社會工作者試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在社會工作領域內的試用期勞動合同事項，經充分協商，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至試用期滿之日終止。試用期為__________個月。2.試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續履行勞動合同，將簽訂正式的勞動合同。二、工作內容1.乙方在試用期內應認真履行社會工作職責，遵守甲方制定的各項規章制度。2.乙方應按照甲方的要求，完成社會工作任務，并提供合格的社會服務。三、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為人民幣__________元/月。2.乙方試用期滿后，如甲方同意繼續履行勞動合同，工資待遇將根據乙方的工作表現和甲方規定進行調整。四、工作時間與休息休假1.乙方實行標準工作時間制，每周工作__________小時，按照國家規定享受休息休假。2.乙方在試用期內享有與國家法律法規規定的假期。五、社會保險1.甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方應如實提供辦理社會保險所需的證件和資料。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應提供乙方符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。七、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應遵循國家法律法規的規定。2.如乙方在試用期內嚴重違反甲方規章制度，甲方有權提前終止本合同。八、違約責任1.雙方違反本合同的規定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業資格證書復印件5.甲方營業執照副本復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方社會保險登記證復印件9.雙方簽訂的補充協議二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，認定為違約行為。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，認定為違約行為。3.甲方未按照本合同約定提供社會保險，認定為違約行為。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務，認定為違約行為。5.乙方未按照本合同約定提供個人信息，認定為違約行為。6.雙方未按照本合同約定變更、解除或終止合同，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前進行工作能力考核的一段時間。2.社會工作：指在社會工作領域內，為社會成員提供專業服務的工作。3.社會保險：指國家為保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作時，能夠維持基本生活水平而設立的社會保障制度。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同無法履行或履行不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。如甲方拒絕改正，乙方有權依法向勞動行政部門投訴或申請仲裁。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方支付應付的勞動報酬。如甲方拒絕支付，乙方有權依法向勞動行政部門投訴或申請仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方依法繳納社會保險費。如甲方拒絕繳納，乙方有權依法向勞動行政部門投訴或申請仲裁。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務。五、所有應用場景：1.甲方為社會工作服務機構，乙方為社會工作專