事業單位臨時工合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯系人：__________

聯系電話：__________乙方（臨時工）：__________

身份證號碼：__________

聯系電話：__________

家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方聘用乙方為臨時工，現經雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限

1.1本合同期限為自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____個月。

1.2如果雙方同意續簽，應在本合同期滿前一個月內簽訂新的合同。第二條工作內容

2.1乙方在本合同期間的工作崗位為：__________。

2.2乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過__小時，超過部分按加班計算。

3.2乙方享有國家法定節假日休息權，如需加班，應按照甲方制定的加班工資支付標準支付加班費。第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

4.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第五條社會保險

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續。第六條勞動保護

6.1甲方應按照國家的勞動保護規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動條件。

6.2乙方應遵守甲方制定的安全生產規章制度，確保勞動安全。第七條解除和終止合同

7.1在合同期內，如乙方提出解除或終止合同，應提前一個月書面通知甲方。

7.2在合同期內，如甲方提出解除或終止合同，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。第八條違約責任

8.1雙方違反本合同的規定，應承擔相應的違約責任。

8.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。

9.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方健康證明復印件

4.甲方規章制度

5.甲方社會保險繳納證明

6.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定完成工作任務，甲方認定為違約。

2.甲方未按照約定支付工資，乙方認定為違約。

3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，乙方認定為違約。

4.乙方未按照甲方規章制度行事，甲方認定為違約。三、法律名詞及解釋：

1.臨時工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動者。

2.經濟補償：指用人單位依照國家規定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、失業、工傷、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。五、所有應用場景：

1.事業單