日資企業(yè)旅游服務(wù)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共____年。2.除非甲乙雙方提前解除或終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為本合同到期之日的次日起至____年__月__日止，共____年。二、工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作內(nèi)容包括：__________。三、工作時間及休息休假1.乙方的工作時間為：__________。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方的工作績效獎金及其他補(bǔ)貼按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方的規(guī)章制度和《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險及福利待遇1.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。4.甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工。4.乙方在工作期間不得飲酒，不得違反職業(yè)道德。七、解除、終止和違約1.本合同提前解除或終止的情況如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止本合同；（2）乙方因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度被解除或終止本合同；（3）乙方因患病或非因乙方原因不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認(rèn)為部分或全部喪失勞動能力，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定解除或終止本合同；（4）本合同約定的其他解除或終止條件。2.乙方違反本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方勞動保護(hù)用品清單7.甲方培訓(xùn)計劃8.勞動能力鑒定報告9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未滿足甲方的工作時間要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。3.乙方違反職業(yè)道德，如在工作期間飲酒。4.乙方因病或非因乙方原因不能從事原工作，未按照甲方規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)。5.乙方提前解除或終止本合同，未經(jīng)甲方同意。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。4.加班工資：員工在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.住房公積金：國家為解決職工住房困難問題，實行的一種住房保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方可以通過培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式，提高乙方的工作效率。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲乙雙方可以通過協(xié)商，提前解除或終止合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.發(fā)生勞動爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法