珠寶行業固定期限勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續簽，應于合同到期前一個月內簽訂書面續簽協議。第二條工作內容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度、工作流程和職業道德，認真履行崗位職責。第三條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體工資標準及發放辦法詳見附件。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節假日休息等福利待遇。3.乙方加班工資按國家有關規定支付。第四條社會保險1.甲方應依法為乙方參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費。第五條勞動保護1.甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應遵守安全生產規定，自覺參加安全培訓，提高安全意識。第六條培訓1.甲方有權對乙方進行業務培訓和職業道德教育。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業務水平。第七條保密條款1.乙方同意在合同期內，對甲方的商業秘密、技術秘密和內部信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條合同解除和終止1.雙方同意解除或終止本勞動合同的，應提前一個月書面通知對方。2.乙方違反甲方規章制度、嚴重失職、同時與其他用人單位建立勞動關系，對甲方造成嚴重影響等情形，甲方有權立即解除本勞動合同。3.甲方依法解散、破產或轉讓全部資產的，本勞動合同終止。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資標準及發放辦法2.社會保險繳納明細3.保密協議4.業務培訓及職業道德教育安排5.勞動保護設施和勞動防護用品清單6.甲方規章制度7.崗位職責說明書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行崗位職責2.乙方未遵守甲方規章制度3.乙方未按時足額繳納社會保險費4.乙方未履行保密義務5.乙方嚴重失職，對甲方造成嚴重影響6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系7.甲方未按時支付乙方工資8.甲方未為乙方繳納社會保險費9.甲方未提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定具體的合同期限。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中人身安全和健康所采取的措施。6.違約行為：合同當事人違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資標準及發放辦法有異議解決辦法：雙方重新協商，達成一致意見2.問題：乙方未享受帶薪年休假解決辦法：甲方按國家規定補發乙方未享受的帶薪年休假工資3.問題：乙方加班未支付加班工資解決辦法：甲方按國家規定支付乙方加班工資4.問題：乙方違反保密義務解決辦法：甲方要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費解決辦法：甲方補繳社會保險費，并承擔相應法律責任五、所有應用場景：1.珠寶行業企業與員工建立勞動關系2.明確雙方在勞動合同期