富士康臨時工合同范本第1篇富士康臨時工合同范本第1篇1、公司提供吃,公司自有食堂，南北風味任選，不論節假日均正常供餐，供應有米飯套餐、拉面、水餃、砂鍋各類季節小吃，吃多少扣多少

2、公司住宿：公司有標準的員工宿舍,6-8人/間（空調間）,配有空調、電話、洗衣機、衣柜、書桌、洗手間沖涼間，宿舍區充足熱水供應。每月110元

3、公司生活區設有超市、ATM機等配套設施方便員工工作生活；設施包含空調、電話、獨立的衛浴設施、洗衣機、烘干機、櫥柜等

溫馨提示:富士康臨時工工價政策會隨政策變動而變動，請與招聘專員確認政策后再進行報名。

剛進富士康就被記大過了怎么取消？富士康-工作/富士康相關-PoweredbyDiscuz!曠工的如果已經記到人資是不能消了，如果部門助理那里還沒有提報，及時找到你主管改成事假什么的就好了，如果人資已經記過，你基本上沒有升職的希望了富士康員工記大過對第二次進廠有什么影響？百度知道如果你記了大過的話，第二次進來好像必須要一年過后，從新進來的話以前的就不影響了，記大過公司規定是三年停職不加薪呢。其實也看你們主管。

富士康被記大過會怎樣-百度貼吧下面就來告訴你在富士康記大過有重重性：1.當年的年終獎會大打折扣記了大年也就意味著年終的績效考評與優甲是無緣了，考績又恰恰與年終獎是掛勾，如果說普通富士康試用期被記大過會影響轉正嗎？芝士回答富士康試用期被記大過會影響轉正，記大過通常是較為嚴重的違反用人單位的規章制度，尚未達到解除勞動合同的條件，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

⊙△⊙富士康員工記大過對第二次進廠有什么影響？芝士回答富士康沒有什么好的，既然已經記了一次大過了，就不要再進富士康了，進去也不會有什么前途的我被富士康記2個大過，單都簽了，廠牌也拍照了，不知道是不是真的？在愛口袋哪里可以查看？有沒有被記過的大神_富士康吧_百度貼吧我被富士康記2個大過.我被富士康記2個大過，單都簽了，廠牌也拍照了，不知道是不是真的？在愛口袋哪里可以查看？有沒有被記過的大神？滴滴。

富士康曠工一天，會被記大過嗎？被記大過會轉不了正嗎？【龍華吧】百度貼吧富士康曠工一天，會被記大過嗎？被記大過會轉不了正嗎？不會心情不好加之累，不想去上班，打電話請假，丫不準，吼我，要人過去請。你媽，老子就不去。大不了記富士康記大過對員工有什么影響如果你是普工的話，沒什么影響的，記大過三年不加薪。三年不升值。當年的年終獎取消，對干部影響很大，要知道他們年終獎很多的。不影響基本薪資。

富士康臨時工合同范本第2篇富士康科技集團是專業從事電腦、通訊、消費電子、新能源、新材料、云端計算服務等研發、制造與渠道并重的高端科技企業。自1988年投資祖國大陸以來，帶動臺商在祖國建立綿密的產業鏈和產業集群。集團在華南、華東、華中、華北、東北、西南等地創建30余個科技工業園及產業基地，在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200余家電子公司和派駐機構，現擁有100余萬員工及全球頂尖客戶群，連續10年躋身《財富》全球500強。因業務發展需要，現擴大招聘普工多名，歡迎符合要求的人員前往應聘！

1、工作內容：主要生產計算機、通訊、手機、消費性電子等零組件、機構件及系統軟件等。

2、工作時間：正常工作時間為5天8小時，公司執行白晚班兩班制。

3、每工作2小時休息10分鐘（記薪）。

4、加班時間：平時每日加班不超過3小時，每周至少休息1天。

5、工作環境：坐式和站式都有工作，生產線上均有中央空調并且為恒溫車間。

富士康臨時工合同范本第3篇一方面，是求職者對疫情管控表示擔憂，另一方面，富士康對于回到正常產能又有迫切的需求。

11月7日，蘋果公司對今年的熱銷機型iPhone14Pro和iPhone14ProMax的供應情況發表聲明。聲明稱，富士康鄭州工廠目前的產能大幅降低，iPhone14Pro和iPhone14ProMax的出貨量將低于預期，“顧客將需要等待更長的時間才能收到新產品。”

蘋果在前述聲明中還表示，正在與供應商密切合作，以恢復正常的生產水平，同時確保每個工人的健康和安全。

年關將至，富士康不惜高薪聘請臨時工，但在閉環管理的“泡泡模式”下，廠區也需要投入大量的人力及物力，用于防疫及保供生產。

前述富士康內部人士向中國新聞周刊介紹，鄭州綜保區實行閉環管理，點對點乘坐班車上下班，定時消殺，全員核酸檢測，配發N95口罩等防疫物資，筑牢防疫屏障。

他提到，鄭州園區正常出勤員工由公司免費提供一日三餐，各餐廳陸續開放堂食。為滿足員工購物需求，廠區內還開辦有物資保供點，不出廠區就可以購買到日用品和各種飲食。

據他介紹，為保障員工防疫和健康安全，鄭州園區還建立了抗原快篩流程體系，員工到崗前須進行快篩自測，將檢測結果上傳至企業公眾號或APP平臺，憑抗原快篩陰性證明進入園區；從11月4日開始進行全員核酸單采，設置了150個點位，投入300余名醫護、上千名志愿者開展核酸采樣、人員掃碼、試管運送、試管中轉、數據核對、現場秩序維護、環境消殺及醫廢處理等工作，確保每個環節高效安全；結合企業防疫和員工需求，積極籌措防疫應急物資，為園區建起一道道安全屏障。

“同時，政府組織的醫療隊在廠區、宿舍區也建立了醫療服務站點，為員工提供醫療保障，竭力解決大家就醫需求。”該內部人士說。

（文中李牧、林靖、許杰、王可為化名）

富士康臨時工合同范本第4篇1、招聘崗位：品管/倉管/物流/安管/文員/組裝/坐班

2、招聘年齡：18—45周歲

3、學歷要求：初中以上學歷

4、健康要求：身體健康，無煙疤，無紋身（有紋身請提前向招募主管說明判定），無傳染疾病無精神病或其他病史

5、有良好素質,無惡習,能吃苦耐勞,須能夠根據公司生產需要配合加班和輪班

6、有效二代身份證原件

7、需自備床上用品及生活用品，入職前需體檢，體檢50元+廠牌拍照制作費10元，共60元，可微信支付寶支付。

8、身份證有效期需一個月以上，二次進廠需要符合自離1個月、辭職1個月要求。

富士康臨時工合同范本第5篇“全球每生產2臺iPhone，就有1臺來自鄭州富士康”。資料顯示，作為全球最大的iPhone生產基地，富士康鄭州航空港區高峰時期員工超過30萬名。在出現“徒步返鄉”事件前，廠區也有員工20多萬人。2021年7月，富士康鄭州科技園副總經理王雪在接受媒體采訪時表示，航空港區是富士康集團在鄭州最大的廠區，總面積近560萬平方米。

2022年11月6日，鄭州富士康園區內，防疫人員進行環境消殺工作。圖/視覺中國

為了留住員工，“挽回”曾離職的返鄉人員，鄭州富士康曾多次發布“出勤激勵加碼方案”。以廠區規模最大的iDPBG事業群為例，出勤補貼一度從50元/天提高到400元/天。

按照11月13日發布的最新政策，iDPBG事業群新員工以派遣小時工模式入職，入職日開始按照30元/小時計薪，入職未滿7天離職者，按照同工同酬薪資發放。11月9日至11月19日進入地市隔離點的員工，享有4天的隔離生活補貼，在職滿15天，補貼標準按照400元/天計算，未滿15天，補貼標準按照100元/天計算。11月9日至11月19日報到的員工，在職滿30天額外享有3000元穩崗津貼。

對于10月10日至11月5日離職返鄉員工，再次入職將額外給予一次性關愛補貼500元。以上均由各地人力資源機構、代理、職介等統一組織報名。

一名富士康內部人士向中國新聞周刊介紹，首先求職者需符合當地防疫要求，進入招錄地統一組織的集中隔離點，進行3天的閉環管理，期間每天做一次核酸檢測。完成招錄地集中健康監測管理的人員，由招錄地組織進行集中“點對點”轉運，轉運期間全程閉環，轉運完畢后，車輛及時消毒。新員工到達企業后，嚴格落實“落地檢”程序，與老員工分開閉環管理，待核酸檢測結果陰性，方可進入廠區工作。

工廠生產多分淡旺季，本是周期性的人員流動，卻因疫情受阻。李牧能感受到，其所在的廠區仍不見昔日人頭攢動的