病假期間調養合同編號：__________合同各方：甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：_______________乙方（雇員）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：_______________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方愿意在甲方處工作，并鑒于乙方因疾病需要病假期間調養，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方病假期間調養的相關事項達成如下協議：第一條病假期間1.1乙方因病需要休假，甲方應給予乙方病假。1.2乙方的病假期間自________年____月____日起至________年____月____日止。1.3乙方在病假期間應向甲方提供有效的病假證明。第二條工資待遇2.1乙方在病假期間的工資待遇按照國家和地方的相關規定執行。2.2乙方在病假期間，甲方應按月支付乙方工資。2.3乙方在病假期間的工資計算方式為：基本工資+獎金。第三條保險福利3.1甲方應依法為乙方繳納社會保險。3.2乙方在病假期間享受醫療保險待遇，醫療費用按照國家和地方的相關規定執行。3.3乙方在病假期間，如有需要，可向甲方申請臨時醫療互助。第四條工作交接4.1乙方在病假期間，應將其工作向代理人員交代清楚。4.2甲方應安排合適的人員代理乙方的工作。第五條合同的解除和終止5.1在本合同有效期內，如乙方病情痊愈，經甲方同意，乙方可以提前結束病假，返回工作崗位。5.2如乙方在病假期間病情惡化，無法繼續工作，甲方有權解除本合同。5.3本合同的解除和終止，應依照國家和地方的相關規定執行。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除和終止以及雙方的權利義務，如有爭議，應友好協商解決。6.2如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.乙方病假證明文件2.社會保險繳納證明文件3.醫療保險待遇相關文件4.工作交接清單5.乙方病情報告單二、違約行為及認定：1.乙方未提供有效病假證明，導致甲方無法正常履行合同。2.甲方未按約定支付乙方病假期間工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.乙方未將其工作向代理人員交代清楚。5.甲方未安排合適的人員代理乙方工作。三、法律名詞及解釋：1.病假：指員工因病需要休息治療的時間。2.工資：指員工按照合同約定應得的報酬。3.社會保險：指國家為保障員工基本生活權益，由雇主依法繳納的保險。4.醫療保險：指國家為保障員工醫療權益，由雇主依法繳納的保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方病假證明文件缺失，解決辦法：乙方應及時向甲方提供有效病假證明文件。2.甲方未按約定支付乙方病假期間工資，解決辦法：甲方應按時足額支付乙方病假期間工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險。4.乙方未將其工作向代理人員交代清楚，解決辦法：乙方應將其工作向代理人員交代清楚。5.甲方未安排合適的人員代理乙方工作，解決辦法：甲方應安排合適的人員代理乙方工作。五、所有應用場景：1.乙方因病需要休假，與甲方協商病假期間調養相關事項。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，并提供醫療保險待遇。3.乙方在病