珠寶設計公司總經理聘用協議范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________珠寶設計公司地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________身份證號碼：__________鑒于：甲方為一家專業從事珠寶設計、研發、生產、銷售及相關服務的企業，乙方具備豐富的珠寶行業經驗和管理能力；甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協商，達成如下協議：第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方的總經理，負責公司的整體運營管理。1.2乙方應全面履行總經理職責，維護甲方合法權益，確保公司持續、穩定、健康發展。第二條聘用期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2除非一方提前終止本協議，否則本協議到期后自動續約__________年。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、年終獎金等組成，具體數額及支付方式詳見附件。3.2乙方應按國家規定繳納社會保險，甲方負責為乙方辦理相關手續。3.3乙方享有帶薪年假、病假等休假待遇，具體規定詳見附件。第四條業務行為規范4.1乙方應遵守國家的法律法規，誠實守信，勤勉盡責，為公司的發展作出貢獻。4.2乙方不得利用職務之便，為自己或他人謀取不正當利益，不得泄露公司商業秘密。4.3乙方應尊重甲方企業文化，積極參與公司各項活動，維護公司形象。第五條保密條款5.1乙方同意在聘用期間及離職后__________年內，保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2乙方提前終止本協議，應支付甲方違約金，金額為甲方支付的賠償金。第七條爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。7.2若協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________珠寶設計公司乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.總經理薪酬待遇明細表2.帶薪年假、病假等休假待遇規定3.業務行為規范詳細說明4.保密協議具體內容5.違約金計算方式6.補充協議模板二、違約行為及認定：1.乙方未全面履行總經理職責，導致公司損失的，構成違約。2.乙方利用職務之便謀取不正當利益，或泄露公司商業秘密，構成違約。3.乙方提前終止協議，未支付違約金，構成違約。4.甲方未按時支付乙方薪酬，或未按約定提供福利，構成違約。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.珠寶設計公司：指專業從事珠寶設計、研發、生產、銷售及相關服務的企業。2.總經理：指公司的高級管理人員，負責公司的整體運營管理。3.聘用方：指聘請乙方擔任總經理的甲方珠寶設計公司。4.受聘方：指被甲方聘請為總經理的乙方。5.薪酬：指乙方在聘用期間從甲方獲得的報酬。6.保密信息：指涉及公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等應保密的信息。7.違約金：指違約方應支付給守約方的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任總經理職位。解決辦法：甲方應提供培訓機會，幫助乙方提升工作能力；如培訓后仍無法勝任，可協商調整職位或解除協議。2.問題：乙方因個人原因無法履行合同義務。解決辦法：雙方協商一致，提前終止協議，并根據約定支付違約金。3.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬或提供福利。解決辦法：乙方有權要求甲方履行合同約定，支付薪酬及福利；如甲方拒不履行，乙方可依法維權。4.問題：雙方在履行過程中產生爭議。解決辦法：雙方應友好協商解決；如協商無果，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.珠寶設計公司聘請總經理進行公司運營管理。2.雙方在合同履行過程中產生爭議，需通過協商或法律途徑解決。3.總經理