北京公司假期管理新要點合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯系電話：乙方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯系電話：鑒于：甲方為加強公司假期管理，規范員工假期行為，保障公司正常運營，提高員工工作效率，特制定本合同。乙方作為甲方的員工，同意遵守甲方的假期管理制度，并自愿簽訂本合同。雙方為明確各自的權利義務，經友好協商，達成如下協議：一、假期種類和天數1.法定節假日：按照國家和地方人民政府的相關規定執行。3.事假：乙方因個人原因需要請假的，應提前向甲方提出申請，經批準后方可請假。事假期間，甲方按照乙方工資的80%支付工資。4.病假：乙方因病需要請假的，應提供醫院出具的病歷證明，經批準后方可請假。病假期間，甲方按照乙方工資的100%支付工資。5.產假、陪產假、婚假、喪假、探親假等其他假期，按照國家和地方人民政府的相關規定執行。二、假期申請和審批1.乙方如需請假，應提前向甲方提交書面申請，并注明請假事由、時間及聯系方式。2.甲方應在收到乙方請假申請后的三個工作日內進行審批，并告知乙方審批結果。3.乙方在請假期間，應保持通訊暢通，隨時接受甲方的聯系。4.乙方在請假期間，如有工作需要，應盡力配合完成。三、假期工資支付1.乙方在法定節假日、年假期間，甲方按法律規定支付工資。2.乙方在事假期間，甲方按照乙方工資的80%支付工資。3.乙方在病假期間，甲方按照乙方工資的100%支付工資。4.乙方在其他假期期間，按照國家和地方人民政府的相關規定執行。四、違反合同約定的處理1.乙方未按約定提前申請請假，甲方有權按照公司規定進行處理。2.乙方在請假期間，未保持通訊暢通或未配合完成工作，甲方有權按照公司規定進行處理。3.乙方違反本合同約定，甲方有權解除勞動合同。五、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應遵循平等、自愿、協商一致的原則。2.本合同的變更、解除和終止，應簽訂書面協議，并由雙方簽字或蓋章確認。3.本合同的解除和終止，甲方應按照國家和地方人民政府的相關規定，支付乙方相應的經濟補償。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止及爭議解決，適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司營業執照復印件2.乙方個人身份證復印件3.乙方工作崗位說明書4.請假申請書5.醫院出具的病歷證明6.法定節假日安排通知7.年假安排通知8.其他假期安排通知二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提前申請請假，視為違約。2.乙方在請假期間，未保持通訊暢通或未配合完成工作，視為違約。3.乙方違反本合同約定，甲方有權解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指全稱名稱的公司。2.乙方：指簽訂合同的員工。3.帶薪年假：員工在規定年限內享受的帶薪休假。4.事假：員工因個人原因需要的請假。5.病假：員工因病需要的請假。6.產假、陪產假、婚假、喪假、探親假：員工依法享受的假期。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前申請請假：甲方應及時與乙方溝通，告知公司規定，要求乙方遵守規定。2.乙方請假期間未保持通訊暢通或未配合完成工作：甲方應與乙方溝通，要求乙方履行合同約定，如問題嚴重，可依據合同規定進行處理。3.乙方違反合同約定：甲方有權解除勞動合同，并根據公司規定進行相應處理。五、所有應用場景：1