出版編輯勞動合同電子版合同編號：__________地址：__________聯系方式：__________地址：__________聯系方式：__________第一條合同期限1.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如甲乙雙方同意續簽，應在本合同期滿前____日內，雙方協商一致并簽署書面續簽協議。第二條工作內容（1）負責稿件的審核、修改、潤色等工作；（2）協助甲方進行圖書選題、策劃和組稿；（3）參與編輯部的日常工作，完成甲方分配的其他相關工作。2.乙方應按照甲方的要求，保證工作質量，按時完成工作任務。第三條勞動報酬2.乙方完成甲方規定的績效目標，甲方應支付相應的績效獎金。3.乙方按照國家規定享受帶薪年假、法定節假日等福利待遇。4.乙方如因工作需要加班，應按照甲方制定的加班工資制度享受加班工資。第四條保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內，對甲方出版的圖書、期刊、電子出版物等涉及的商業秘密和機密信息予以保密。2.乙方不得以任何形式泄露甲方的商業秘密和機密信息，否則應承擔相應的法律責任。第五條合同終止和解除1.有下列情形之一，甲方可以解除本勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被追究刑事責任。2.有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反國家法律法規的規定，強迫乙方勞動；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。3.合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，甲方應支付乙方相應的經濟補償。第六條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，甲乙雙方可以選擇向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。3.本勞動合同的修改、補充應采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證書4.甲方出版圖書目錄5.甲方規章制度6.加班工資制度7.甲方保密制度8.甲方績效考核制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行出版編輯職責，或因過錯導致工作質量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按約定時間完成工作任務，或未達成甲方規定的績效目標的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密和機密信息，或未履行保密義務的，視為違約。4.乙方違反國家法律法規的規定，強迫乙方勞動的，視為違約。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.出版編輯：指從事圖書、期刊、電子出版物等編輯工作的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。3.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的工資、獎金等報酬。4.保密義務：指勞動者在勞動關系存續期間及解除勞動關系后一定期限內，對用人單位的商業秘密和機密信息予以保密的義務。5.違約行為：指當事人違反合同約定，導致合同目的不能實現的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質量不符合甲方要求：解決辦法：甲方有權要求乙方進行修改，或由甲方安排其他人員完成，相應費用由乙方承擔。2.乙方未按約定時間完成工作任務：3.乙方泄露甲方商業秘密和機密信息：解決辦法：甲方有權解除本勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.乙方違反國家法律法規的規定，強迫乙方勞動：解決辦法：甲方應立即糾正違法行為，并依法承擔相應的法律責任。5.其他問題的解決辦法：雙方可協商確定。五、所有應用場景：1.甲方招聘出版編輯人員2.乙方應聘出版編輯崗位3.雙方簽訂勞動合同，確立勞動關系4.乙方按照甲方要求履行