2024版全新勞動合同與聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成一致，特訂立本勞動合同，以共同遵守。一、合同期限第一條本勞動合同期限自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內容第二條乙方在甲方擔任____職位，主要工作職責為：1.負責____工作；

2.完成甲方交付的其他相關工作。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并服從甲方的管理。三、勞動報酬第四條乙方的工資待遇為：1.基本工資：每月____元；

2.獎金：根據乙方的工作績效，每月發放獎金；

3.甲方依法為乙方繳納社會保險；

4.甲方依法為乙方提供帶薪年假、節假日福利等。四、工作時間與休息休假第五條乙方的工作時間為：1.每周工作____天，每天工作____小時；

2.乙方享有國家法定節假日休息權利。五、勞動保護與勞動條件第六條甲方應按照國家和地方勞動法律法規的規定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件。六、保密協議第七條乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。七、合同的變更、解除和終止第八條本勞動合同的變更、解除和終止，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定執行。八、違約責任第九條甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔相應的違約責任。九、爭議解決第十條雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定第十一條本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業資格證書復印件（如有）

4.甲方營業執照復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方社會保險登記證復印件

8.雙方簽訂的保密協議復印件

9.雙方簽訂的競業限制協議復印件（如有）

10.甲方制定的內部規章制度復印件二、違約行為及認定：

1.乙方未按照合同約定時間到崗上班，視為違約。

2.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。

4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等，視為違約。

5.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護設施和勞動條件，視為違約。

6.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。

7.甲方未按照合同約定提供帶薪年假、節假日福利等，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.用人單位：是指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者從事勞動活動的組織。

3.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。

4.工資：是指勞動者按照合同約定，完成工作后應得的報酬。

5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。

6.年假：是指勞動者依法享有的，每年有一定天數的帶薪休假。五、所有應用場景：

1.甲方為新招聘員工簽訂勞動合同。

2.甲方與現有員工續簽勞動合同。

3.甲方與員工變更勞動合同內容。

4.甲方與員