開員工大會的范文第一篇開員工大會的范文第一篇尊敬的員工朋友們：

鼠年即將過去，牛年即將到來，在這辭舊迎新、舉國歡慶的時刻，在此我代表__大酒店，__商務ktv，向全體員工表示最衷心地感謝和最崇高的敬意。在這里給大家拜個早年啦。

員工朋友們，過去的一年是酒店發展史上極不尋常的一年，一是在酒店邊穩定經營，邊發展的基礎上，我們又擴大經營項目，籌建。裝修并已經開業的__商務ktv，從而使得__大酒店功能更齊全，更具競爭力。__商務ktv的誕生也將是ktv行業一顆閃亮的新星。

回顧過去一年的酒店工作，我們深切地感到酒店的一切工作離不開社會各界的支持與關懷，離不開全體員工的辛勤勞動和幫助。在此再一次感謝全體員工，你們辛苦了。

在新的一年里，我們面臨的形勢嚴峻、任務繁重，同時，新的一年新的希望，總之，困難與希望同在，挑戰與機遇并存。讓我們振奮起來，攜手共進、頑強拼搏、埋頭苦干、抓住機遇、迎接挑戰，開創__大酒店更加美好的明天而努力奮斗!

最后，祝廣大員工新年快樂，萬事如意!

開員工大會的范文第二篇（該部分內容公司未對外公布，具體內容略）

各位董事、各位員工，在xx轉型的關鍵時期，我希望我們每一位xx人都邁開大步大干一場。公司領導班子對大家寄托著殷切的期望！xx輝煌的未來需要我們去開創！希望大家熱愛xx的事業，志存高遠，充分發揮自己的聰明才智，盡情展現自己的人生價值。轉變原有的思維方式和管理模式，以時不我待的緊迫感和舍我其誰的使命感，團結全體員工同心協力開創xx輝煌。我們充分相信：所有的xx人都將會xx的事業寫下濃墨重彩的篇章。

長風破浪會有時，直掛云帆擊滄海。新的一年、新的機遇、新的挑戰。為實現集團的戰略目標：20xx年飼料年銷量達到XXX萬噸，銷售收入XXX億元；20xx年飼料年銷量XXX萬噸。我們要一手抓市場，一手抓內部體制改革，逐步實現集團公司的發展壯大；我們要乘著公司方方面面都剛剛發展的東風攜手前進，以勇于創新的精神，務實勤勉的工作態度，優質高效的工作業績，為實現我們xx人共同的美好的愿望而努力奮斗；我們要始終不渝地保持旺盛的創業精神和創新能力，著眼未來，迎接挑戰，抓住機遇，共同攜手開創HY輝煌的未來！最后我在這里祝福大家心情愉快，工作順利，闔家歡樂。也祝福我們xx的事業蒸蒸日上。

開員工大會的范文第三篇各位同仁：

大家上午好!時隔半年之久，今天，我們又齊聚一堂，共謀發展，內心激動非常，感動萬分!在此，我謹代表四川蓉藥集團和即將在重慶成立的玖信。健佳生物科技有限責任公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意!感謝你們在過去的一年里，為公司的發展不遺余力，出謀劃策。可謂批星戴月，勞苦功高!公司能有今天的發展，與你們的努力是分不開的!同時，特別感謝大家對我的幫助和關心!

蓉藥集團重慶營銷服務中心自去年成立以來，至今也一年有余，在過去的一年里，我們并肩作戰，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和快樂!最為寶貴的收獲是培養了一批公司骨干人員，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手!看到你們，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的未來，有你們在，我堅信!有任何的困難我們都可以克服，有任何市場我們都可以做好!公司的明天將充滿無限希望!

過去的一年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當初來到墊江，我可以說是一無所有，只有一名員工，幾千塊錢。有的只是堅信自己會成功的信念，以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白，營銷模式一片陌生，很茫然、很無助。一切都是從零開始。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，我和郭麗娟在高安，為了找到一個客戶，徒步走了5個多小時，從上午走到下午，沒有喝一口水，沒有吃一口飯，結果那個客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個月，我走遍了幾乎墊江所有的客戶!終于把市場打開了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進入了良性循環，才有了后來的長壽市場、忠縣市場。才有了我們現在坐在一起的所有同事。回想往事，感慨頗多，為了公司的發展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，現在有的同事沒有在公司上班了，但我依然懷念他們!依然感謝他們!

過去的一年中，我們有過太多的失敗，也有過很多的成功。總結過去，展望未來。我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱于過去的點滴不足。我們需要的是認真總結，深刻反思!共同創造更加輝煌的明天!

下面，我將我們過去一年以來公司所存在的一些問題簡單作一下總結，希望大家共勉!

開員工大會的范文第四篇茲定于x月16日(星期三)上午8:30在一樓報告廳召開全體員工大會，各分管院長全面總結上學期工作，對下學期工作進行部署，會議具體內容如下。

二、邱立民副院長對上半年成人高等教育招生、建站、管理、自學考試、計算機等級考試等工作進行總結并就非學歷教育工作與大家溝通;

三、白玉民副院長就培訓學院日常事務、培訓等工作與大家溝通;

四、高強副院長就資源建設與管理、技術支持服務、計算機等級考試等工作與大家溝通;

六、苗廣文副院長就教務、教研、教材建設、自學考試等工作與大家溝通;

七、劉書義副院長就學院日常行政、注冊繳費等工作與大家溝通;

八、楊曉輝事務專員就學院文化與信息化建設、校友等工作與大家溝通;

九、馮波事務專員就非學歷培訓教育等工作與大家溝通;

十、院長助理何舒就質量監控、督導工作、統考管理、評估等工作與大家溝通。

學院辦公室

20xx年x月14日

開員工大會的范文第五篇尊敬的領導，各位同仁，親愛的朋友們，大家晚上好!

當日歷被一頁頁翻過，歷史的時鐘已經指向20_年，在新春佳節即將到來之際，我們歡聚一堂，迎來了20_年年會晚宴，回首滿懷誼情20_年，我們伴隨著走過了又一季風雨，又一季春秋。公司全體員在在各自崗位上兢兢業業，辛勤耕耘，使公司的各項工作得以順利完成，特別是奮戰在一線的員工，在工期緊、任務重的情況下，面對種種考驗，發揚特別能吃苦、特別能戰斗的精神，知難而上，頑強拼搏，表現出高昂的斗志和極大的工作熱情，體現出良好的企業精神風貌，為公司各項任務的圓滿完成做出了重要貢獻。

20_年是極不平凡的一年，是跨越式發展的起步年，道路雖然曲折，但是我們意志堅定，風雨中的腳步匆匆，換來的是蓬勃的發展和美好的前景。過去的一年對于我們每個人來說都是難忘的一年，六十華誕，百年夢，展望未來，我們淡定從容，因為我們堅信：的未來不是夢!

在過去的一年里我們遇到的困難比設想的多，取得的成績比預的大，這其中包含了全體同仁的汗水和心血，智慧和功勞，年年歲歲，歲歲年年，我們為公司的產量，發展、前途而負重忙碌，盡心竭力，每一項成績的取得意味著下一次前方的路，每一次到達是為了更遠的前行，20_年我們將一如既往，為的永續發展再接再厲，齊心協力讓人過上更美好的生活!開辟屬于人藍色健康新時代!下面有請我們可親，可愛，可敬的董事長為晚宴致辭!

感謝董事長深情厚誼的致辭，讓我們再一次用熱烈的掌聲感謝董事事長為的發展不辭辛苦，與我們同舟共濟，我們堅信在董事長的領導下，公司的事業一定會蒸蒸日上，的明天將更加美好!董事長對我們寄予了真摯的祝福和深切的我們也將用實際行動頭上對董事長的節日祝福!下面我們將簽訂責任狀，首先領導層與董事長簽訂責任狀。

下面請員工與董事長簽訂責任狀。

說到不如做到，要做就做!我相信這份責任狀凝聚的是我們人對深深地的熱愛和對未來發展的殷殷希望。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭躍。讓我們攜手并肩，同舟共濟，團結一致，鼓足干勁，向著更高更遠的目標奮進!難得在新舊交替的時刻相聚，難得在這春光洋溢的時刻舉杯，今晚讓我們拋開工作的煩惱開懷暢飲，今夜讓我們對酒當歌人生幾何?下面我宣布公司20___年年會晚宴正式開始!

開員工大會的范文第六篇尊敬的各位領導，各位同事，大家新年好!我是---。首先宣布一下會場紀律：1.請將手機調至震動或者靜音狀態，如有電話請到門外接聽，2.請不要再室內吸煙。

今天我們懷著喜悅的心情，歡聚一堂，總結過去，分析形勢，相互交流，展望未來。接下來有請--為大家做20__年度工作總結及對20__年的工作部署，大家掌聲歡迎。(--總講話)

剛才--對公司20__年度的工作做了總結，宣布了------的任命通知，并且對20__年的工作做了部署。是為了在新的一年中更好地發揚我們的長處，正確地面對形勢，以更加堅定的信念來完成20__年的工作任務，為公司更加燦爛的明天打好基礎。

接下來由我來宣布一下我們公司的管理制度，會議后由項目經理到辦公室領取管理制度匯編及相關表單。(宣讀制度)

接下來讓我們有請公司董事長作重要講話，大家歡迎!

感謝--總的發言!

剛才--總的重要講話以及--總的總結報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀的總結，也提出了20__年公司的計劃與發展思路，描繪了公司的美好未來，我們相信，20__年注定是充滿機遇和挑戰的一年，更是充滿激情和夢想的一年。我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業將更加燦爛輝煌!最后，預祝大家在新的一年中身體健康，心想事成!萬事如意!也祝愿我們公司事業蒸蒸日上!本次會議圓滿結束。

請大家到一樓餐廳聚餐。用餐后請大家到二樓辦公室簽訂勞動合同。

開員工大會的范文第七篇尊敬的公司領導，親愛的家人們：

大家晚上好!

今天，我們相聚一堂，在此隆重舉行20_年全體員工大會，過去的20_年里，_在公司董事會的帶領下，只爭朝夕，奮力拼搏，公司的各項工作都取得了可喜的成績!20_年，將是我們跨越和騰飛的一年，宏觀戰略上，我們喜迎了_服飾的新生品牌艾迪維伊，人文關懷上，我們加大力度，著力改善辦公環境，從生產生活的點滴中全方位提升_公司品牌形象。

今天我們在此召開的員工大會旨在回顧并總結過去一年的經驗教訓，更在這里展望和部署今年的發展大計，確保索服飾在今年里完成各項既定任務，推進并推動_服飾全面和可持續發展。

現在，我宣布：20_年溫州_服飾有限公司全體員工大會現在開始!

第一環節：升旗儀式

請全體人員起立，讓我們沉淀過往，憧憬未來，用感恩的心和智慧的手共同創造美好的明天。有請_儀仗隊，請湊國歌，升國旗……升旗儀式完畢，請大家就坐……

莊嚴的國歌讓我們肅然起敬，有國才有家，存感恩之心，做富足之人。在_，也有一支支歌曲、一個個故事烙印在我們心中，_風風雨雨15載，這里的一磚一瓦、一草一木，無不在與你我共同見證，下面，讓我們共同唱響屬于我們_人的歌曲：《還記得嗎?》、《我為_強》……

第二環節：企業文化導入

這兩首是我們的司歌，它時刻提醒著我們_以人為本、團結一心的企業情懷，_之所以成長和壯大，是因為我們有家人般的情懷，正如人字的結構是相互支撐一樣，公司的命運也在于齊力經營。一路走來，_服飾的進步和發展離不開每位員工凝聚而成的向心力，更離不開永遠站在最前方指引我們前進的領導人，現在，讓我們用最熱烈的掌聲有請溫州_服飾有限公司總裁林紹東先生為大家規劃20_年_經營目標和部署工作重點。

開員工大會的范文第八篇各位董事、各位員工、同志們：

大家好!

瑞雪消融，春風送暖。在這霞光燦爛的時刻，我們每一位HY人的臉上都洋溢著喜慶的笑臉。今天南京HY建設工程有限公司第一次全體員工大會在這里隆重召開。我謹代表集團公司的領導班子、公司黨支部向一直以來為公司各項事業而辛勤工作、樂于奉獻的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。

在董事會的英明決策和正確指導下，原南京江寧經濟技術開發區建筑安裝工程有限責任公司經過機構調整，人員調配組建成南京HY建設工程有限公司。這次大會既是集團公司的第一次全體員工大會，更是一次鼓舞士氣、激勵斗志的大會。新集團公司的成立給HY人提出了更高的要求。在這個新的實踐過程中，富有創造精神和創新能力的HY人，一定要團結起來，為開創HY輝煌的未來而竭心盡力!對于公司未來的發展，我相信我們每一位HY人都是滿懷豪情、躊躇滿志的，我更相信我們每一位HY人都有足夠的信心來勾勒公司的宏偉藍圖。這次公司全體員工大會，我主要講五個方面的內容：

一、轉變工程項目的經營和治理方式。

對于利潤大、工程量大的項目，工程項目實行全面目標治理。這種模式主要用于對內部分公司、項目部的治理。對于利潤小、工程體量小的項目，實行工程風險責任治理。這種模式主要用于對分包項目以及掛靠項目的治理。下面我主要講講目標治理模式。

集團公司下轄九個分公司，為了明確各個分公司的責、權、利，最大限度地調動一切積極因素，我們非凡擬訂了責任目標考核與獎懲辦法對所下轄的各個分公司實行工程目標承包治理制。對單項的工程項目實行具體的合同考核，對項目部項目經理為代表的班子進行責任目標的考核。項目工程以內部競標的方式，把突出項目治理力量和人員作為重點，上繳的利潤作為依托，其他目標保證措施作為依據，綜合地實行打分，公平、公正、公開地實施內部招標。通過這種方式一方面能夠做到優勝劣汰，提高現有分公司的內在實力，另一方面能夠確保項目更好地完成，各方面得到一個有力的保障。

(1)、在成本治理上，實行施工過程的全程跟蹤、服務、引導、監管。做到實行人力、物力、財力的綜合統籌、統管、統分、統配。在施工過程中技術部門要嚴格把關，具體的對每個月的工作完成量和實際消耗成本進行分析。針對分析結果及時發現問題、調整成本支出，糾正成本治理中出現的紕漏。在保證質量的情況下把控制成本的支出作為重點工作來抓。技術部的治理要切實落實到位，不能流于形式。

(2)、在工程的質量安全治理上要制定相應的質量安全治理條例。根據條例正確指導施工。只有科學有效的治理才能杜絕施工過程中輕易出現的質量與安全問題。

(3)、在施工進度治理中，我們實行以合同和業主方的要求為目標，每個月對工程進行分解，相應的制定項目月計劃任務，根據月計劃來嚴格把關，掌控施工進度。未能完成月計劃的項目組要及時上報原因，并采取補救措施及時禰補。但不能影響下個月的計劃。

二、改變公司原有運營模式，實行總公司和分公司新的合作形式。

分公司

總公司、分公司及項目部的關系由原來的單向治理模式(總公司

總公司

→分公司→項目部)轉變為雙向治理()。

項目部

這樣的運營模式使這三者的關系更加密切更加有利于以后的發展。主要體現在以下三個方面：

1、總公司的各項制度、方針、政策及工作指令在下達過程中減少了中間環節，節約了時間。保證了上情及時下達，上令及時下行。

2、總公司、項目部領導班子和分公司之間的利益能夠得到兼顧，避免了一些項目施工中輕易出現的矛盾。同時也化解了當前集團公司在過渡期間總公司和各分公司之間的矛盾。

3、促進分公司內在實力的提高，有利于分公司隊伍建設的加強，為以后能夠獲得更大的利益奠定了基礎。

三、加強集團公司職能部門建設，實現公司總體實力的提高。

要在集團公司黨組和董事會的領導下，帶領經營班子，依靠廣大干部群眾，集思廣益，開拓創新，緊抓機遇，加快發展，奮發圖強，努力做好以下兩件事情：一是建設一支高素質的經營班子和干部員工隊伍，二是實現公司的健康、快速和可持續發展。現就提高員工隊伍素質和加強職能部門建設，結合公司實際，我提出三點要求：

1、加強各部門人員的隊伍建設。目前各部的人員確定、崗位設置正逐步完善完備，人員隊伍的建設將逐步走向正軌。

(1)技術部門在集團公司中處于一個重要的地位，承擔著重要的職責。一個工程項目從招投標開始到施工過程的跟蹤、服務、引導、監管再到工程的竣工驗收、決算，技術部一直發揮著重要的作用。只有又精又專的技術技能才能適應公司的下一步發展，只有擁有過硬的專業本領，我們才能在市場經濟的大潮中立足站穩，發言稿《員工大會總經理發言稿》。所以提高技術部門人員的綜合素質是迫在眉睫。在此我希望技術人員在下一階段要加強專業知識的學習與積累，不斷“充電”、“加油”，提高自身的技能水平。

(2)綜合治理部承擔著治理、承辦、協調三大工作任務，擔負著公司辦公中心的日常行政工作和后勤保障工作。針對綜合部工作范圍廣、工作內容雜的特點，綜合部要科學合理地分配好人事、秘書、后勤的工作，將綜合部的重要作用發揮好。

(3)財務部是公司的財政中心，要做好公司的財務匯總和支出計劃，發揮好其重要作用。財務部要做到人盡其才，各司其職，將公司的財務報表、工程往來款結算、各項貸款工作做好，嚴格財務制度，確保專款專用，杜絕工程款的挪用、移用。委派好各分公司的主辦會計。

(4)工程部承擔著工程的施工任務，對工程的安全、質量負有直接責任，所以下一階段要發揮好不怕苦不怕累的優良傳統，配合各項目部作好工程的安全質量的監督工作，保證工程進度。提高工程質量，打造精品工程，樹立HY品牌形象。

(5)勞務治理部要做好公司的勞務安排工作，針對各項目部需要及時聘用素質高、技術硬、信譽高的各工種勞務人員配合施工。

(6)物資供給部要發揮好工程物料的采購、供給作用。調查統計項目部實際所需物資種類和數量，分析物資市場行情，在確保材料質量的前提下，控制材料的價格，爭取減少成本支出，增大利潤空間，保障項目部工程進度。

總之，各部門要作好各自的本職工作，發揮好各自的作用。集團公司成立以來，公司又吸收了一些新員工。他們的加入，帶來了他們的熱情、活力和積極進取的活躍思想。我希望這種熱情讓公司更加布滿生氣。我們力爭用三年的時間來努力提高人員隊伍的整體素質，真正達到建筑業國家一級企業人員的素質要求，打造一級品牌企業。

2、建立健全公司的各項規章制度，規范各種操作流程，完善用人機制，明確責權。一方面用各項規章制度來規范、指導工作，使各項工作都步入正軌;另一方面從分配機制入手科學合理地將事務分解到每個人，做到每件事情都有專人負責。每周各部門要上報月工作計劃和月總結匯總，明確責任人、工作內容、工作完成時間。我們會針對上報的月計劃和總結對部門進行考核，考核結果也將作為年終考核的一個依據。各部門也可以采用這種方式對每個人安排分派工作。

3、各部門要齊頭并進、協調配合，團結一致的共同把公司工作做好。團結是干事業、干成事業的基礎。在工作中要多商量，多溝通;要換位思考，互相理解，互相支持;要寬以待人，多體諒別人;要講風格，講境界，識大體，顧大局。只有一個團結和諧的集體，才能使大家同心協力、優勢互補，圓滿完成各項工作任務。

四、提高施工能力，樹立HY品牌。

組建兩到三支具有專業水平的自有精干隊伍，實現總公司在施工技能上具備真正的實力。以不斷發展自有隊伍來對外塑造公司形象，爭取用不到三年的時間打造成熟的HY建工品牌。

1、公司的品牌塑造的第一要務就是要培養一支能夠創造品牌、維護品牌的員工隊伍。首先員工隊伍要穩定。只有穩定的員工隊伍才能保證工程質量的穩定。其次員工隊伍素質要高，要不斷的提高員工專業素質和綜合素質。工作間隙要加強員工質量意識教育，培養員工的品牌意識，樹立“產品就是品牌，品牌就是效益”的觀念。

2、準確把握公司品牌的定位。公司要在對建筑行業和自身條件充分調查的基礎上，最大限度地整合公司的優勢資源，在激烈的市場競爭中占取并擴大市場份額，打出一級資質的HY品牌。

3、提高工程質量，為品牌的發展奠定基礎。工程質量是品牌塑造的加速器。公司要想成功的塑造自己的品牌，單有一流的員工隊伍和精準的品牌定位還不夠，還應有高質量工程。工程質量的提高是成功塑造HY品牌的要害。HY品牌的塑造是一個長期的過程，貫穿在公司的運營和生存中。沒有品牌的公司是失敗的，是沒有市場的。只有實現品牌的最大化擴張，才能更好地帶動公司發展，提高公司的綜合競爭力，從而實現利潤的最大化。所以下一階段我們要以企業總承包一級資質為依托，以先進技術、優質質量來不斷地創建精品工程。走出江寧，走出南京，走向全國，將HY的品牌載入建筑業的篇章。

五、針對下一階段的工作，提以下三點要求：

1、切實轉變觀念，樹立危機意識，積極參與市場競爭。有了新

觀念，才會有新思路，才會有新舉措，才會有新發展。所以我們首先要改變以前懶散工作、松散治理的局面，樹立新的工作觀念，理出新的工作思路，制定新的工作措施和方法，以積極的態勢來面對工作。

2、優化人力資源結構，培育和打造高素質的員工團隊。下一階段我們繼續加大人才的引進力度。把培養和打造一支高素質員工隊伍作為一項長期任務來抓。

3、公司上下通力協作，爭取超額完成20__年產值億元，利潤1800萬元的目標，實現省優工程個，市優質工程個的預期目標。

各位董事、各位員工、同志們，以上的三點要求并不高，我希望我們每一位HY人都邁開大步大干一場。公司領導班子對大家寄托著殷切的期望!HY輝煌的未來需要我們去開創!希望大家熱愛HY的事業，志存高遠，充分展現自己!

開員工大會的范文第九篇尊敬的各位領導、同事們：

大家下午好!又一次相聚在一月一度的員工大會上，回顧上個月工作我們逐步成長的同時，也發現了工作中的不足和問題：

首先完善公司制度，向實現管理規范化進軍，因為成功的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完善的制度，隨著公司的不斷發展，搞好公司管理無疑是持續發展的根本。

其次，要加強培訓力度，目前各分公司人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，我們的工作需要各位的支持與配合，大家身肩重責，需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家帶來幫助。

再次，加強團隊意識，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”，只要我們對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資也會越來越高。

全體員工朋友們，1月讓我們在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成1月各項目標任務，為公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!

謝謝大家!

開員工大會的范文第十篇集團各部門、集團有限公司：

為深入學習貫徹黨的十八大精神，總結工作、表彰先進、激勵各部門和全體員工扎實做好今年工作，經集團黨委會研究，定于x月22日召開集團員工大會。具體事項通知如下：

一、時間地點

定于20xx年x月22日(星期五)晚7：00時在集團630演播室舉行。

二、會議主題

轉型·提升——嘉廣集團總結表彰暨20xx年員工大會

三、會議內容

表彰各類先進典型，簽訂20xx年黨風廉政建設責任書和目標責任書，總結工作，部署20xx年工作。

四、參加人員

集團領導，集團各部門員工(由各部門、單位通知落實，具體人數見附件2)，集團有限公司所屬單位中層以上干部和員工代表(由集團總經辦通知落實)，市本級各鎮(街道)廣電站站長(由鄉管中心通知落實)，受表彰的各類先進(由各部門、單位通知落實，具體名單見附件3)。

五、其他事項

開員工大會的范文第十一篇各管區、科室、單位：

xxx年，我場堅持以“三個代表”重要思想為指導，積極開展保持xxx員先進性教育活動，深入貫徹黨的xxx和十六屆四中、五中全會精神，立足農場實際，大力推進僑區的'改革，狠抓各項工作的落實，團結和依靠全場歸難僑群眾，努力拼搏，改革創新，開拓進取，經濟建設和社會各項事業健康發展，在黨建創先、項目開發、僑居造福工程、創業競賽、機關效能建設、平安武夷建設、計劃生育等工作中都取得了顯著成績;農場工會、僑聯、婦聯、共青團等群團也發揮作用，做了大量工作;場容場貌發生了很大的變化，呈現欣欣向榮的新氣象。

為總結經驗，表彰先進，部署新一年工作，經場兩委會研究，決定召開年終總結布署工作暨表彰大會。會議事項通知如下：

一、會議時間：xxx年月1月22日上午9時。

二、會議內容：總結經驗，表彰先進，布署新一年工作。

三、會議參加人員：機關全體工作人員、各管區、單位負責人、婦女主任、被表彰人員。

四、會議地點：三樓農場會議室。

特此通知

xxxxx農場

xxx年一月十四日

開員工大會的范文第十二篇定于9月10日(星期x)下午2:30在飛云樓報告廳舉行20教師節慶祝大會。請全體校領導，校長助理，各中層單位黨政主要負責人，第一、第二醫院主要負責人，受表彰的個人與單位代表，各學院教師代表，離退休教職工代表，學生代表和附屬中學師生代表準時參加會議。

請參會人員提前15分鐘到場刷卡簽到。請工會、人事處、教務處、科研處通知受表彰的'個人與單位代表提前20分鐘到會;請各學院安排10名教師代表，離退休處安排10名離退休教職工代表，團委安排20名學生代表(本科生、研究生各10名)，人事處安排10名附屬中學師生代表參加會議。

黨委辦公室校長辦公室

年9月x日

開員工大會的范文第十三篇各公司：

經研究，決定召開集團2009年度總結表彰大會，為全面組織好這次大會，現就相關事宜通知如下：

一、時間：

20xx年2月9日9時整

二、地點：

xx公司二樓會議室

三、參會人員：

xx公司125人、xx公司11人、xx公司11人，xx10人、xx公司5人，安裝公司4人、xx2人、xx4人。具體名單附后。

四、相關要求：

1、各公司辦公室主任按上述參會人員名單認真組織，提前10分鐘入場。

2、入場后按指定位置就座，不得喧嘩，隨意走動，要嚴格遵守大會紀律。

3、會場主席臺設席卡，主席臺下人員對號入座，座位標號以及所有參會人員名單由禾友公司辦公室統一安排。

4、獎品由禾友公司辦公室統一安排，并安排專人發放。

5、各公司上臺領獎人員由公司辦確定到人，領獎人員按指定位置就座。

6、大會領獎：禮儀小姐