第3頁共3頁2024年臨時(shí)工勞動(dòng)合同參考模板甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性質(zhì)：性別：年齡：民族：_____文化程度：_____地址：籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)法定代表人現(xiàn)住址：(單位負(fù)責(zé)人)：屬于：農(nóng)業(yè)人口(_____)非農(nóng)業(yè)人口(_____)居民身份證號(hào)碼：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及____人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。第三條生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：保健食品費(fèi)：第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1.勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。2.勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：3.基本生活費(fèi)：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費(fèi)用。4.違約賠償金：任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金____元，賠償金元。【違約責(zé)任】第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十一條本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十三條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方負(fù)責(zé)人(簽字、公章)：乙方(簽)：丙方(簽)：人事處審核(章)2024年臨時(shí)工勞動(dòng)合同參考模板（2）臨時(shí)工勞動(dòng)合同雇主：________________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）臨時(shí)工：________________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）鑒于甲方需臨時(shí)增加勞動(dòng)力，乙方愿意為甲方提供臨時(shí)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下臨時(shí)工勞動(dòng)合同：第一條臨時(shí)工作內(nèi)容1.1甲方委派乙方從事以下工作（具體工作內(nèi)容詳見工作任務(wù)書）：_____________________________________________。1.2乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，完成所委派的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量和效率。第二條合同期限2.1本合同的臨時(shí)工作期限為______天/周/月/年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2臨時(shí)工作期滿后，本合同終止，乙方即解除勞動(dòng)關(guān)系，無續(xù)簽或轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同的義務(wù)。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方的工作時(shí)間：每天______點(diǎn)至______點(diǎn)，休息時(shí)間為______分鐘。3.2乙方的工作地點(diǎn)：_________________。第四條工資待遇4.1乙方每工作______小時(shí)/天/周/月，甲方將支付乙方工資______元/小時(shí)/天/周/月。4.2甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，具體繳費(fèi)比例和金額由當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門確定。第五條臨時(shí)工作責(zé)任與權(quán)益5.1乙方在臨時(shí)工作期間享有與正式員工相同的工作條件和待遇，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、職業(yè)傷害保險(xiǎn)、工傷賠償?shù)取?.2乙方在工作期間如發(fā)生工傷，甲方將按照國家的規(guī)定給予相應(yīng)的工傷待遇。第六條保密責(zé)任6.1乙方在臨時(shí)工作期間獲知甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、經(jīng)營計(jì)劃及其他保密信息，乙方保證對(duì)以上信息予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2對(duì)于乙方違反保密義務(wù)造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1如乙方故意或重大過失履行合同義務(wù)不符合約定的，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如甲方未按照本合同的約定提供工資、工作條件等待遇，乙方有權(quán)解除本合同。第八條合同變更和解除8.1本合同的內(nèi)容如需變更，乙方應(yīng)當(dāng)與甲方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。8.2本合同有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方患病、殘疾或達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方經(jīng)過考核，表現(xiàn)不符合甲方要求；（3）乙方嚴(yán)重失職，嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（4）乙方故意提供虛假信息騙取合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1因本合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成的，爭(zhēng)議雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日2024年臨時(shí)工勞動(dòng)合同參考模板（3）臨時(shí)工勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（臨時(shí)工全名）身份證號(hào)碼：居住地址：鑒于甲、乙雙方本著平等自愿的原則，為明確雙方權(quán)益，特訂立本合同。合同內(nèi)容如下：一、合同期限及工作時(shí)間1.本合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）止。2.工作時(shí)間為每天（具體工作時(shí)間），休息日為（具體休息日）。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方將按照甲方的安排，從事以下工作內(nèi)容：（具體工作內(nèi)容）。2.工作地點(diǎn)為：（具體工作地點(diǎn)）。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方每小時(shí)工作報(bào)酬為：（報(bào)酬金額）元。2.工資發(fā)放方式為：（工資發(fā)放方式）。3.乙方需提供有效的個(gè)人銀行賬戶，甲方將按時(shí)將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)向乙方提供合理的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和身體健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和安全規(guī)定，注意防范意外事故的發(fā)生，確保工作安全。3.如乙方因工作所導(dǎo)致的意外傷害，甲方將依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、保密義務(wù)1.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)信息泄露給任何第三方。2.乙方在離職后仍然應(yīng)堅(jiān)守保密義務(wù)，不能利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。六、合同解除1.在合同期限屆滿時(shí)，本合同自動(dòng)解除。2.甲、乙雙方如有違反合同條款的行為，對(duì)方有權(quán)單方解除合同，并追究違約方的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本合同的履行