東北財(cái)經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文新時(shí)期我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題研究作者:專業(yè):會(huì)計(jì)考號(hào):指導(dǎo)教師:答辯日期:成績(jī):內(nèi)容摘要會(huì)計(jì)行業(yè)是我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一個(gè)重要行業(yè),隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,會(huì)計(jì)行業(yè)的重要性更加突出。新時(shí)期,與會(huì)計(jì)人員直接相關(guān)的職業(yè)道德問題被頻頻暴露出來,業(yè)界和社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的關(guān)注度也明顯提高,會(huì)計(jì)人員暗暗自身存在業(yè)務(wù)技能不精、自我認(rèn)同感低、職業(yè)道德意識(shí)觀念淡薄等問題,而在會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)由于會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真、注冊(cè)會(huì)計(jì)師違背獨(dú)立審計(jì)原則等現(xiàn)象存在,使得會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題、職業(yè)誠信問題受到嚴(yán)重威脅,這不僅嚴(yán)重?cái)牧松鐣?huì)風(fēng)氣,阻礙我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定發(fā)展,同時(shí)也給社會(huì)公眾和會(huì)計(jì)人員及會(huì)計(jì)行業(yè)帶來極大的危害。本文在寫作過程中按照提出問題、分析問題、解決問題的邏輯順序展開。主要內(nèi)容有:第一,在大量文獻(xiàn)綜述的基礎(chǔ)上,對(duì)本研究涉及的核心概念、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德內(nèi)容及特征等進(jìn)行歸納概述,這是研究的起點(diǎn);第二,分析指出在新時(shí)期、新形勢(shì)和新挑戰(zhàn)下會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的問題及危害,并深入闡明問題產(chǎn)生的原因;第三,給出要從凈化道德環(huán)境、加大宣傳教育、加強(qiáng)監(jiān)督管理等對(duì)策著手,提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng),規(guī)范會(huì)計(jì)道德行為。關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)人員注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德財(cái)務(wù)造假AbstractAccountingisacoreindustryinthedevelopmentofeconomicmarketinourcountry.WiththedevelopmentofChina'seconomy,accountingbecomestomoreimportant.Tobethemainfactsofeconomicactivities,accountantsdirectlyrelatetooureconomicmarketworkhealthyandinorder.Intheotherwords,thelevelofaccountants'professionalethicsaffectsthequalityofaccountinginformation,andthisindustry'sreputation.Nowadays,thereareseveralofissuesabouttheprofessionofaccountants.Someaccountantsjavelprofessionalskillproblems,andlackoftheviewpointofprofessionalethics.Lookaroundtheaccountingindustry,theexistingissuesareaccountingfraud,invalidaccountinginformation,thecertificatedaccountantsviolatetheprinciple.Constrainttheprofessionalbehaviors,improverelationsbetweentotherepublic,protectcountryandpublicinterests,inordertoconstantlydevelopandmaintaintheorderofsocialistmarketingeconomy;enhancethemoralconstructionofsocietyandotherfacts.Basedonthisbackground,thisarticleshowmoreresearchonaccountants'professionalethicsissuesandoutcomes.Thepaperproceedsgraduallywiththelogicsequenceofproblemintroduction,problemanalysisandproblemsolvingintheprocessofwriting.Firstofall,onthebasisofanamountofliteratureresearch,thepapersummarizesthecoreconcepts,keycontentsandfeaturesinvolved,whicharethebuildingblocks.Second,basedonthepreviouspart,thisarticleexplorestheexistingproblemsanddisadvantagesforaccountants'professionalmoralityinthefaceofnewperiod,newsituationandnewchallengesanddeeplyanalyzesthepossiblereasonswhichhaveledtothesekindsofproblems.Third,thepaperprovidesaseriesofstrategiesaimedatboostingaccountants'professionalmoralityandvirtue,whichinvolvecleaningupDatemoralsetting,acceleratingpublicityandeducation,andstrengtheningmonitoringetc.Whatever,Theauthorwishesthepaperwillbeabletohelpaccountantsprotectprofessionalmoralitywiththefeelingofwillingnessconstraintnon-moralbehaviorsandadvocateprofessionalmoralityfromtheinstanceofout-country.Keywords:Accountant,CPA,Professionalethic,financialfraud目錄正文·······································1第一部分緒論··································1（一)研究目的與研究意義·························1（二）論文的理論依據(jù)··························1（三）論文的研究方法··························2（四）論文的重點(diǎn)、難點(diǎn)與創(chuàng)新點(diǎn)·····················2第二部分會(huì)計(jì)職業(yè)道德及相關(guān)理論概述·······················2（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述···························3第三部分會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的成因剖析························3（一）內(nèi)部層面································3（二）社會(huì)層面········································4（三）學(xué)校層面······························5第四部分我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)置待改進(jìn)和加強(qiáng)······················6（一）回顧歷史,深刻認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)人員道德建設(shè)的重要性··············6（二）面對(duì)現(xiàn)實(shí),充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)人員道德建設(shè)的緊迫性············6（三）展望未來,全面認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)人員道德建設(shè)對(duì)綜合國力的影響·········6第五部分構(gòu)建新時(shí)期會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德體系的具體路徑與對(duì)策···············7（一）優(yōu)化會(huì)計(jì)主體外部行為環(huán)境體系·····················7（二）建立以人為本的學(xué)校德育體系························8（三）會(huì)計(jì)教師自身要加強(qiáng)師德培養(yǎng)························8（四）建立健全職業(yè)道德自律機(jī)制························8（五）拉近會(huì)計(jì)人員個(gè)體利益與會(huì)計(jì)行業(yè)總體利益的距離···········9（六）建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系······················9第六部分結(jié)束語···································10第七部分參考文獻(xiàn)·································11新時(shí)期我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題研究一、緒論（一）研究目的與研究意義財(cái)政部對(duì)部分企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽檢的結(jié)果顯示,當(dāng)前我國會(huì)計(jì)信息失真的主要原因是“人為操作”造成的,而會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞與會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平密切相關(guān),這表明會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題突出。隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,致使一些單一位領(lǐng)導(dǎo)與會(huì)計(jì)人員盲目地追求經(jīng)濟(jì)利益而喪失職業(yè)道德觀念,道德標(biāo)準(zhǔn)一日骨,則舞弊、資金漏洞等則財(cái)務(wù)問題存在,會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題愈來愈成為社會(huì)公眾關(guān)注的焦點(diǎn)問題,“職業(yè)道德”問題也常被聚焦到“會(huì)計(jì)”這個(gè)敏感職業(yè)上來。1.研究目的本文選擇將會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題及對(duì)策研究作為研究對(duì)象,主要采用文獻(xiàn)研究法與案例分析法,通過對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀、問題及原因分析,提出提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的對(duì)策建議,促使會(huì)計(jì)人員在而對(duì)利益沖突時(shí)能夠主動(dòng)做出傾向于道德至上的正確選擇,自覺地維護(hù)國家和社會(huì)公眾利益。2.研究意義理論意義:第一,拓寬了職業(yè)道德的研究領(lǐng)域,關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的研究是職業(yè)道德運(yùn)用于某一具體行業(yè)研究的體現(xiàn)領(lǐng)域,是關(guān)于職業(yè)道德共性與個(gè)性、普遍性與特殊性相結(jié)合的研究；第二,對(duì)進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容具有參考價(jià)值,能夠幫助形成會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范。實(shí)踐意義:第一,加強(qiáng)了會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí),提高會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì),有利于會(huì)計(jì)人員發(fā)現(xiàn)職業(yè)活動(dòng)中容易出現(xiàn)的問題,使會(huì)計(jì)人員自覺防范不道德行為的發(fā)生；第二,為會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德提供一種導(dǎo)向與指導(dǎo)作用；第三,提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)對(duì)策,對(duì)于開展會(huì)計(jì)人員思想政治教育具有借鑒性作用,能夠幫助在實(shí)踐中指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員思想政治教育的作用。(二)論文的理論依據(jù)本文研究堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,以及思想政治教育相關(guān)理論為指導(dǎo),具體運(yùn)用了馬克思主義倫理觀、馬克思主義文化建設(shè)理論與思想政治教育理論。1.馬克思主義倫理觀馬克思主義倫理觀,又稱馬克思主義道德學(xué)說,是馬克思關(guān)于道德的科學(xué)理論,它以道德現(xiàn)象為研究對(duì)象,包括道德意識(shí)、道德行為以及道德規(guī)范,其中關(guān)鍵的是道德同物質(zhì)生活、經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)系問題、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系問題。它將道德問題與道德現(xiàn)象從人類的實(shí)際活動(dòng)中凝練出來,探討關(guān)于道德的起源、木質(zhì)和發(fā)展、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范體系、道德教育和修養(yǎng)等。這是本文對(duì)道德問題分析的基本遵循。2.思想政治教育理論在提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德時(shí),堅(jiān)持以思想政治教育的主要內(nèi)容為指導(dǎo),能夠進(jìn)一步弘揚(yáng)民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng),進(jìn)一步升華會(huì)計(jì)人員思想道德觀念,形成誠信公正的精神力量。這是木文提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)對(duì)策制定的導(dǎo)向與參考。(三)論文的研究方法1.文獻(xiàn)研究法通過圖書館館藏書籍、網(wǎng)絡(luò)檢索查詢等力一式借閱和查找國內(nèi)外有關(guān)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德研究的期刊文獻(xiàn)、書籍資料等,在論文撰寫過程中,進(jìn)行歸納和總結(jié),奠定本文研究的理論基礎(chǔ)。2.案例研究法本文在問題研究部分為使得問題本身更形象生動(dòng),具有說服力,主要采用案例研究法,搜集、整理了大量關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題的案例資料,并對(duì)某些案例進(jìn)行了分析,為問題部分的研究提供大量的實(shí)證材料。（四）論文的重點(diǎn)、難點(diǎn)與創(chuàng)新點(diǎn)1.重點(diǎn)本文以會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德為研究對(duì)象,重點(diǎn)在理清新形勢(shì)下會(huì)計(jì)人員存在的各種職業(yè)道德問題,并分析其原因,最終提出提高會(huì)計(jì)行業(yè)道德水平的對(duì)策建議,為規(guī)范會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德提供一種參考。2.難點(diǎn)因當(dāng)前國家在會(huì)計(jì)行業(yè)沒有一個(gè)適用于所有會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立的、明確成文的職業(yè)道德規(guī)范條款,在行業(yè)內(nèi)關(guān)于道德規(guī)范問題沒有一達(dá)成共識(shí),這就給本文針對(duì)性地進(jìn)行問題研究帶來一定難度,使得問題的分析更具挑戰(zhàn)性。3.本文研究的創(chuàng)新點(diǎn)第一,立足于會(huì)計(jì)工作實(shí)踐,結(jié)合新時(shí)期的歷史發(fā)展要求,從思想政治教育和道德建設(shè)的角度提出提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的時(shí)代需求,更具時(shí)代色彩；同時(shí),將職業(yè)道德問題與思想政治教育研究相結(jié)合,將職業(yè)教育與政治教育相結(jié)合,具有雙重效果與雙重意義。第二,在對(duì)策提出方而,對(duì)提高新時(shí)期會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng),提出將會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中利于執(zhí)行的條款融入到會(huì)計(jì)法規(guī)中的對(duì)策建議,指出應(yīng)在均衡考慮法律執(zhí)行力與道德要求的基礎(chǔ)土,彰顯會(huì)計(jì)行業(yè)道德規(guī)范要求的嚴(yán)肅性與權(quán)威性,更加有利于約束會(huì)計(jì)人員非道德行為。二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德及相關(guān)理論概述（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的研究首先必須建立在對(duì)概念清醒的研究基礎(chǔ)之上,因此本節(jié)我們首先鑒定會(huì)計(jì)職業(yè)道德的定義及其內(nèi)容與要求。1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德本文在我國目前關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念界定的基礎(chǔ)上,并參考國外關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的研究,認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念應(yīng)重新界定如下:會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指從事會(huì)計(jì)工作的人員(包括各單位的總會(huì)計(jì)師、主管會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)、出納以及負(fù)責(zé)審計(jì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師)在履行其職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)和專業(yè)素質(zhì),是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國家、會(huì)計(jì)人員與其他不同利益體以及會(huì)計(jì)人員之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的總和。這樣重新界定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德在內(nèi)涵上比原來更加豐富了,突出強(qiáng)調(diào)了專業(yè)素質(zhì)的重要性。專業(yè)素質(zhì)低也是職業(yè)道德低的表現(xiàn)之一(在后面的論述中有具體說明),我國的會(huì)計(jì)行業(yè)應(yīng)該大力推行這種觀念,以強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)提高的主動(dòng)性和進(jìn)取心。2.理想會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的基本要求依據(jù)科學(xué)發(fā)展觀理論,立足于現(xiàn)實(shí)意義上人的全面發(fā)展的高度,筆者認(rèn)為理想會(huì)計(jì)人員應(yīng)在其內(nèi)在的價(jià)值觀念上做到以下幾點(diǎn)統(tǒng)一:首先,理想會(huì)計(jì)人員應(yīng)是理性和德性的統(tǒng)一。其次,理想會(huì)計(jì)人員應(yīng)是利己和利他的統(tǒng)一。第三,理想會(huì)計(jì)人員應(yīng)是利義的統(tǒng)一,即“義利合一說”?？傊?理想會(huì)計(jì)人員在價(jià)值觀念的要求上是非常全面的,掌握理想會(huì)計(jì)人員的本質(zhì)要求,對(duì)于我們正確看待和分析會(huì)計(jì)領(lǐng)域出現(xiàn)的種種現(xiàn)象和問題,特別是會(huì)計(jì)信息失真問題,提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德具有基礎(chǔ)性的指導(dǎo)意義。三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的成因剖析（一）內(nèi)部層面1.領(lǐng)導(dǎo)重視不夠,內(nèi)部制度失控從目前來看,多數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)控制度并不重視。有些單位無良好的財(cái)務(wù)管理制度,會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置缺乏相互監(jiān)督,管理松懈、脫節(jié);有些單位雖然制度訂的好,但沒有一個(gè)強(qiáng)有力的運(yùn)行機(jī)制保證制度的貫徹執(zhí)行。加之內(nèi)部又無嚴(yán)格科學(xué)的審計(jì)監(jiān)督機(jī)制,稽核、審計(jì)監(jiān)督常常執(zhí)行不力或流于形式,起不到真正的監(jiān)督作用。這使得相關(guān)部門和人員缺乏相互制約,造成部分會(huì)計(jì)人員鉆空子、貪污、盜竊、挪用公款等違背職業(yè)道德和法律問題的發(fā)生。2.地位上從屬單位領(lǐng)導(dǎo),獨(dú)立性較弱我國現(xiàn)行的會(huì)計(jì)人員管理體制導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員陷入“囚徒困境”。現(xiàn)階段,我國絕大部分會(huì)計(jì)人員主要是在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下工作,也就是說單位負(fù)責(zé)人對(duì)他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。有了這種天然的從屬關(guān)系,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中能否發(fā)揮作用和發(fā)揮作用的大小,關(guān)系在于單位負(fù)責(zé)人的從屬關(guān)系。而這種從屬性又與所在單位的文化層次及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到一些經(jīng)濟(jì)利益往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓,致使會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī),在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。因而會(huì)計(jì)人員在其崗位上往往處于進(jìn)退維谷的尷尬境地。3.利益驅(qū)動(dòng),會(huì)計(jì)人員缺乏自律亞當(dāng)·斯密等經(jīng)濟(jì)學(xué)家們提出了“理性經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè),從新的角度認(rèn)識(shí)人性。“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”是早期的管理思想。認(rèn)為在企業(yè)里人的行為主要目的是追求自身的利益,工作的動(dòng)機(jī)是為了獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬?！敖?jīng)濟(jì)人”假設(shè)內(nèi)涵指：“經(jīng)濟(jì)人”是自利的,追求利益、效用最大化,只能是“有限的理性”。這使得契約具有了不完備性,“經(jīng)濟(jì)人”在交易行為中極易產(chǎn)生“逆向選擇”或“道德風(fēng)險(xiǎn)”。表現(xiàn)為他們會(huì)較為客觀地比較利益關(guān)系與得失,在行動(dòng)中分析投資盈利的多寡,各種政策的利弊,理性地選擇可供選擇的行為方式、手段及行為結(jié)果。利用信息優(yōu)勢(shì)和制度、契約的缺陷,選擇一些有利于實(shí)現(xiàn)自身效益的會(huì)計(jì)政策、程序和方法。當(dāng)一項(xiàng)會(huì)計(jì)行為的收益大于甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其成本時(shí),他們會(huì)理性地選擇這一行為,即使它有時(shí)是違規(guī)的。所以從根本上來說,會(huì)計(jì)造假是受利益的驅(qū)動(dòng),是收益成本差的引誘結(jié)果。（二）社會(huì)層面1.法制不健全,缺乏強(qiáng)制性,違犯會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰蒼白無力會(huì)計(jì)職業(yè)道德是依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺性自愿地執(zhí)行,并依靠社會(huì)輿論和良心來實(shí)現(xiàn),基本上是非強(qiáng)制性的,因此它的執(zhí)行力較差。所以說,會(huì)計(jì)法律規(guī)范是維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要手段,會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)離不開良好的法制環(huán)境。我們國家對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰力度不大,使得違反會(huì)計(jì)法規(guī)的成本低廉且能給違法者帶來巨大的利益,一定程度上助漲了造假的氣焰。加大執(zhí)法力度,嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪活動(dòng),可以為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提供強(qiáng)有力的法律支持,也會(huì)大大降低會(huì)計(jì)人員違背職業(yè)道德的可能性。2.會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完備,缺乏操作性會(huì)計(jì)人員塑造在預(yù)防會(huì)計(jì)信息失真中具有重要的作用。但當(dāng)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象普遍、會(huì)計(jì)造假丑聞層出不窮時(shí),我們不得不質(zhì)疑當(dāng)今會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的“路況”,質(zhì)疑會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的完備程度。由于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系的整體框架尚未建立起來,職業(yè)道德基本準(zhǔn)則與具體準(zhǔn)則的關(guān)系尚未理順,整個(gè)規(guī)范體系缺乏完整性,從而影響了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的實(shí)施效果。會(huì)計(jì)正常教育和繼續(xù)教育也缺乏足夠的職業(yè)道德內(nèi)容,機(jī)制尚未有效形成。3.會(huì)計(jì)人才標(biāo)準(zhǔn)失范,社會(huì)腐敗現(xiàn)象蔓延如果一個(gè)社會(huì)處處充滿爾虞我詐,那么會(huì)計(jì)人員很難出污泥而不染,會(huì)計(jì)職業(yè)道德也會(huì)遭到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。當(dāng)前社會(huì)上存在一種唯親是舉的傾向,在選拔、聘用人才時(shí),往往把關(guān)系當(dāng)作衡量人的能力的標(biāo)準(zhǔn),從而在全社會(huì)形成有才有德不如有人有錢的社會(huì)風(fēng)氣,社會(huì)上盛傳著“說你行你就行不行也行,說你不行就不行行也不行、不服不行”,這些政治民謠說明我們?cè)谶x拔人才和用人制度方面存在一定的腐敗。4.現(xiàn)代企業(yè)制度兩權(quán)分離,導(dǎo)致信息不對(duì)稱現(xiàn)代企業(yè)制度的兩權(quán)分離導(dǎo)致的信息不對(duì)稱影響會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德?，F(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)突出特征是實(shí)現(xiàn)了投資者與經(jīng)營者的分離,由于投資者一般不參與企業(yè)的經(jīng)營,上市公司的經(jīng)營者和其他內(nèi)部人員比外部投資者掌握了更多的有關(guān)公司當(dāng)前財(cái)務(wù)狀況和未來經(jīng)營前景的信息,使得證券市場(chǎng)上的籌資者與投資者之間存在著信息不對(duì)稱現(xiàn)象。由于信息不對(duì)稱,上市公司管理人員及其財(cái)務(wù)人員可能利用信息優(yōu)勢(shì)為自身謀取利益,制造虛假會(huì)計(jì)信息。5.社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表重視不夠,外部壓力缺乏社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)信息披露范圍和程度的要求也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德帶來較大影響。我國會(huì)計(jì)報(bào)表的閱讀者大多是非科班出身,對(duì)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)知識(shí)不甚了解,有的甚至完全不懂財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)報(bào)表提供的大量會(huì)計(jì)信息都是絕對(duì)數(shù)字,而絕對(duì)數(shù)字沒有實(shí)際意義,有意義的是數(shù)字之間的相互關(guān)系。大部分公眾不具備相當(dāng)?shù)谋鎰e能力,在閱讀報(bào)表時(shí)很容易被蒙蔽和誤導(dǎo),因而很難對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作提出相關(guān)的要求。6.相關(guān)部門與企業(yè)內(nèi)在利益存在關(guān)聯(lián),社會(huì)監(jiān)督乏力企業(yè)的外在利益包括工商、財(cái)政、稅務(wù)及業(yè)務(wù)主管部門,這些直接影響著會(huì)計(jì)人員。例如:稅務(wù)的利益決定了采取的會(huì)計(jì)原則和會(huì)計(jì)方法,影響著企業(yè)的會(huì)計(jì)政策,稅務(wù)部門完成稅收指標(biāo)好的時(shí)候可能放松對(duì)單位財(cái)務(wù)相關(guān)稅收的檢查和要求,否則可能人為地調(diào)整檢查的標(biāo)準(zhǔn)和要求。還有一點(diǎn),那就是這些部門監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,在管理上各自為政,功能上相互交叉,造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合,不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查,會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年都要對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)驗(yàn)證,但其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的支持,進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制。（三）學(xué)校層面1.學(xué)校道德教育與社會(huì)實(shí)際生活脫節(jié)目前的現(xiàn)實(shí)是:學(xué)校講集體主義,家庭行個(gè)人主義,社會(huì)興利己主義,三者之間互相沖突。會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生在學(xué)校所學(xué)的“不做假賬”在現(xiàn)實(shí)生活中用不上,現(xiàn)實(shí)生活中的“會(huì)做假賬經(jīng)驗(yàn)”在學(xué)校又沒有用處,得不到承認(rèn)。社會(huì)道德環(huán)境和學(xué)校教育相脫節(jié),學(xué)校道德教育中的那些正面教育就會(huì)為社會(huì)現(xiàn)實(shí)生活的“教育”消減的干干凈凈。這種道德教育與社會(huì)的脫節(jié)、學(xué)習(xí)與生活的分離,已經(jīng)使許多會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生感到道德迷茫,造成了學(xué)生對(duì)學(xué)校、對(duì)社會(huì)的道德“信任”危機(jī)。2.重專業(yè)技能培養(yǎng),輕職業(yè)道德教育2005年1月,教育部公布了教育改革與發(fā)展的六項(xiàng)重點(diǎn)工作,其中之一是“堅(jiān)持育人為本,德育為首”,全面推進(jìn)素質(zhì)教育。我們一直提倡學(xué)生的綜合素質(zhì),會(huì)計(jì)專業(yè)教育。這種德育認(rèn)識(shí)上的錯(cuò)位嚴(yán)重削弱了會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德意識(shí),從而大大影響了會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),使會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)水平與職業(yè)道德水平出現(xiàn)下降的趨勢(shì),有的會(huì)計(jì)人員甚至走上了犯罪的道路。3.學(xué)校德育過于政治化2002年,國家會(huì)計(jì)學(xué)院《會(huì)計(jì)誠信教育》課題組曾對(duì)全國13所財(cái)經(jīng)院校關(guān)于我國現(xiàn)實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育狀況進(jìn)行調(diào)研,調(diào)查結(jié)果顯示:(見下表)表一我國教育體制中德智體全面發(fā)展的德育課程調(diào)查統(tǒng)計(jì)表問項(xiàng)回答人次數(shù)在本題中所占比例A.政治課4455.70%B.道德課1822.78%C.做人的道理1113.92%D.說不清67.6%根據(jù)以上調(diào)查結(jié)果,筆者經(jīng)過認(rèn)真分析總結(jié),得出如下結(jié)論:a.回答“A政治課”的占55.7%,這說明在我國的教育體制中,真正的道德課實(shí)際上并不存在,而對(duì)學(xué)生德育的培養(yǎng)和發(fā)展僅僅以政治課作為代表,也就是說學(xué)校道德教育實(shí)踐中用政治思想代替道德教育。時(shí)至今日,政治化德育作為一種國家制度性追求雖然在理論上受到批判,但實(shí)際影響并未根本根除。b.而回答B(yǎng)與C兩項(xiàng)之和只有36.7%。還不及A的比例。在不少人觀念中，德育之所以重要是因?yàn)樗恼蝺r(jià)值即擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)接班人的重任，他們看不到或者不愿意承認(rèn)德育也應(yīng)該為學(xué)生的健康成長(zhǎng)服務(wù)，為學(xué)生的幸福生活服務(wù)。所謂德育，應(yīng)該是道德教育，就是依據(jù)一定的倫理思想和道德規(guī)范而在做人的品德方面所進(jìn)行的教育。德育的真正意義應(yīng)該是人與人之間以及個(gè)人與社會(huì)之間所倡導(dǎo)的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，對(duì)在校學(xué)生來說，應(yīng)該是道德的培養(yǎng)和如何做人的問題。四、我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)置待改進(jìn)和加強(qiáng)(一)回顧歷史,深刻認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)人員道德建設(shè)的重要性現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論中的道德觀念,均是從會(huì)計(jì)歷史的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中吸取的,是對(duì)歷史文化的繼承與發(fā)展。在長(zhǎng)達(dá)數(shù)千年的我國會(huì)計(jì)發(fā)展歷史進(jìn)程中,會(huì)計(jì)職業(yè)道德散見于各種史料。如《說文解字》云“計(jì),會(huì)也,算也,從言,從中?！庇纸忉尅把浴?直言曰言。就是要求真實(shí)無隱。這表明,古代會(huì)計(jì)一詞本意有不弄虛作假的道德要求。春秋時(shí)代的思想家孔子說過:“會(huì)計(jì)當(dāng)而已矣”。《秦律》中有“計(jì)勿相謬”,都要求會(huì)計(jì)記錄、計(jì)算一定要準(zhǔn)確無誤。這些充分說明了會(huì)計(jì)職業(yè)道德早在古代就己經(jīng)引起了高度的重視。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以規(guī)范每一位會(huì)計(jì)人員,無論其所處地位的高低,行業(yè)的差別,地域的分布,時(shí)代的不同。早在革命根據(jù)地時(shí)期,中國共產(chǎn)黨就注意到會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。（二）面對(duì)現(xiàn)實(shí),充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的緊迫性面對(duì)會(huì)計(jì)人員中存在的誠信缺失、榮辱觀錯(cuò)位,知行脫節(jié)、缺乏敬業(yè)精神,道德失范、犯罪率上升的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí),我們必須認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)人員道德建設(shè)的緊迫性。這是因?yàn)榈赖聠栴}不僅對(duì)會(huì)計(jì)人員個(gè)人造成嚴(yán)重危害,同時(shí)也嚴(yán)重干擾正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,損壞國家和社會(huì)公共利益。（三）展望未來,全面認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)人員道德建設(shè)對(duì)綜合國力的影響首先,會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)能增強(qiáng)綜合國力中的物質(zhì)力量。在建設(shè)社會(huì)主義高度物質(zhì)文明的進(jìn)程中,會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)揮著十分重要的思想保證作用。其次,會(huì)計(jì)道德建設(shè)能整合綜合國力中的精神要素。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是社會(huì)主義精神文明建設(shè)重要的有機(jī)組成部分。第三,會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以通過會(huì)計(jì)人員的家庭生活影響社會(huì)道德。會(huì)計(jì)人員形成高尚的職業(yè)道德后,也會(huì)將其優(yōu)秀的品質(zhì)帶入家庭生活,影響家庭生活的道德,形成尊老愛幼的良好家風(fēng)。同時(shí),也會(huì)影響鄰里和社會(huì)一般的人際交往關(guān)系,影響公共場(chǎng)所的道德風(fēng)氣,促使人們禮貌待人,和睦相處,遵紀(jì)守法,助人為樂,有利于促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。五、構(gòu)建新時(shí)期會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德體系的具體路徑與對(duì)策（一）優(yōu)化會(huì)計(jì)主體外部行為環(huán)境體系,減少外部行為環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響會(huì)計(jì)人員不僅工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域,更生活在社會(huì)大環(huán)境中,其職業(yè)道德不可避免地要受到社會(huì)各種不良因素的影響和干擾。在一個(gè)道德意識(shí)淡泊、公共意識(shí)低下、自我中心突出的社會(huì)環(huán)境下,不可能營造出高品味的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。凈化環(huán)境,減少外部行為環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響,提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平,不是光靠會(huì)計(jì)職業(yè)界的努力能做到的,而要依托于社會(huì)各方面的變革與協(xié)調(diào),尤其是應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步,才能建設(shè)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德。黨的十七大的召開,昭示著我國的民主政治進(jìn)程將進(jìn)一步加快?？梢灶A(yù)見,隨著反腐倡廉工作的不斷加強(qiáng),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷健全和社會(huì)風(fēng)氣的不斷改善,我國的會(huì)計(jì)主體外部環(huán)境,包括政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境和文化環(huán)境,都將會(huì)有一個(gè)根本的改善。1.健全和完善相關(guān)法律制度及規(guī)范體系,強(qiáng)化法制監(jiān)管以律德充分發(fā)揮法律威懾作用,不僅可以遏制和減少會(huì)計(jì)人員經(jīng)濟(jì)違法犯罪行為的發(fā)生,還可以防止會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的敗壞。因此,健全和完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系,強(qiáng)化法律環(huán)境,對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德自律,減少會(huì)計(jì)人員的非職業(yè)道德行為具有重要的意義。a.完善會(huì)計(jì)法律制度,建立賠償制度,增強(qiáng)會(huì)計(jì)法律制度的執(zhí)行力度。b.進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系,防止和杜絕會(huì)計(jì)人員的不道德行為。2.繼續(xù)推行和完善會(huì)計(jì)委派制,強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督以嚴(yán)德會(huì)計(jì)信息失真的關(guān)鍵之一是會(huì)計(jì)人員參與做假,那么如何解決當(dāng)前單位內(nèi)部控制制度執(zhí)行混亂、會(huì)計(jì)人員監(jiān)督不力這些突出問題,筆者認(rèn)為最有效的辦法就是推行切實(shí)可行的會(huì)計(jì)委派制度。首先,我們要肯定會(huì)計(jì)委派制的作用。其次,我們也必須承認(rèn),會(huì)計(jì)委派制也有其自身不完善的地方。再次,對(duì)于目前大多數(shù)不能實(shí)行會(huì)計(jì)委派制的企業(yè),如何減少會(huì)計(jì)信息失真、監(jiān)督會(huì)計(jì)人員行為則是迫切堅(jiān)決的任務(wù)。3.合理配置各層次會(huì)計(jì)人才,推廣會(huì)計(jì)終身教育以崇德a.調(diào)整好各層次會(huì)計(jì)人員的比例。b.加強(qiáng)后續(xù)教育培訓(xùn)與考核,培養(yǎng)創(chuàng)新型會(huì)計(jì)人才。4.強(qiáng)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師的行業(yè)獨(dú)立性,推進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所體制改革a.改變會(huì)計(jì)師事務(wù)所與被審計(jì)單位的委托關(guān)系,強(qiáng)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師的行業(yè)獨(dú)立性。b.推進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所體制改革,將會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織形式改為合伙制。在實(shí)施合伙制的同時(shí),必須逐步建立合伙人個(gè)人財(cái)產(chǎn)登記制度和共有財(cái)產(chǎn)分割制度,只有這樣才能確保合伙制的順利進(jìn)行。5.建立由一個(gè)政府機(jī)關(guān)主管、其他機(jī)關(guān)協(xié)管的政府監(jiān)管組織體系在我國,財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、監(jiān)察、工商、證券等經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門之間的關(guān)系一直以來都未完全理順,沒有形成既分工又配合的檢查機(jī)制。這些國家行政監(jiān)管力量實(shí)際上各自為政,對(duì)企業(yè)的違法違紀(jì)行為誰都可以過問,誰又都可以不問。這種監(jiān)管部門職能交叉、多重監(jiān)管情形的出現(xiàn)既浪費(fèi)了監(jiān)管資源,增加了監(jiān)管成本,降低了監(jiān)管效率,嚴(yán)重影響了對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)管效果。針對(duì)我國企業(yè)會(huì)計(jì)政府監(jiān)管存在的現(xiàn)實(shí)問題,應(yīng)盡快建立由一個(gè)政府機(jī)關(guān)主管、其他機(jī)關(guān)協(xié)管的監(jiān)管主體框架。這些監(jiān)督部門首先在監(jiān)督范圍上、監(jiān)督內(nèi)容上應(yīng)有合理的分工,各司其責(zé)。各監(jiān)督部門應(yīng)認(rèn)真搞好部門之間的協(xié)調(diào)配合,處理好監(jiān)督檢查的交叉、重復(fù)和執(zhí)法疏漏的矛盾。（二）建立以人為本的學(xué)校德育體系,強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)道德觀念1.革新教學(xué)方式,豐富教學(xué)內(nèi)容,在教學(xué)過程中運(yùn)用案例教學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)是一門極為抽象和理論性很強(qiáng)的學(xué)科,需要學(xué)生有較強(qiáng)的邏輯推理能力和思維分析能力才能理解知識(shí)要點(diǎn)。學(xué)生普遍反映在學(xué)習(xí)該專業(yè)課程時(shí),最難做到的就是理論聯(lián)系實(shí)際,而如果做不到理論聯(lián)系實(shí)際,對(duì)于學(xué)生來說,會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)理論將無法理解,或者無法透徹理解,更別說如何運(yùn)用誠信原則了。這就恰恰需要教師及時(shí)地將報(bào)紙、雜志、網(wǎng)站所報(bào)道的各種新聞和違反一般原則案例作為教學(xué)內(nèi)容,補(bǔ)充教材的理論知識(shí),引導(dǎo)學(xué)生識(shí)別和判斷虛假會(huì)計(jì)信息,強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念。一方面引導(dǎo)學(xué)生更多地關(guān)注身邊比比皆是的會(huì)計(jì)信息,而不是局限于書本知識(shí),另一方面也有助于學(xué)生樹立“誠信為本”的思想,通過各種案例學(xué)習(xí)職業(yè)道德的精髓,從而更好地掌握和運(yùn)用一般原則。這樣的教學(xué)效果顯然比讓他死記硬背理論知識(shí)好多了。（三）會(huì)計(jì)教師自身要加強(qiáng)師德培養(yǎng),做到言傳身教“百年大計(jì),教育為本;教育大計(jì),教師為本”(周濟(jì))。教師是人類靈魂的工程師,教師在提高民族素質(zhì)的過程中發(fā)揮著巨大的作用。打鐵先要自身硬,要教育學(xué)生有道德與提高學(xué)生的素質(zhì),教師自己首先應(yīng)該是一個(gè)高素質(zhì)、有道德的人。首先要加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)課教師的師德建設(shè),包括教師自身職業(yè)道德的培養(yǎng)、知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新等內(nèi)容。通過會(huì)計(jì)專業(yè)課教師的師德建設(shè)去提高會(huì)計(jì)專業(yè)課教師的道德素質(zhì),使其在教學(xué)中言傳身教,教育與培養(yǎng)學(xué)生的道德意識(shí)與道德品質(zhì)。其次,要從思想上強(qiáng)化會(huì)計(jì)專業(yè)課教師對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)與重視,使其在教學(xué)中自覺地對(duì)學(xué)生傳授有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的知識(shí),從而使學(xué)生在從事會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作之前就意識(shí)到:會(huì)計(jì)是一種責(zé)任,進(jìn)入會(huì)計(jì)這一行,就應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信。從而在進(jìn)入社會(huì)從事會(huì)計(jì)工作后,能夠自覺抵制會(huì)計(jì)不道德行為。（四）建立健全職業(yè)道德自律機(jī)制,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)行業(yè)集體的自律加強(qiáng)個(gè)人自律機(jī)制,把會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)化為會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的品質(zhì)和情感。有人認(rèn)為會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范的根本原因在“心”,在“欲”,而職業(yè)道德自律的最高境界則在于“制心”“養(yǎng)心’夕。道德修養(yǎng)或道德自律的根本方法是“約束”,自律機(jī)制的核心是“約束系統(tǒng)”,自律者只有按自律標(biāo)準(zhǔn)和范疇時(shí)時(shí)進(jìn)行自我約束,行所必行,止所必止,才能最終達(dá)到“制心”的目的。這話說得很有道理,作為會(huì)計(jì)人員,其會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)境界高低,雖然受多方面因素的影響,但最重要的在于自己的主觀努力,在于自我約束、自我控制能力的培養(yǎng)。因此,是否做到高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,嚴(yán)以律己、寬以待人,不以善小而不為,不以惡小而為之,則是衡量會(huì)計(jì)人員“自控”、“自律”能力高低的重要指標(biāo)。建立完善的自律機(jī)制是提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的重要途徑。a.堅(jiān)定理想信念以立德b.牢記會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以守德c.加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育以明德d.注重克己自律以養(yǎng)德（五）拉近會(huì)計(jì)人員個(gè)體利益與會(huì)計(jì)行業(yè)總體利益的距離調(diào)查顯示,一目前,注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)遵守職業(yè)道德收益頗豐而幾乎沒有成本,但單個(gè)會(huì)計(jì)事務(wù)所遵守職業(yè)道德卻可能會(huì)失去一些短期利益。原因在于某些事務(wù)所不遵守職業(yè)道德,客戶如果有問題,一家事務(wù)所不做,馬上就有另一家事務(wù)所來做。要制止這種現(xiàn)象,注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)就要團(tuán)結(jié)起來,如果大家都遵守職業(yè)道德,即使有需要虛假審計(jì)報(bào)告的客戶,他也找不到與之服務(wù)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師,最終客戶還會(huì)按正確的要求去做。所以,我們應(yīng)要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師將社會(huì)審計(jì)當(dāng)成一種事業(yè)來做,要愛這一行,要有誠信為本的堅(jiān)定立場(chǎng),要在思想上、制度安排上鼓勵(lì)事務(wù)所辦百年老店,要慢慢地將注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍換血。（六）建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系,形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德他律機(jī)制1.建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管組織在目前條件尚不具備的情況下,建議先在中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)下組建會(huì)計(jì)職業(yè)道德委員會(huì),待條件成熟后,建議充分發(fā)揮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下行業(yè)協(xié)會(huì)組織的作用,單獨(dú)組建中國會(huì)計(jì)協(xié)會(huì),負(fù)責(zé)全國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)管,把會(huì)計(jì)行業(yè)的一些害群之馬清除出去。建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)涉及面廣的社會(huì)系統(tǒng)工程,任重而道遠(yuǎn)。特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,隨著會(huì)計(jì)改革不斷深入,會(huì)計(jì)行業(yè)越來越為世人所矚目,講求會(huì)計(jì)誠信,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)尤為重要。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)實(shí)際上是向社會(huì)提出了提高道德覺悟、重視道德修養(yǎng)、凈化環(huán)境的基本要求,各行各業(yè)都應(yīng)提高職業(yè)道德意識(shí),從而營造出建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境。當(dāng)然,我們也不能坐等外部環(huán)境凈化之后,再來談會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題,會(huì)計(jì)人員也絕不應(yīng)因環(huán)境差而放棄道德修養(yǎng)?！俺鑫勰喽蝗尽比詰?yīng)是會(huì)計(jì)職業(yè)界的一種高尚追求,這也是最終贏得社會(huì)尊重,提高行業(yè)信譽(yù)的重要保證。結(jié)語近年來,“會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德”問題越來越多地引起人們的高度重視。本文是一個(gè)在探索過程中的創(chuàng)新。在借鑒國內(nèi)外會(huì)計(jì)職業(yè)道德研究成果的基礎(chǔ)上首先對(duì)新時(shí)期我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀及其失范成因進(jìn)行了研究分析,隨后,提出了建立和完善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的基本框架并以此為依據(jù)就如何強(qiáng)化我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德提出了具體的路徑與對(duì)策。筆者在研究中發(fā)現(xiàn),當(dāng)前我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,多數(shù)會(huì)計(jì)人員能夠做到愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)、堅(jiān)持原則、參與管理。但也有一部分會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德出現(xiàn)嚴(yán)重的滑坡,主要表現(xiàn)在誠信缺失、榮辱觀錯(cuò)位,知行脫節(jié)、缺乏敬業(yè)精神,道德失范、犯罪率上升。分析其成因可以看出,造成新時(shí)期會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因是多方面的,筆者把它歸結(jié)為三個(gè)層面:即內(nèi)部層面、學(xué)校層面和社會(huì)層面的影響。內(nèi)部層面原因包括:領(lǐng)導(dǎo)重視不夠,內(nèi)部制度失控;地位上從屬單位領(lǐng)導(dǎo),獨(dú)立性較弱;利益驅(qū)動(dòng),會(huì)計(jì)人員缺乏自律。社會(huì)層面原因包括:法制不健全,缺乏強(qiáng)制性;會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完備,缺乏操作性;會(huì)計(jì)人才標(biāo)準(zhǔn)失范,社會(huì)腐敗現(xiàn)象蔓延;現(xiàn)代企業(yè)制度兩權(quán)分離,導(dǎo)致信息不對(duì)稱;社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表重視不夠,外部壓力缺乏;相關(guān)部門與企業(yè)內(nèi)在利益存在關(guān)聯(lián),社會(huì)監(jiān)督乏力;會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)缺乏獨(dú)立性,易產(chǎn)生短期行為。學(xué)校層面的原因包括:學(xué)校道德教育與社會(huì)實(shí)際生活脫節(jié),重專業(yè)技能培養(yǎng),輕職業(yè)道德教育,學(xué)校德育過于政治化。通過以上分析可以看出,加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信、提高新時(shí)期會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德已刻不容緩。然而,會(huì)計(jì)職業(yè)道德的強(qiáng)化是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)的工程,它不是一蹦而就的。在建立和完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的過程中,應(yīng)該注重緊密結(jié)合會(huì)計(jì)道德缺失的原因,使建立和完善的過程真正做到有的放矢,讓“誠信為本、操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不作假賬”真正成為廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)理念。基于此,本文認(rèn)為會(huì)計(jì)道德的強(qiáng)化應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:優(yōu)化會(huì)計(jì)主體外部行為環(huán)境體系,減少外部行為環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響；優(yōu)化會(huì)計(jì)主體內(nèi)部行為環(huán)境體系,減少內(nèi)部行為環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響；第三,建立以人為本的學(xué)校德育體系,強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)道德觀念；建立健全職業(yè)道德自律機(jī)制,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)行業(yè)集體的自律；建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系,形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德他律機(jī)制。綜上所述,會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅是一個(gè)重大的理論課題,而且也是一個(gè)重大的實(shí)踐課題,本文對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題進(jìn)行了系統(tǒng)化的專題研究,并形成了較為完備的體系:包括會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理論借鑒、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念的重新界定、會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容的完善、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀和失范成因剖析及相應(yīng)的完善舉措等。筆者堅(jiān)信,通過這些方面的完善提高,新時(shí)期我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德一定會(huì)發(fā)生質(zhì)的變化,這將為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供一個(gè)堅(jiān)實(shí)的道德基礎(chǔ)。當(dāng)然,由于筆者受知識(shí)水平、研究能力以及占有資料等各種因素的限制,論文總的來說很膚淺,其中還存在許多不足之處,期望能夠得到各位老師的批評(píng)指正。另外,此文的研究也有待實(shí)證研究的支持,作者設(shè)想在以后進(jìn)行更為深入和全面的研究。參考文獻(xiàn)[1]秦燕江,李少兵,會(huì)計(jì)環(huán)境與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J],中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2015.11[2]潘瑩,論會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)、原因及解決對(duì)策[J],民營科技,2015.11[3]周圣蘇,淺談推進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的策略[J],財(cái)會(huì)通訊,2014.12[4]陳穎,重塑會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的啟示[J],經(jīng)濟(jì)師,2014.11[5]韓洪靈,陳漢文,會(huì)計(jì)職業(yè)道德之性質(zhì)與實(shí)施:契約理論視角下的解說[J],當(dāng)代財(cái)經(jīng),2014.2[6]馬淑靜,淺談會(huì)計(jì)誠信危機(jī)與職業(yè)道德建設(shè)[J],財(cái)稅金融,2014.2[7]王東艷,張華倫,論會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育[J],財(cái)會(huì)通訊,2013.6[8]常葉青,會(huì)計(jì)囚徒困境的倫理學(xué)思考,會(huì)計(jì)之友[J],2013.3[9]曾盛,新時(shí)期我國會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育問題研究,[J],2013[10]秦小迎,加入WTO對(duì)中國會(huì)計(jì)道德建設(shè)的影響[J],當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2012.12[11]周峰,高存,從產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)看會(huì)計(jì)信息失真及治理,[J],2012.9[12]雷又生,會(huì)計(jì)信息失真的道德分析,會(huì)計(jì)研究[J],2012.4[13]馮衛(wèi)東,鄭海英,論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的實(shí)施機(jī)制與制度創(chuàng)新[J],會(huì)計(jì)研究,2011.9[14]李志偉,構(gòu)建會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范新體系[J],中州學(xué)刊,2011.5[15]張衛(wèi)華,談?wù)\信缺失對(duì)會(huì)計(jì)誠信的影響[J],四川財(cái)政,2010.11[16]彭蘭香,李彩虹從會(huì)計(jì)倫理學(xué)角度看會(huì)計(jì)信息失真[J],湖南財(cái)政高等?？茖W(xué)校學(xué)報(bào).2010.4[17]李心合,會(huì)計(jì)制度的信譽(yù)基礎(chǔ)[J],會(huì)計(jì)研究,2010.4[18]楊雄勝,會(huì)計(jì)誠信問題的理性思考[J],會(huì)計(jì)研究,2010.3[19]徐政旦,謝榮,朱榮恩,唐清亮,審計(jì)研究前沿[J],當(dāng)代經(jīng)濟(jì)2010[20]黃世忠,安然事件對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師監(jiān)管模式的影響一兼論誠信教育和審計(jì)質(zhì)量[J],中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師，2010.2[21]吳聯(lián)生,企業(yè)會(huì)計(jì)信息違法性失真的責(zé)任合約安排[J],經(jīng)濟(jì)研究,2010.2[22]王小龍,王小榮,企業(yè)會(huì)計(jì)行為中的道德風(fēng)險(xiǎn)[J],河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報(bào),2008.5[23]AlbrechtW.S，WernzG.W&wi11iamsT.L.Fraud:BringthelighttothedarksideofBusiness[J]，NewYorkIrwinInc，1995[24]潘玉紅,企業(yè)會(huì)計(jì)人員違規(guī)行為的心理探討,[D],2015[25]何燕,會(huì)計(jì)職業(yè)道德與外部環(huán)境,[D],2015[26]王首,我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題研究,[D]2014[27]裴俊紅,會(huì)計(jì)職業(yè)道德研究,[D]2014[28]盛薇,會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)研究,[D],2014[29]張健萍,“會(huì)計(jì)人”塑造及預(yù)防會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策研究,[D],2014[30]唐優(yōu),資本市場(chǎng)會(huì)計(jì)道德規(guī)范建設(shè)與實(shí)施機(jī)制研究,[D],2013[31]徐宗華,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下職業(yè)道德問題研究,[D],2013[32]解歐,會(huì)計(jì)信息失真的危害、原因及對(duì)策研究,[D]2013[33]葉成剛,企業(yè)倫理與會(huì)計(jì)道德[M],東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2013,2010版,P202-203[34]葉成剛,企業(yè)倫理與會(huì)計(jì)道德[M],東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2013,2003版,P29[35]葉成鋼,企業(yè)倫理與會(huì)計(jì)道德仁[M],東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2013,2010版,P271[36]葉成剛,程新生,呂斐適.會(huì)計(jì)倫理概論[M],清華大學(xué)出版社,2013,2012版,P213[37]葉成剛,程新生,呂斐適.會(huì)計(jì)倫理概論[M],清華大學(xué)出版社,2011,2003版,P223基于C8051F單片機(jī)直流電動(dòng)機(jī)反饋控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與研究基于單片機(jī)的嵌入式Web服務(wù)器的研究MOTOROLA單片機(jī)MC68HC（8）05PV8/A內(nèi)嵌EEPROM的工藝和制程方法及對(duì)良率的影響研究基于模糊控制的電阻釬焊單片機(jī)溫度控制系統(tǒng)的研制基于MCS-51系列單片機(jī)的通用控制模塊的研究基于單片機(jī)實(shí)現(xiàn)的供暖系統(tǒng)最佳啟停自校正（STR）調(diào)節(jié)器單片機(jī)控制的二級(jí)倒立擺系統(tǒng)的研究基于增強(qiáng)型51系列單片機(jī)的TCP/IP協(xié)議棧的實(shí)現(xiàn)基于單片機(jī)的蓄電池自動(dòng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)基于32位嵌入式單片機(jī)系統(tǒng)的圖像采集與處理技術(shù)的研究基于單片機(jī)的作物營養(yǎng)診斷專家系統(tǒng)的研究基于單片機(jī)的交流伺服電機(jī)運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)研究與開發(fā)基于單片機(jī)的泵管內(nèi)壁硬度測(cè)試儀的研制基于單片機(jī)的自動(dòng)找平控制系統(tǒng)研究基于C8051F040單片機(jī)的嵌入式系統(tǒng)開發(fā)基于單片機(jī)的液壓動(dòng)力系統(tǒng)狀態(tài)監(jiān)測(cè)儀開發(fā)模糊Smith智能控制方法的研究及其單片機(jī)實(shí)現(xiàn)一種基于單片機(jī)的軸快流CO〈,2〉激光器的手持控制面板的研制基于雙單片機(jī)沖床數(shù)控系統(tǒng)的研究基于CYGNAL單片機(jī)的在線間歇式濁度儀的研制基于單片機(jī)的噴油泵試驗(yàn)臺(tái)控制器的研制基于單片機(jī)的軟起動(dòng)器的研究和設(shè)計(jì)基于單片機(jī)控制的高速快走絲電火花線切割機(jī)床短循環(huán)走絲方式研究基于單片機(jī)的機(jī)電產(chǎn)品控制系統(tǒng)開發(fā)基于PIC單片機(jī)的智能手機(jī)充電器基于單片機(jī)的實(shí)時(shí)內(nèi)核設(shè)計(jì)及其應(yīng)用研究基于單片機(jī)的遠(yuǎn)程抄表系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與研究基于單片機(jī)的煙氣二氧化硫濃度檢測(cè)儀的研制基于微型光譜儀的單片機(jī)系統(tǒng)單片機(jī)系統(tǒng)軟件構(gòu)件開發(fā)的技術(shù)研究基于單片機(jī)的液體點(diǎn)滴速度自動(dòng)檢測(cè)儀的研制基于單片機(jī)系統(tǒng)的多功能溫度測(cè)量?jī)x的研制基于PIC單片機(jī)的電能采集終端的設(shè)計(jì)和應(yīng)用基于單片機(jī)的光纖光柵解調(diào)儀的研制氣壓式線性摩擦焊機(jī)單片機(jī)控制系統(tǒng)的研制基于單片機(jī)的數(shù)字磁通門傳感器基于單片機(jī)的旋轉(zhuǎn)變壓器-數(shù)字轉(zhuǎn)換器的研究基于單片機(jī)的光纖Bragg光柵解調(diào)系統(tǒng)的研究單片機(jī)控制的便攜式多功能乳腺治療儀的研制基于C8051F020單片機(jī)的多生理信號(hào)檢測(cè)儀基于單片機(jī)的電機(jī)運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)Pico專用單片機(jī)核的可測(cè)性設(shè)計(jì)研究基于MCS-51單片機(jī)的熱量計(jì)基于雙單片機(jī)的智能遙測(cè)微型氣象站MCS-51單片機(jī)