變動或重新安排臨時工的崗位和工作內容，但應當提前_________日（※注：請根據實際情況填寫具體天數）告知臨時工。第三條工作時間和休息休假1.工作時間為每周工作__小時，工作時間安排為____-____。2.臨時工享受國家法定的休息休假制度，包括但不限于法定節假日、帶薪年假等。第四條工資薪酬1.臨時工的工資標準為____元/小時（或日、月）。2.公司將按時支付臨時工的工資薪酬，支付方式為____（銀行卡、現金等）。3.臨時工應當如實填寫工資支付相關信息，確保薪酬支付準確無誤。第五條工作安全和職業健康1.公司承諾為臨時工提供安全、無害的工作環境，確保工作過程中的安全措施齊全。2.臨時工在工作過程中應當嚴格遵守公司的勞動紀律和安全操作規程，保護自身和他人的人身安全。3.臨時工發現工作環境存在安全隱患或有事故風險時，應當及時向公司報告，公司有義務采取相應措施進行處理。第六條保密義務1.臨時工應當嚴守公司商業秘密和保密規定，不得擅自泄露或利用公司的商業信息。2.臨時工應當妥善保管公司交付的涉密文件、資料和設備，不得私自帶出或傳播。第七條違約責任1.臨時工有下列行為之一的，視為違約行為，公司有權采取相應的紀律處分：（1）擅自離崗、曠工或遲到早退；（2）嚴重違反工作紀律或操作規程，危及工作安全；（3）泄露公司商業秘密或濫用公司信息；（4）其他嚴重違反合同約定的行為。2.臨時工違約行為導致公司損失的，應當承擔相應的賠償責任。第八條合同解除1.本合同有效期屆滿后，雙方如無續簽合同的意愿，合同自動終止。2.本合同有效期內，如臨時工有下列情況之一的，公司有權解除合同：（1）臨時工不再具備從事工作的能力；（2）臨時工不履行合同約定義務，情節嚴重；（3）臨時工違反國家法律法規的規定，嚴重破壞公司形象。3.合同解除應當通過書面形式通知對方，解除通知自送達之日起生效。第九條其他條款1.本合同未盡事宜，可由雙方協商解決。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲