第6頁共6頁2024年江西勞動合同樣本本合同經(jīng)____年____月____日屆次職工代表大會或職工大會通過，本合同由工會(以下簡稱工會)代表全體職工與(以下簡稱用人單位)簽訂。第一章總則第一條為了切實維護用人單位和職工的合法權(quán)益，規(guī)范雙方的行為，加強用人單位與勞動者的合作，協(xié)調(diào)好用人單位與職工的利益，在內(nèi)部建立起穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。不斷增強企業(yè)的凝聚力和市場競爭能力，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《中華人民共和國工會法》、《江西省集體合同條例》、《江西省實施<中華人民共和國工會法>辦法》，結(jié)合用人單位實際，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。第二條：本合同是雙方為促進發(fā)展，調(diào)動職工的積極性和穩(wěn)定性和穩(wěn)定職工隊伍應(yīng)遵守的共同準(zhǔn)則。雙方在有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi)，遵守國家有關(guān)職工的勞動用工、工作時間、休息休假、勞動報酬、保險福利、培訓(xùn)教育、紀(jì)律獎懲、經(jīng)濟性裁員等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。職工一方與其用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工權(quán)益保護、工資調(diào)整機制等專項集體合同。第三條本合同遵循依法辦事、平等協(xié)商、權(quán)利義務(wù)相統(tǒng)一，兼顧國家、用人單位、職工三者利益和維護正常的生產(chǎn)、工作秩序的原則。第四條用人單位應(yīng)尊重工會維護和代表職工的權(quán)利。用人單位制訂各項直接涉及職工切身利益的規(guī)定，均應(yīng)符合本合同的原則，并應(yīng)有工會或職工代表參加，聽取工會或職工意見，采取平等協(xié)商確定工會有義務(wù)支持用人單位的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，教育職工履行合同和遵守用人單位依照法規(guī)所制定的規(guī)章制度。工會主席列席或參加用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會議，就重大事宜和有關(guān)職工整體利益的問題進行協(xié)商，已取得有效合作。第五條本合同草案經(jīng)用人單位職代會審議通過后，由職工方首席代表：_____代表：_____職工與用人單位首席代表：_____代表：_____用人單位行政方簽字，并按法定程序提請登記備案。合同生效后用人單位應(yīng)當(dāng)在十天內(nèi)向全體職工公布。本合同依法訂立后即具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，依據(jù)合同的原則和內(nèi)容認(rèn)真履行各自的權(quán)利的義務(wù)。用人單位與職工依據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和本合同簽訂個人勞動合同。個人勞動合同規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)等不得低于本合同的規(guī)定。第二章勞動條件和勞動標(biāo)準(zhǔn)第六條勞動用工(一)用人單位(指用人單位行政方，下同)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)擇優(yōu)錄用職工，并由法人代表或其委托人分別與被錄用職工簽訂個人勞動合同。職工簽訂勞動合同時，應(yīng)有工會代表在場。(二)用人單位根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，在本合同規(guī)范下就職工的聘(錄)用、勞動合同的訂立、變更、解除以及職工待崗、下崗后的再就業(yè)經(jīng)濟補償金、賠償金等制定實施細(xì)則，并充分聽取工會意見，經(jīng)職代會審議通過后實施。(三)工會對職工要做好勞動保障法律法規(guī)的宣傳教育工作，積極幫助和指導(dǎo)職工簽訂個人勞動合同，主動配合用人單位妥善處理出現(xiàn)的新情況、新問題。工會有權(quán)監(jiān)督個人勞動合同的執(zhí)行。(四)用人單位制定和修改個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本，必須在合法的情況下遵循雙方協(xié)商一致的原則，并聽取工會或職工代表意見。(五)用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要與工會協(xié)商后適時調(diào)整勞動力分布結(jié)構(gòu)，改善勞動組織，采取靈活多樣的用工形式。(六)用人單位應(yīng)成立勞動爭議調(diào)解委員會，并由工會代表擔(dān)任調(diào)解委員會主任。(七)根據(jù)《勞動合同法》第十四條規(guī)定，職工提出訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。(八)工會代表在勞動合同期限內(nèi)自擔(dān)任代表之日起五年內(nèi)除個人嚴(yán)重過失外，用人單位不得與其解除勞動合同。工會主席任職期未滿和女職工按計劃生育在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本人到期的勞動合同應(yīng)延續(xù)至任職期和哺乳期滿為止，當(dāng)事人雙方已續(xù)簽勞動合同的除外。第七條工作時間(一)用人單位依法實行平均每周工作不超過四十小時的工作制度，保證勞動者每周至少休息一日。對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)上述實行的工作制度，在同一崗位____%以上職工在正常工作時間內(nèi)完成勞動定額的前提下，合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)單位的特點，用人單位可以分別以周、月、年的周期計算工作時間。(二)用人單位應(yīng)嚴(yán)格控制延長工作時間，因生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日加班時間不超過一小時。因特殊原因還需延長時間的，在保障職工身體健康的條件下，可延長工作時間，但每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時;休息日以及法定節(jié)假日加班，亦應(yīng)與工會協(xié)商后方可進行加班，并按《勞動法》有關(guān)規(guī)定給予工資報酬?！秳趧臃ā返谒氖l規(guī)定的情況不在此范圍內(nèi)。實行輪班工作制的勞動者在法定節(jié)假日、休息日輪班工作視為正常工作，工會可建議用人單位合理安排或減少工作時間。第八條休息、休假與請假(一)用人單位執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日制度，包括新年一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天，部分職工享受的假日(如婦女節(jié)、青年節(jié)等)休假半天，工資照發(fā)。(二)職工依法享有國家規(guī)定的有薪休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假、計劃生育等假期，工資照發(fā)。帶薪年休假必須根據(jù)生產(chǎn)和工作情況有組織地安排休息。(三)用人單位休假制度，職工病假、事假、工傷假以及各類假期的享受和待遇，由用人單位根據(jù)國家制定制度實施辦法，與工會共同協(xié)商，提請職代會討論通過后實施。(四)用人單位對工會兼職主席和委員，應(yīng)提供必要的工會工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。2024年江西勞動合同樣本（二）江西省勞動合同范本一、合同甲方：（雇主單位名稱、地址和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人）乙方：（勞動者的姓名、性別、年齡、身份證號碼、住址）二、合同期限與工作地點1.本勞動合同自（年月日）起至（年月日）。2.工作地點為：（填寫具體地址）。三、工作內(nèi)容與工作時間1.乙方擔(dān)任的崗位職務(wù)為：（填寫具體職務(wù)）。2.乙方的工作內(nèi)容和具體要求為：（填寫詳細(xì)職責(zé)和工作要求）。3.工作時間為：每周工作天數(shù)為（填寫工作天數(shù)），工作時間為（填寫工作時間）。四、勞動報酬與福利待遇1.崗位工資為：（填寫具體數(shù)額）元/月。2.其他福利待遇：（填寫福利內(nèi)容，如五險一金、餐費補貼、交通補貼等）。五、勞動保護1.甲方按照國家和江西省有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)，提供必要的勞動保護措施和條件，確保乙方的勞動安全和健康。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確使用勞動保護器具，做好個人勞動保護工作。六、勞動紀(jì)律與規(guī)定1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，積極完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照正常工作時間上下班，不得無故遲到早退。3.乙方不得擅自離崗或隨意請假，如有需要請假，需提前向甲方請假并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得擅自泄露。七、終止勞動合同1.在勞動合同期滿前，任一方提前三十日書面通知對方立即終止勞動合同，并經(jīng)雙方協(xié)商確定賠償事項。2.在勞動合同期滿前，如乙方存在嚴(yán)重違紀(jì)、工作不稱職等情況，甲方有權(quán)隨時終止勞動合同，無需提前通知。3.在勞動合同期滿后，如雙方共同愿意繼續(xù)合作，可依據(jù)協(xié)商一致的條件簽訂新的勞動合同。八、爭議解決1.本勞動合同的訂立、履行與解釋，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。九、其他未盡事宜另行協(xié)商約定。十、合同附件1.身份證復(fù)印件：（乙方提供）；2.學(xué)歷證書和