2024版臨時工勞動協議書模板合同編號：__________臨時工勞動協議書1.名稱：__________2.地址：__________3.聯系人：__________4.聯系電話：__________1.姓名：__________2.身份證號碼：__________3.地址：__________4.聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，就乙方臨時工的勞動條件及相關事項達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方處擔任臨時工，具體工作崗位及職責如下：（1）工作崗位：__________（2）工作職責：__________1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：（1）標準工作時間：__________（2）加班時間：__________2.2乙方有權按照國家法律法規享受相應的休息休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為：（1）基本工資：__________（2）績效獎金：__________（3）加班工資：__________3.2甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。4.2乙方依法享受社會保險待遇。第五條勞動保護5.1甲方應嚴格執行國家勞動保護法律法規，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和條件。5.2乙方應遵守甲方的安全生產規章制度，注意勞動安全。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，如甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本協議。6.2如乙方提前解除本協議，應提前__________天通知甲方。6.3如甲方提前終止本協議，應支付乙方相應的經濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方職業資格證書復印件

4.甲方營業執照復印件

5.甲方稅務登記證復印件

6.甲方社會保險登記證復印件

7.勞動合同備案表

8.社會保險繳納證明

9.工資支付證明

10.甲方規章制度二、違約行為及認定：

1.甲方未按照本協議約定提供勞動條件，認定違約。

2.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬，認定違約。

3.甲方未依法為乙方參加社會保險，認定違約。

4.乙方未按照甲方的要求完成工作任務，認定違約。

5.乙方提前解除或終止本協議，未按照約定提前通知甲方，認定違約。

6.乙方提供虛假個人信息或證件，認定違約。三、法律名詞及解釋：

1.臨時工：指在用人單位無固定職位，以小時計酬或按工作任務完成的勞動者。

2.勞動報酬：指勞動者為實現勞動權益所獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。

4.經濟補償：指用人單位因解除或終止勞動合同，按照法定標準向勞動者支付的補償。

5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者損害對方合法權益的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方勞動報酬。

解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。

解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方提前解除或終止本協議，未按照約定提前通知甲方。

解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，如協商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方提供虛假個人信息或證件。

解決辦法：甲方可以立即解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：

1.用人單位臨時增加工作任務，需要招聘臨時工。

2.用人單位與臨時工就勞動條件、報酬等事項達成一致。

3.用人單位依法