臨時工勞動合同范本保險業合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本臨時工勞動合同。具體內容如下：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方在甲方從事臨時性工作，具體工作崗位及職責如下：（1）工作崗位：__________（2）工作職責：__________2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間1.乙方的工作時間為每天__小時，每周__天。2.乙方加班應按照甲方規定的加班工資支付標準支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付方式為每月__日之前，甲方以現金/轉賬方式支付乙方工資。3.乙方加班費、獎金、津貼等另行規定。五、社會保險1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應如實提供身份證號碼等相關信息，以便甲方辦理社會保險手續。六、勞動保護1.甲方應按照國家規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方在作業過程中，應嚴格遵守安全操作規程，確保自身和他人的安全。七、保密條款1.乙方在合同期間和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。八、解除和終止合同1.合同期滿，雙方未續簽的，本合同自行終止。2.甲乙雙方協商一致，可以提前解除或終止合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.社會保險參保證明3.甲方規章制度4.加班工資支付標準5.勞動保護設施和勞動防護用品清單6.保密協議7.培訓記錄8.工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等2.乙方嚴重違反甲方規章制度3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害4.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作5.乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作6.甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等7.甲方未為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位從事臨時性工作的勞動者，不受《勞動合同法》關于固定期限勞動合同規定的限制。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時到崗工作解決辦法：提前與乙方溝通，了解原因，如有需要，可按照甲方規章制度進行處理。2.問題：乙方在工作中受傷解決辦法：立即送乙方就醫，并為乙方申請工傷保險待遇。3.問題：乙方要求解除合同解決辦法：雙方協商一致，簽訂解除合同協議，辦理相關手續。4.問題：甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的工資、加班費、獎金、津貼等，如逾期支付，應支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方需要短期勞動力支持，如臨時項目、忙季等。2.乙方希望從事靈活的工作，以滿足個人時間安排。3.甲方與乙方之間不存在長期雇傭關系，