商鋪用人合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方商鋪的__________職位，負責__________工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿前，如雙方無異議，可續簽勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方按照國家規定享受法定節假日，以及婚假、產假、陪產假、病假、喪假等。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元，每月____日發放上月工資。4.2乙方工資根據甲方經營狀況和業績，可按甲方規定調整。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定支付。第五條社會保險5.1甲方為乙方依法參加社會保險，繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方商業秘密、客戶資料等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前____天通知對方。7.2乙方違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權解除合同。7.3甲方違反國家法律法規、惡意拖欠乙方工資的，乙方有權解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。8.2協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.3調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.1本勞動合同附件包括：__________。9.2附件與本合同具有同等法律效力。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日附件：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同。為確保甲方權益，特引入第三方主體，共同參與合同的履行與監督。第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方商鋪的__________職位，負責__________工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿前，如雙方無異議，可續簽勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方按照國家規定享受法定節假日，以及婚假、產假、陪產假、病假、喪假等。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元，每月____日發放上月工資。4.2乙方工資根據甲方經營狀況和業績，可按甲方規定調整。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定支付。第五條社會保險5.1甲方為乙方依法參加社會保險，繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方商業秘密、客戶資料等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前____天通知對方。7.2乙方違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權解除合同。7.3甲方違反國家法律法規、惡意拖欠乙方工資的，乙方有權解除合同。第八條甲方權益保障8.1乙方同意將其工資的____%作為保障金，由第三方主體保管，用以保障甲方權益。8.2乙方在合同期內不得以任何理由離職，否則保障金歸甲方所有。8.3乙方違反保密條款或嚴重失職的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數額為甲方損失的____倍。8.4甲方有權根據乙方的業績和表現，給予乙方一定的獎勵和福利。第九條第三方主體職責9.1第三方主體負責監督甲乙雙方履行合同的情況，確保合同的順利進行。9.2第三方主體有權對乙方的工資保障金進行保管和使用，確保甲方的權益不受損害。9.3第三方主體應保密合同內容，不得泄露甲乙雙方的隱私信息。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。10.2協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。10.3調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條附件11.1本勞動合同附件包括：__________。11.2附件與本合同具有同等法律效力。第十二條其他約定12.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年____月____日附件：__________第三方介入的意義和目的在于保障甲方的權益，確保合同的順利履行。通過引入第三方主體，甲方在合同中增加了保障金條款和違約金條款，以防止乙方擅自離職和泄露商業秘密。同時，第三方主體的監督職責有助于維護合同的執行，確保甲乙雙方的權益得到平衡和保護。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的權益得到充分第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同。為確保乙方權益，特引入第三方主體，共同參與合同的履行與監督。第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方商鋪的__________職位，負責__________工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿前，如雙方無異議，可續簽勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方按照國家規定享受法定節假日，以及婚假、產假、陪產假、病假、喪假等。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元，每月____日發放上月工資。4.2乙方工資根據甲方經營狀況和業績，可按甲方規定調整。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定支付。第五條社會保險5.1甲方為乙方依法參加社會保險，繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方商業秘密、客戶資料等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前____天通知對方。7.2乙方違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權解除合同。7.3甲方違反國家法律法規、惡意拖欠乙方工資的，乙方有權解除合同。第八條乙方權益保障8.1甲方同意將其利潤的____%作為保障金，由第三方主體保管，用以保障乙方權益。8.2乙方在合同期內不得以任何理由離職，否則保障金歸乙方所有。8.3甲方違反保密條款或嚴重失職的，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金數額為乙方損失的____倍。8.4乙方有權根據甲方的業績和表現，獲得一定的獎勵和福利。第九條第三方主體職責9.1第三方主體負責監督甲乙雙方履行合同的情況，確保合同的順利進行。9.2第三方主體有權對甲方的利潤保障金進行保管和使用，確保乙方權益不受損害。9.3第三方主體應保密合同內容，不得泄露甲乙雙方的隱私信息。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。10.2協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。10.3調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條附件11.1本勞動合同附件包括：__________。11.2附件與本合同具有同等法律效力。第十二條其他約定12.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__