家居飾品店員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成一致，經甲乙雙方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方同意在甲方從事家居飾品店的銷售及店鋪管理工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。第二條合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.2如乙方工作表現優秀，雙方同意續簽合同。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規定實行標準工時制度。3.2乙方加班時，甲方應按照國家規定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日按時支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應負擔的個人部分保險費用從工資中扣除。第六條勞動保護和福利6.1甲方應提供乙方符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應為乙方提供相應的培訓和職業發展機會。6.3甲方應在乙方生日、婚喪嫁娶等特殊情況下給予適當的慰問和關懷。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，均應提前一個月通知對方。7.2乙方如違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。7.3乙方如嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害，甲方有權立即解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方勞動規章制度7.甲方培訓計劃8.乙方工作績效考核表9.社會保險繳納證明10.勞動合同解除或終止通知書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。3.乙方違反甲方規章制度，經提醒仍不改正，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動防護用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者從事勞動活動的組織。3.勞動者：在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。4.工時制度：國家規定的勞動者每日、每周、每月的勞動時間。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、養老等社會風險而設立的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：發送書面通知，要求乙方在規定時間內到崗，逾期視為自動離職。3.乙方違反規章制度：給予口頭或書面警告，嚴重者解除合同。4.甲方未按時支付工資：協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴。5.甲方未繳納社會保險：協商解決，如協商不成，可以向社會保險管理部門投訴。6.甲方未提供勞動保護設施和用品：協商解決，如協商不成，可以向相關部門投訴。五、所有應用場景：1.家居飾品店招聘新員工2.家居飾品店與員工簽訂勞動合同3.家居飾品店為員工繳納社會保險