教師勞動合同學生學術輔導與激勵合同編號：__________教師勞動合同學生學術輔導與激勵名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：__________________名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：__________________鑒于：1.甲方是一家依法成立并有效存在的教育機構，具備提供教育服務的資質和能力；2.乙方是一位具有教師資格和相關學術背景的教師，愿意為甲方提供學生學術輔導與激勵服務；3.雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，愿意共同簽訂本合同，明確雙方的權利和義務。基于上述情況，雙方達成如下協議：第一條服務內容1.1乙方應根據甲方的要求，為學生提供學術輔導與激勵服務，包括：（1）為學生提供個性化的學術輔導，幫助學生提高學術成績；（2）制定并實施學生學術激勵計劃，激發學生的學習積極性和主動性；（3）定期向甲方匯報學生學術輔導與激勵工作的進展和成果。1.2乙方應確保提供的學術輔導與激勵服務符合教育部門的相關規定，不得違反國家法律法規。第二條服務時間2.1本合同的有效期為__________年，自雙方簽訂之日起計算。2.2乙方應按照甲方制定的時間表提供服務，如有特殊情況需要調整，應提前向甲方提出申請，經甲方同意后方可調整。第三條服務報酬3.1甲方應按照本合同約定的報酬標準向乙方支付服務報酬。3.2乙方應按照甲方要求，提供合法、規范的收費票據。3.3雙方另有約定的，從其約定。第四條保密條款4.1乙方應對在提供服務過程中獲得的甲方學生及相關資料保密，不得向任何第三方透露。4.2乙方應遵守國家有關保密法律法規，不得泄露國家秘密、商業秘密和個人隱私。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2雙方應按照法律規定和本合同約定，妥善處理合同履行過程中的爭議。第六條不可抗力6.1因不可抗力導致一方不能履行或者部分履行本合同的，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明。6.2遭受不可抗力影響的一方應盡力克服不可抗力，減少損失，并按照本合同約定履行合同。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，本合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經雙方確認。7.2合同解除或者終止后，乙方應按照甲方要求，完成相關交接工作。第八條爭議解決8.1雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。8.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方教師資格證明文件2.乙方相關學術背景證明材料3.甲方教育資質證明文件4.學生學術輔導與激勵計劃5.服務報酬支付證明文件6.保密協議7.不可抗力證明文件8.爭議解決協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付服務報酬，或乙方未按約定提供服務。2.乙方泄露甲方學生及相關資料，或違反國家保密法律法規。3.雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行或者造成對方損失。4.甲方未按約定提供教學資源或者設施，影響乙方提供服務。5.不可抗力事件導致一方不能履行或者部分履行本合同。三、法律名詞及解釋：1.教師勞動合同：指教師與教育機構之間簽訂的明確雙方權利和義務的協議。2.學術輔導與激勵：指教師為學生提供個性化輔導，幫助提高學術成績，并制定激勵計劃以激發學生學習積極性的行為。4.不可抗力：指無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況。5.爭議解決：指雙方通過協商或法律途徑解決合同履行過程中的糾紛。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.服務報酬支付問題：如甲方未按約定支付服務報酬，乙方可以先與甲方溝通協商，如協商不成，可依法向甲方主張權益。2.服務提供問題：如乙方未按約定提供服務，甲方可以與乙方溝通協商，要求乙方履行合同義務。3.保密協議問題：如乙方泄露甲方學生及相關資料，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并采取必要的補救措施。4.不可抗力事件：如發生不可抗力事件，雙方應立即通知對方，并按照合同約定處理。5.爭議解決：如雙方在合同履行過程中發生爭議，可以先嘗試協商解決，如協商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.教育機構與具有教師資格和相關學術