學校中層聘用公示范文第一篇學校中層聘用公示范文第一篇關于公開招聘警務輔助人員公告

為有效解決我縣公安局林南倉派出所警力嚴重不足問題，經研究決定，擬按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向縣內公開招聘10名警務輔助人員。現公告如下：

一、招聘崗位、數量及條件

(一)招聘崗位、數量此次面向縣內公開招聘警務輔助人員10名。

(二)招聘條件招聘對象除具備擬招聘崗位所需資格條件外，還要具備以下條件：1、具有玉田縣籍戶口，享有公民的政治權利;2、全日制大專以上學歷;退役士兵和在崗公安系統工作的輔警要求高中及以上學歷;3、模范遵守國家的法律和法規，廉潔自律，為人正派，品行端正;4、年齡在30周歲及以下(1986年11月9日及以后出生)。5、男性，身體健康，身高在米及以上;6、有下列情形之一者，不得報名：(1)正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;(2)受過司法機關刑事處罰的;(3)曾經被開除公職人員;(4)具有法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員。二、招聘的程序和方法本次招聘工作由縣公開招聘工作領導小組辦公室具體組織實施，按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。(一)發布招聘公告20xx年11月8日通過玉田電視臺、玉田縣政府信息公開平臺面向社會公開發布招聘公告。

(二)報名方法

1、報名時間：20xx年11月9日—11月11日。

2、報名地點：玉田縣人力資源和社會保障局人力資源市場(南院一樓)。

3、報名要求：報名人員報名時須持本人身份證、戶口本、畢業證書、報到證(退伍證)，所有原件及復印件和小二寸免冠同版彩色照片3張，在崗公安系統工作的輔警要求提供單位的工作證明(模板附后)，并自行下載填寫《玉田縣公開招聘警務輔助人員登記表》。

4、根據冀價行費〔20xx〕50號文件規定，每名報考人員需繳納報名費、考務費100元。

(三)資格審查由縣公開招聘工作領導小組辦公室負責對報名資料統一進行審查。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，如發現弄虛作假行為，隨時取消公開招聘資格。資格審查合格者，20xx年11月16日憑本人身份證原件到報名地點領取《筆試準考證》。

(四)考試

1、筆試。筆試時間以準考證公布時間為準。筆試科目為公共基礎知識、時事政治和法律法規等相關內容。筆試采取閉卷考試方式，答題時間150分鐘，滿分100分。根據筆試成績，按照招聘人數與進入面試人數1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員(末位并列的都進入面試)。

2、面試。面試每人5分鐘，滿分100分。主要對應試者的儀表舉止素質、語言表達能力、綜合分析能力、應變與自我控制能力、人際交往合作意識和與報考職位匹配性等進行綜合評價。

3、體能測試。滿分100分。體能測試內容為1000米跑和俯臥撐。兩項測試各占50%。

4、確定體檢人選。根據考試總成績(總成績=筆試成績*40%+面試成績*40%+體能測試*20%)，按照招聘人數與參加體檢人數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員(末位并列的，面試成績高者優先;面試成績再相同者，由縣公開招聘工作領導小組綜合考慮應試者的學歷、年齡等因素確定參加體檢人員)。體檢不合格人員根據考試總成績從高分到低分依次遞補體檢人選。

(五)體檢、考察、公示縣公開招聘工作領導小組辦公室對進入體檢人員開展體檢、考察工作。擬聘用人員名單確定后，向社會公示3天，公示后，未發現有影響聘用問題的，確定為招聘對象，并履行相關聘用手續。三、聘用人員待遇聘用人員為臨時警務輔助人員，試用期一年。試用期滿，經考核合格者，與聘方簽定勞動合同。聘用人員執行河北省最低工資標準，并由聘方負責繳納養老保險、醫療保險和工傷保險。有關要求在公開招聘中，要嚴格程序，嚴格標準，嚴肅紀律。對有弄虛作假、違反紀律行為的，一經查實，嚴肅處理。

學校中層聘用公示范文第二篇工作職責：

*在指定活動地點尋找目標客戶群，并積極介紹“華爾街英語”的市場推廣活動

*和目標客戶進行有效溝通，直接帶領客人到就近的培訓中心參加咨詢活動

*按公司要求完成帶領到訪者的推廣任務，

*與培訓中心積極配合，了解培訓中心的需求，提高培訓中心從該市場渠道的產出

*每周進行工作總結并回顧，對于問題部分提出改進意見

*支持市場部門與培訓中心的其它宣傳活動，完成市場部門要求的其他工作

人員要求：

*中專以上文化程度

*年齡：18歲-35歲

*男女不限

*性格外向，親和力強，具備良好的交流溝通能力

*具備積極的態度，能夠在壓力下進行自我調節，獨立完成工作

學校中層聘用公示范文第三篇稷山縣林業局關于招聘森林防火專業隊隊員的公告

為進一步加強我縣森林防火專業隊伍建設，有效處置森林火災，根據上級有關要求，經研究，決定面向社會公開招聘森林防火專業隊員。現公告如下：

一、招聘人數：7名。

二、招聘原則和辦法：依據公開、公平、公正的原則，實行統一考試、體能測試、考察。

三、招聘條件：

(一)擁護中國xxx領導，熱愛林業工作，有奉獻精神，能吃苦，能服從命令聽指揮。

(二)品行良好，遵紀守法，無違法犯罪記錄。

(三)身體健康(無高血壓、心臟病、恐高癥及傳染類疾病)。

(四)年齡：18—30周歲(復員退伍軍人和大學畢業生可適當放寬至35周歲)。學歷：原則上要求高中以上文化程度。

四、招聘待遇：

(一)防火期(每年10月15日—次年5月15日)基本工資1300元，統一管理、食宿全包;非防火期(5月15日—10月15日)需經雙方協商。

(二)所招聘的防火專業隊伍，在錄用期內，縣局為每一名隊員購買一份工傷保險和意外傷害險。

報名時間：20xx年11月20日—12月1日

報名地點：稷山縣林業局

聯系人及電話：原旭

學校中層聘用公示范文第四篇廊坊固安縣公開招聘200名教師公告

根據《事業單位人事管理條例》《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》《廊坊市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，為滿足我縣事業單位工作需要，結合我縣20xx年事業單位招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，經縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘鄉鎮事業單位工作人員50名，公開招聘教師200名。現公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察基礎上優先聘用。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守xxx憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業道德;具有適應崗位要求的身體條件。

(二)其它條件

1.鄉鎮事業單位工作人員招聘條件

(1)具有廊坊市戶籍，國家承認的全日制普通類高等院校大專及以上學歷畢業生;

(2)30周歲以下(1986年6月12日以后出生)。

2.教師招聘條件

(1)具有xxx國籍，年齡在35周歲以下(1981年6月12日以后出生)。

(2)取得相應或以上學段教師資格證書(符合20xx年教師資格認定范圍和條件但未領取教師資格證的，需提供教師資格認定機構出具的相關證明)。除小學語文、數學、英語外，教師資格證書學科須對應。

(3)學歷要求：

①小學教師：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生，其中，報考音、體、美學科的，所學專業須對口;

②中學教師：全日制普通類高等院校師范類本科及以上學歷畢業生，所學專業須對口;

③職業學校教師：全日制普通類高等院校本科及以上學歷畢業生，所學專業須對口;

④特教學校教師：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生，所學專業須對口。

(三)有下列情形之一的人員不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

3.現役軍人、試用期內的公務員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生;

4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘人數及崗位

(一)鄉鎮事業單位公開招聘工作人員50人，其中：男30人，女20人。

(二)教育系統公開招聘教師200名。

1.小學教師132名。其中：語文36名、數學36名、英語40名、音樂5名、體育10名、美術5名。

2.中學教師51名。其中：語文7名、數學7名、英語8名、物理8名、化學3名、生物2名、歷史4名、政治4名、音樂2名、美術2名、體育4名。

3.職業學校教師15名。其中：語文2名、數學2名、英語3名、舞蹈3名、音樂4名、美術1名。

4.特教學校教師2名。其中：聾教育學專業1名、培智教育學專業1名。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、考試、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用等步驟實施。

(一)發布公告

學校中層聘用公示范文第五篇崗位職責：

1.公司每天在全國多家衛視播放產品廣告，提供豐富客戶資源;

2、負責接聽客戶電話，為客戶講解、引導客戶進行購買;

3、協助配合銷售團隊，創造銷售業績;

4、本職位一經錄用，會提供完整系統的培訓(包括電話營銷流程、銷售技巧、專業知識等)

崗位要求：

1、20-40歲，性別不限;

2、性格開朗，責任感強，有一定抗壓能力，普通話標準;

3、熱愛銷售工作，有美容、保健、電視購物、保險、直銷、淘寶、微商經驗等銷售工作經驗者可優先考慮;

薪酬福利：

1、薪酬制度：無責任底薪+全勤獎+業績提成+年終獎+豐厚業績獎金

(工資總額5000~15000元，根據員工個人業績進行提點);

2、無需外出，室內舒適的辦公環境(專業電銷中心)，

3、月度、季度、年度各項競賽激勵，包括競賽獎金、獎品;

4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、不定期的省內外旅游活動等等;

5、提供多種帶薪培訓(包括崗前培訓、在職培訓、管理能力培訓等專業培訓)和廣闊的職業發展空間。

6、員工在本公司工作享受工齡獎金相應增加+帶薪年假+年底獎金

7、平臺晉升空間大------專員職級的晉升管理路線：

客服專員->組長->主管->經理

工作時間：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30

學校中層聘用公示范文第六篇編號:

公告日期:

結束日期:

在xx部門中有一全日制職位職級為可申請。此職位對/不對外部候選人開放。

薪金支付水平:

最低:最高:

職責:

(參見所附職務說明書。)

所要求的技術或能力:

(候選人必須具備此職位所要求的所有技術和能力,否則不予考慮)

1.在現在/過去的工作崗位上表現出良好的工作業績,其中包括:

--有能力完整、準確的完成任務;

--能夠及時的完成工作并能堅持到底;

--有同他人合作共事的良好能力;

--能進行有效的溝通;

--有較強的組織能力和領導能力(如果該職位是管理崗位);

--掌握解決問題的方法;

--有積極的工作態度。

2.可優先考慮的技術和能力:

(這些技術和能力將使候選人更具有競爭力)

員工申請程序如下:

1.確保在時間前將填好的內部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部。

2.對于所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據上述的資格要求進行初步篩選。

3.面試小組將對初選合格的申請人進行面試及必要的測試。

4.內部招聘結果將在時間前公布。

學校中層聘用公示范文第七篇為進一步加大公司中層管理干部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據工作需要，報公司領導批準，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現將有關事宜通知如下：

一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二、主要職責：

(一)主持本單位施工技術管理、科技創新管理工作，制定本單位工程技術方面的規章制度和管理辦法，并監督實施。

(二)負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業健康安全、環境管理計劃等的審批及督查，并負責事故的分析與處理。

(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。

(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。

(五)負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務發明專利申報初審工作。

(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。

三、資格條件：

(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業;團結協作，開拓創新;工作積極，責任心強。

(二)業績突出，有強烈的事業心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業務知識和身體素質。

(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創新能力。

(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業。

(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

(七)年齡不超過45周歲。

四、招聘程序：

招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進行。

五、報名要求

(一)報名時間

20xx年11月24日至12月2日。

(二)報名方式

1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式文件報送。

2、員工自薦：凡符合規定條件的人員均可自愿報名。

(1)來函地址：四川省成都市一環路東四段8號中國水電五局人力資源部(請注明“應聘”字樣)，郵編：610066。

(2)電子郵箱：(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標準)。

(三)有關要求

1、應聘者報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，并另附與應聘崗位相關的個人業績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業資格證書復印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。

2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

3、考試時間及考試地點另行通知。

六、聯系方式

學校中層聘用公示范文第八篇招聘公告

因工作需要，三門峽經濟開發區管委會擬招聘稅收協管員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次擬招聘稅收協管員共計10名。

三、招聘條件

(一)擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，品行端正，無違法違紀不良記錄;

(二)身體健康;

(三)普通高校全日制大專及以上學歷;

(四)年齡應在30周歲以下(1986年8月30日以后出生)。

(五)五官端正，男身高不低于170厘米，女身高不低于165厘米。

四、招聘程序及時間安排

(一)報名和資格審查

1、報名時間：20xx年9月1日—9月5日

上午8:30-11:30下午：3:00-6:00

2、報名地點：三門峽經濟開發區管委會西配樓財政便民服務中心(三門峽市崤山西路43號)，聯系方式：0398—2168062、2280068。

3、報名方式：采用現場報名方式，不接受委托他人報名。報名者須填寫《報名表》，同時攜帶正式有效身份證、學歷(學位)證書(所有證件均要求原件及A4復印件)、戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪證明、本人近期正面免冠2寸紅底彩照2張。

(二)面試

根據報名和資格審查情況，按照不低于招聘計劃1:3的比例確定面試人員。面試時間和地點另行通知。

(三)體檢

根據面試成績從高分到低分按招聘計劃人數等額確定體檢對象，到指定醫院進行體檢。

(四)考察

體檢合格者為考察對象，考察時間另行通知。

(五)聘用

體檢合格者，確定為擬聘人員，擬聘用人員實行合同制管理，與勞務派遣公司簽訂聘用合同(二年一簽)，以勞務派遣的方式到開發區工作。

五、待遇

被聘用人員工資待遇為2400元/月，按規定繳納“五險一金”。

20xx年8月29日

學校中層聘用公示范文第九篇關于白銀公安分局招聘18名交通協管員的公告

為加強我區道路交通管理工作,充實基層交通警察隊伍，進一步提升我區交通管理水平，為廣大市民提供良好的交通出行環境，現面向全區為白銀公安分局交警大隊公開招聘18名交通協管員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，采取考試和考核相結合的辦法進行。

二、招聘計劃

因工作性質和崗位需求，本次招聘僅限男xxx通協管員18名：其中復退軍人8名，大中專畢業生10名(可根據報名實際情況對兩類人員招錄指標做劃轉調整)。

三、招聘條件

1、遵紀守法，品質良好，本人志愿且適合交通協管員工作，具有一定的法律法規知識，所在地派出所無違法犯罪等不良記錄。

2、具有白銀區戶籍。

3、具有大專及以上文化程度，年齡30周歲以下(即1986年10月31日以后出生);復退軍人學歷不限，年齡放寬至35周歲以下(即1981年10月31日以后出生)。

4、身體健康，五官端正，雙眼裸視力均不低于,無紅綠色盲，身高米以上。

5、有下列情形的，不得報考：

(1)曾受過刑事處罰和治安處罰的;

(2)有犯罪或違法、違紀嫌疑尚未查清的;

(3)因身體狀況不能適應交通管理工作的;

(4)公安交管部門認為不宜聘用的其他情形;

四、招聘方法和程序

學校中層聘用公示范文第十篇縣教育局黨委、尼巴鄉黨委：

根據《領導干部選拔任用工作條例》，結合我學區實際，為更好地領導和開展教育教學各項工作，經學區支部委員會研究決定，擬選配李海龍等5名同志為學區中層領導干部，選配程序嚴格履行了民主推薦、考察、醞釀、征求意見等程序，且在學區教職工民主推薦中得票均在85%以上，選配程序符合要求。具體擬任人員如下：

：擬任學區教導主任

：擬任學區政教室主任

：擬任學區教導副主任

：擬任學區團支部書記

：擬任學區少先大隊輔導員

：擬任尼巴學區總務主任

妥否，專此報告，敬請核準。

20xx年3月8日