第3頁共3頁2024年曠工解除勞動合同協議甲方（用人單位）：法定代表人：負責人：聯系電話：聯系地址：乙方（勞動者）：身份證件號碼：通訊地址：聯系電話：甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，經雙方協商一致，簽訂本協議如下：第一條自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。第二條乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。第三條甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣____元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。風險提示：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。第四條甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止。第五條甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。第六條乙方應當于本協議簽訂后____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。第七條乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金____元。第八條甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。第九條本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。乙方自愿放棄其他所有訴求。第十條此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方（蓋章）：法定代表人：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日2024年曠工解除勞動合同協議（二）解除勞動合同協議甲方：雇主名稱乙方：雇員名稱根據中華人民共和國勞動法及相關法規的規定，甲、乙雙方自愿達成如下協議，解除勞動合同，共同終止原有的雇傭關系。一、勞動合同解除的原因經甲乙雙方協商一致，由于乙方因個人原因或其他合理原因無故曠工達到（具體天數），嚴重影響公司的正常運營和工作秩序，甲方決定解除與乙方的勞動合同。二、勞動合同解除的方式乙方同意以協商解除的方式終止勞動合同，避免執行法律程序和補償金。三、解除勞動合同的補償乙方同意不要求甲方支付任何解除勞動合同的賠償金、經濟補償金、和其他補償金等內容。四、勞動合同解除的時間及手續1.勞動合同的解除日期為（具體解除日期）。2.乙方應當在（具體日期）前，將工作場所的所有工作物品歸還給甲方，并對甲方的財產進行清點核實。3.乙方應在解除勞動合同后三個工作日內，辦理相關離職手續，并將工作所涉及的資料、文件等交還給甲方。五、解除勞動合同的法律責任1.乙方同意承擔因違反勞動合同而產生的法律責任，包括但不限于給甲方造成的經濟損失等。2.乙方同意在解除勞動合同后不涉及任何與甲方公司相關的商業機密、商業機構等方面的泄露行為，否則甲方有權追究乙方的法律責任。3.乙方同意解除勞動合同后，不得向任何媒體、社交平臺等發布關于甲方公司不實或有損甲方聲譽的言論和信息。六、其他約定事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自成立之日起生效，解除勞動合同后，甲方不再與乙方之間存在雇傭關系。特此協議，甲、乙雙方在充分理解并明確各自權利和義務的基礎上簽署。甲方（蓋章）：