第3頁共3頁2024年試用期合同標準范文甲方(公司名稱)：_____乙方(個人姓名)：_____身份證號：_____根據國家勞動管理規定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本協議，以資共同遵守。一、試用期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方的工作崗位為_____;試用期標準薪資根據轉正后標準薪資的____%計算，金額為_____元/月;試用期間業績提成及工資發放，根據公司現行的管理制度執行。三、試用期第一周為考察培訓周，試用期未滿一個自然月離職(含主動辭職和被辭退)，考察培訓周按零工資計酬。四、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據缺勤天數延長試用期。五、試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。六、試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。七、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發放工資。八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經培訓或調崗后仍不能勝任，以及發現乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。九、試用期間，乙方嚴重違反甲方的規章制度，或因泄露商業秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔相應的賠償責任。十、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同;乙方在試用期間表現優秀，可申請提前轉正，并簽訂正式勞動合同。10.1試用期間，主要考核指標達到相應崗位標準的____%者，視為表現優秀。十一、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期;甲方對乙方的試用延長期不應超過兩個月，延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協議：12.1行為觸犯了國家的法律、法規而被追究刑事責任者。12.2患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者。12.3完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者，應同時辦理退職手續。十三、乙方聲明，乙方在簽署本協議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協商解決。十五、簽章生效：甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表人(簽字或蓋章)：_____簽約日期：_____簽約日期：_____2024年試用期合同標準范文（二）試用期合同鑒于雇主（以下簡稱“公司”）急需招聘一名職員，并經過面試程序，公司與員工（以下簡稱“甲方”）達成如下協議并簽署本合同。一、試用期1.甲方將以試用員工身份進入公司，試用期為3個月。2.在試用期內，公司將根據甲方表現決定是否轉為正式員工。二、工作職責1.甲方的主要職責包括但不限于完成公司分配的工作任務、遵守公司規章制度、提高自身能力等。2.公司有權隨時調整甲方的工作安排和職責。三、工資和福利1.公司將依據甲方的工作表現，并根據公司制定的薪資政策，支付試用期期間的工資。2.試用期內，甲方不享有公司正式員工的福利待遇。四、工作時間1.甲方應嚴格遵守公司的工作時間安排，確保按時上班和下班。2.如有工作需要，公司有權要求甲方加班，并按照公司規定支付加班費。五、保密條款1.甲方在公司任職期間及離職后，須對公司的商業機密和保密信息保密，不得擅自泄露給外部人員。2.甲方違反保密條款，將承擔相應個人及法律責任。六、解除合同1.在試用期內，任何一方均有權解除合同，無需支付違約金。2.試用期結束后，公司有權決定是否與甲方簽訂正式的勞動合同。七、生效及變更1.本合同經雙方簽字蓋章后生效，約定的內容不得擅自變更。2.如有需要修改合同內容，應經雙方協商一致，并簽署書面協議。