北京市服裝行業勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：一、勞動合同類型及期限1.1本勞動合同類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容2.1乙方同意在甲方從事__________（崗位名稱）工作，具體職責和要求如下：（詳細工作內容和要求）2.2甲方根據乙方的實際情況和甲方業務需要，可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方同意服從甲方的安排。三、勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資結構包括：基本工資、績效獎金、津貼等，具體構成及支付標準如下：（詳細工資構成及支付標準）3.3甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。4.2乙方享受國家法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度和國家的相關規定執行。五、社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應按甲方規定的時間和標準繳納社會保險費。六、勞動保護與勞動條件6.1甲方應按照國家和地方勞動保護法律法規的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。七、保密協議7.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續保守甲方的商業秘密和機密信息，包括但不限于客戶資料、產品技術、經營策略等。7.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。八、勞動合同的解除和終止8.1在合同期限內，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前__天書面通知對方。（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方違反合同約定，損害乙方合法權益；（5）乙方因病或傷殘不能從事原工作，甲方未根據國家規定給予相應待遇；（6）法律法規規定的其他情形。8.3甲方解除勞動合同的，應符合國家法律法規的規定，并提前通知乙方。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方違反國家法律法規和合同約定，侵害乙方合法權益的，乙方有權向勞動監察部門投訴或依法申請仲裁、提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規和雙方的約定執行。10.3本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同書面協議6.保密協議書面協議7.甲方公司規章制度8.甲方公司員工手冊9.甲方公司福利待遇規定10.勞動爭議仲裁委員會聯系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：包括但不限于遲延支付、拖欠支付等情況。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件：包括但不限于工作環境、勞動保護設施等方面。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。4.甲方違反合同約定，損害乙方合法權益：包括但不限于侵犯乙方知識產權、泄露乙方個人信息等。5.乙方違反保密協議：包括但不限于泄露甲方商業秘密、機密信息等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。2.固定期限勞動合同：勞動合同約定期限固定的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：勞動合同沒有約定具體期限，雙方解除合同需提前通知的勞動合同。4.以完成一定工作任務為期限的勞動合同：勞動合同的期限以完成特定工作任務為準的勞動合同。5.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。6.工作時間：勞動者按照合同約定工作的時間。7.休息休假：勞動者按照合同約定休息和休假的時間。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、養老等社會風險而設立的一種社會保障制度。9.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。10.機密信息：國家秘密、企業秘密等需要保密的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的可以向社會保險經辦機構投訴或申請勞動仲裁。4.甲方違反合同約定，損害乙方合法權益：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。5.乙方違反保密協議：甲方可以與乙方協商解決，協商不成的可以向勞動監察部門