責(zé)任書科室發(fā)展保障合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方就科室發(fā)展保障事宜達(dá)成共識，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本責(zé)任書，共同遵照執(zhí)行。第一條甲方的權(quán)利與義務(wù)1.1甲方應(yīng)向乙方提供必要的醫(yī)療設(shè)施、設(shè)備和藥品，確保乙方正常開展工作。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)政策，保障乙方的工資、福利和培訓(xùn)權(quán)益。1.3甲方應(yīng)建立健全科室管理制度，為乙方提供一個(gè)公平、公正、和諧的工作環(huán)境。1.4甲方應(yīng)支持乙方參與科室發(fā)展規(guī)劃的制定，并提供必要的建議和意見。第二條乙方的權(quán)利與義務(wù)2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行醫(yī)生職責(zé)。2.2乙方應(yīng)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。2.3乙方應(yīng)積極參與科室發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施，為實(shí)現(xiàn)科室發(fā)展目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。2.4乙方應(yīng)尊重患者權(quán)益，遵守醫(yī)療道德，維護(hù)醫(yī)院形象。第三條合同的履行與變更3.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本責(zé)任書約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.4除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得單方面變更或解除本合同。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2違約方應(yīng)按照對方損失的實(shí)際金額賠償，并支付違約金。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方提供的醫(yī)療設(shè)施、設(shè)備和藥品清單2.乙方工資、福利和培訓(xùn)的相關(guān)文件3.科室管理制度文件4.科室發(fā)展規(guī)劃計(jì)劃書5.業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料6.甲方規(guī)章制度7.乙方執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能提供約定的醫(yī)療設(shè)施、設(shè)備和藥品2.甲方未能保障乙方的工資、福利和培訓(xùn)權(quán)益3.甲方未能建立科室管理制度4.甲方未能支持乙方參與科室發(fā)展規(guī)劃的制定5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度6.乙方未參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平未提高7.乙方未積極參與科室發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施8.乙方未尊重患者權(quán)益，違反醫(yī)療道德三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供醫(yī)療設(shè)施、設(shè)備和藥品以及工資、福利和培訓(xùn)保障的實(shí)體。2.乙方：指接受甲方提供的醫(yī)療設(shè)施、設(shè)備和藥品以及工資、福利和培訓(xùn)保障的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。3.科室發(fā)展保障：指甲方為乙方提供必要的醫(yī)療設(shè)施、設(shè)備和藥品，以及工資、福利和培訓(xùn)保障，以支持乙方正常開展工作并積極參與科室發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未能提供約定的醫(yī)療設(shè)施、設(shè)備和藥品：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供相關(guān)設(shè)施、設(shè)備和藥品。2.甲方未能保障乙方的工資、福利和培訓(xùn)權(quán)益：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定保障乙方的工資、福利和培訓(xùn)權(quán)益。3.甲方未能建立科室管理制度：乙方應(yīng)要求甲方建立健全科室管理制度，以提供一個(gè)公平、公正、和諧的工作環(huán)境。4.甲方未能支持乙方參與科室發(fā)展規(guī)劃的制定：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方支持乙方參與科室發(fā)展規(guī)劃的制定，并提供必要的建議和意見。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、停職等。6.乙方未參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平未提高：甲方有權(quán)要求乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。7.乙方未積極參與科室發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，對未達(dá)標(biāo)者采取相應(yīng)措施，如警告、罰款、停職等。8.乙方未尊重患者權(quán)益，違反醫(yī)療道德：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)與執(zhí)業(yè)醫(yī)師之間，就科室發(fā)展保障事宜達(dá)成共識，確保雙方合法權(quán)益的場景。包括但不限于：醫(yī)療機(jī)構(gòu)向執(zhí)業(yè)醫(yī)