第3頁共3頁2024年臨時工勞動合同參考模板甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：性質：性別：年齡：民族：_____文化程度：_____地址：籍貫：省市縣(區)鄉(鎮)村(街)法定代表人現住址：(單位負責人)：屬于：農業人口(_____)非農業人口(_____)居民身份證號碼：甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及____人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條生產(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在崗位，承擔生產(工作)任務。第三條生產(工作)條件根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：并發給乙方勞動保護用品：保健食品費：第四條勞動紀律甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬1.勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。2.勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日元。加班工資：法定節日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：3.基本生活費：在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方元，作為基本生活費用。4.違約賠償金：任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金____元，賠償金元。【違約責任】第十條因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：1.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。2.向當地人民法院起訴。第十一條本合同條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。第十二條本合同未盡事宜按國家現行的法律、法規、政策執行。第十三條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。甲方負責人(簽字、公章)：乙方(簽)：丙方(簽)：人事處審核(章)2024年臨時工勞動合同參考模板（2）臨時工勞動合同雇主：________________（以下簡稱“甲方”）臨時工：________________（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方需臨時增加勞動力，乙方愿意為甲方提供臨時工作，雙方經友好協商，達成如下臨時工勞動合同：第一條臨時工作內容1.1甲方委派乙方從事以下工作（具體工作內容詳見工作任務書）：_____________________________________________。1.2乙方應當服從甲方的工作安排，完成所委派的工作任務，并保證工作質量和效率。第二條合同期限2.1本合同的臨時工作期限為______天/周/月/年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2臨時工作期滿后，本合同終止，乙方即解除勞動關系，無續簽或轉為正式勞動合同的義務。第三條工作時間和地點3.1乙方的工作時間：每天______點至______點，休息時間為______分鐘。3.2乙方的工作地點：_________________。第四條工資待遇4.1乙方每工作______小時/天/周/月，甲方將支付乙方工資______元/小時/天/周/月。4.2甲方將按照國家相關法律法規的規定和政策為乙方繳納社會保險、住房公積金等，具體繳費比例和金額由當地政府相關部門確定。第五條臨時工作責任與權益5.1乙方在臨時工作期間享有與正式員工相同的工作條件和待遇，包括但不限于勞動保護、勞動安全、職業傷害保險、工傷賠償等。5.2乙方在工作期間如發生工傷，甲方將按照國家的規定給予相應的工傷待遇。第六條保密責任6.1乙方在臨時工作期間獲知甲方的商業機密、技術秘密、經營計劃及其他保密信息，乙方保證對以上信息予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2對于乙方違反保密義務造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1如乙方故意或重大過失履行合同義務不符合約定的，甲方有權解除本合同，乙方應承擔相應的違約責任。7.2如甲方未按照本合同的約定提供工資、工作條件等待遇，乙方有權解除本合同。第八條合同變更和解除8.1本合同的內容如需變更，乙方應當與甲方協商一致并簽訂書面變更協議。8.2本合同有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）乙方患病、殘疾或達到法定退休年齡；（2）乙方經過考核，表現不符合甲方要求；（3）乙方嚴重失職，嚴重違反甲方的規章制度；（4）乙方故意提供虛假信息騙取合同。第九條爭議解決9.1因本合同履行發生的爭議，雙方應友好協商解決。9.2如協商不成的，爭議雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十條其他事項10.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日2024年臨時工勞動合同參考模板（3）臨時工勞動合同甲方：（雇主單位全稱）地址：法定代表人：聯系電話：乙方：（臨時工全名）身份證號碼：居住地址：鑒于甲、乙雙方本著平等自愿的原則，為明確雙方權益，特訂立本合同。合同內容如下：一、合同期限及工作時間1.本合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）止。2.工作時間為每天（具體工作時間），休息日為（具體休息日）。二、工作內容及地點1.乙方將按照甲方的安排，從事以下工作內容：（具體工作內容）。2.工作地點為：（具體工作地點）。三、勞動報酬1.乙方每小時工作報酬為：（報酬金額）元。2.工資發放方式為：（工資發放方式）。3.乙方需提供有效的個人銀行賬戶，甲方將按時將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。四、勞動保護1.甲方應向乙方提供合理的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和身體健康。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和安全規定，注意防范意外事故的發生，確保工作安全。3.如乙方因工作所導致的意外傷害，甲方將依法承擔相應的責任。五、保密義務1.乙方必須保守甲方的商業秘密，不得將甲方的商業信息泄露給任何第三方。2.乙方在離職后仍然應堅守保密義務，不能利用甲方的商業秘密從事與甲方有競爭的業務。六、合同解除1.在合同期限屆滿時，本合同自動解除。2.甲、乙雙方如有違反合同條款的行為，對方有權單方解除合同，并追究違約方的法律責任。七、爭議解決本合同的履行