工資管理委托書合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯系電話：__________一、委托事項1.1甲方委托乙方對其員工工資進行管理，包括但不限于工資核算、工資發放、個稅申報、社保繳納等。1.2甲方應向乙方提供真實、準確、完整的員工個人信息及工資數據，以便乙方進行工資管理。1.3甲方應對乙方提供的工資管理服務給予充分的支持與配合，包括但不限于提供相關資料、協助乙方進行核查等。二、委托期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本合同，否則合同到期后自動續約____年。三、費用及支付3.1甲方應支付乙方工資管理服務費，具體費用根據甲方員工人數、服務內容等因素雙方協商確定。3.2甲方支付乙方的服務費用，按月預付，每月__日前支付上月服務費用。3.3乙方開具正規發票，甲方按約定時間支付服務費用。四、保密條款4.1乙方應對在合同履行過程中獲得的甲方商業秘密、員工個人信息等予以保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方未按約定時間、金額支付服務費用的，甲方有權解除本合同。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企業法人營業執照復印件2.乙方工資管理服務許可證復印件3.雙方簽訂的保密協議4.甲方提供的員工個人信息及工資數據5.乙方開具的服務費用發票6.雙方簽訂的補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、金額支付服務費用的，視為違約。2.乙方未按約定提供工資管理服務的，視為違約。3.甲方未向乙方提供真實、準確、完整的員工個人信息及工資數據，導致乙方無法正常履行合同的，視為違約。4.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業秘密、員工個人信息的，視為違約。5.雙方在其他約定事項中明確的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的委托方，即需要進行工資管理的企業。2.乙方：指合同中約定的受托方，即提供工資管理服務的機構。3.工資管理服務費：指乙方為甲方提供工資管理服務所收取的費用。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時提供員工個人信息及工資數據。解決辦法：甲方應及時向乙方提供所需信息，必要時乙方可主動與甲方溝通獲取。2.問題：乙方服務費用支付不及時。解決辦法：甲方應按照合同約定時間支付服務費用，如有疑問，雙方可協商調整支付時間。3.問題：乙方未按約定提供工資管理服務。解決辦法：甲方有權要求乙方在規定時間內糾正違約行為，如乙方仍不改正，甲方有權解除合同。4.問題：合同爭議無法協商解決。解決辦法：雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟，按照法律規定進行爭議解決。五、所有應用場景：1.適用于各類企業需要進行工資管理，但未設立專門的工資管理部門或人員的情況。2.適用于企業規模較大，工資管理任務繁重，需要專