廣告行業創意總監勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方廣告行業創意總監一職，達成如下協議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方作為甲方廣告行業創意總監，負責甲方廣告業務的創意策劃、執行及團隊管理等工作。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，完成甲方交辦的其他相關工作。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日前準時發放。2.乙方依法享受節假日、年假等休假待遇，休假期間工資照發。3.乙方因病、工傷、產假、計劃生育假等原因需要請假時，按照甲方的相關規定執行。四、保密協議1.乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方業務、技術、經營等保密信息承擔保密義務。2.乙方不得泄露甲方客戶信息、商業秘密等，否則應承擔相應法律責任。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、合同的解除和終止1.合同期滿，雙方未續簽的，合同自然終止。2.甲乙雙方協商一致，可以提前解除合同。3.乙方嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權解除合同。4.乙方因病、傷殘等原因不能繼續履行工作，經甲方同意，可以解除合同。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日（本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。）一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規章制度3.甲方公司廣告業務操作流程4.乙方工作成果證明5.保密協議6.乙方健康證明7.乙方學歷證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作任務，或工作質量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方保密信息，包括但不限于客戶信息、商業秘密等，視為違約。3.乙方未經甲方同意，提前解除合同，視為違約。4.乙方嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等，視為違約。5.乙方因病、傷殘等原因不能繼續履行工作，經甲方同意解除合同的，不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，違約金是違約責任的一種形式。3.保密義務：乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方業務、技術、經營等保密信息承擔保密義務。4.休假待遇：乙方依法享受節假日、年假等休假待遇。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度滯后：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持，共同制定合理的進度計劃。2.乙方泄露保密信息：甲方應立即啟動保密協議，要求乙方停止違約行為，并承擔相應法律責任。3.乙方提前解除合同：甲方應核實原因，如屬于乙方違約，則要求乙方支付違約金，并辦理相關手續。4.乙方工作質量問題：甲方應與乙方溝通，提出改進意見，乙方應按照甲方要求進行改進。五、所有應用場景：1.甲方為新設立公司，需要招聘一名廣告行業創意總監，負責公司廣告業務的創意策劃、執行及團隊