勞動合同范本老版第一篇范文：合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限為：__________（起止日期）。第二條工作內容2.1甲方根據乙方的工作能力和實際工作需要，安排乙方在__________（部門/崗位）從事__________（工種/職務）工作。2.2乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理，努力完成工作任務。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的工資標準為：__________（工資數額）元/月（或元/小時）。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。3.3乙方享受以下補貼：__________（補貼名稱）__________（標準）。第四條工作時間和休息休假4.1甲方執行__________（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制），乙方應遵守甲方的工作時間規定。4.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。第五條勞動保護和職業危害防護5.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，防止職業病的發生。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定辦理。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請。6.3甲方解除勞動合同的，應依照國家法律規定和甲方的規章制度執行。第七條違反勞動合同的責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的法律責任。7.2乙方違反勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；乙方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本勞動合同具有同等法律效力。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________1.乙方學歷證明2.乙方職業資格證書3.甲方規章制度4.甲方社會保險繳納證明5.乙方工資銀行轉賬記錄6.其他與勞動合同相關的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________第三方主體（服務提供商）：__________地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限為：__________（起止日期）。第二條工作內容2.1甲方根據乙方的工作能力和實際工作需要，安排乙方在__________（部門/崗位）從事__________（工種/職務）工作。2.2乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理，努力完成工作任務。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的工資標準為：__________（工資數額）元/月（或元/小時）。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。3.3乙方享受以下補貼：__________（補貼名稱）__________（標準）。第四條工作時間和休息休假4.1甲方執行__________（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制），乙方應遵守甲方的工作時間規定。4.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。第五條勞動保護和職業危害防護5.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，防止職業病的發生。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定辦理。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請。6.3甲方解除勞動合同的，應依照國家法律規定和甲方的規章制度執行。第七條甲方權益主導條款7.1乙方同意將其在工作中產生的知識產權、商業秘密等權益歸甲方所有。7.2乙方在合同期內不得兼職與甲方業務有競爭關系的職位，以免影響甲方利益。7.3乙方在合同期內因個人原因導致甲方遭受經濟損失的，應承擔賠償責任。第八條違約及限制條款8.1乙方違反勞動合同的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反合同期限、工作職責等規定的，甲方有權解除勞動合同。8.3乙方在合同期內不得泄露甲方商業秘密，否則甲方有權追究其法律責任。第九條第三方主體責權利條款9.1第三方主體應向甲方提供合格的服務，確保乙方的權益得到保障。9.2第三方主體應承擔因提供服務過程中產生的法律責任。9.3第三方主體不得干涉甲乙雙方正常的勞動合同履行。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2甲方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；乙方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本勞動合同具有同等法律效力。11.2本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體保存一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務提供商）：__________簽訂日期：__________1.乙方學歷證明2.乙方職業資格證書3.甲方規章制度4.甲方社會保險繳納證明5.乙方工資銀行轉賬記錄6.其他與勞動合同相關的文件總結：第三方介入勞動合同的意義和目的在于為第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________第三方主體（服務提供商）：__________地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限為：__________（起止日期）。第二條工作內容2.1甲方根據乙方的工作能力和實際工作需要，安排乙方在__________（部門/崗位）從事__________（工種/職務）工作。2.2乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理，努力完成工作任務。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的工資標準為：__________（工資數額）元/月（或元/小時）。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。3.3乙方享受以下補貼：__________（補貼名稱）__________（標準）。第四條工作時間和休息休假4.1甲方執行__________（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制），乙方應遵守甲方的工作時間規定。4.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。第五條勞動保護和職業危害防護5.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，防止職業病的發生。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定辦理。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請。6.3甲方解除勞動合同的，應依照國家法律規定和甲方的規章制度執行。第七條乙方權益主導條款7.1乙方同意將其在工作中產生的知識產權、商業秘密等權益歸乙方所有。7.2乙方在合同期內不得兼職與甲方業務有競爭關系的職位，以免影響乙方利益。7.3乙方在合同期內因個人原因導致甲方遭受經濟損失的，應承擔賠償責任。第八條甲方違約及限制條款8.1甲方違反勞動合同的，應承擔相應的違約責任。8.2甲方違反合同期限、工作職責等規定的，乙方有權解除勞動合同。8.3甲方在合同期內不得泄露乙方商業秘密，否則甲方有權追究其法律責任。第九條第三方主體責權利條款9.1第三方主體應向乙方提供合格的服務，確保甲方的權益得到保障。9.2第三方主體應承擔因提供服務過程中產生的法律責任。9.3第三方主體不得干涉甲乙雙方正常的勞動合同履行。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2甲方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；乙方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本