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文檔簡介

PAGEPAGE2試用期人員轉正考核表填表時間：年月日姓名所在部門工作內容試用期間年月日——年月日試用期間個人小結（本人填寫）（試用期間工作學習情況、收獲體會、未來個人發展定位、設想，是否適應現崗位工作等方面）是否愿意與中心簽訂勞動合同申請人簽名：年月日部門考評內容（部門負責人填寫）考評內容評估要點權重部門評估領導評估得分ABCD4321工作業績30分及時、保質保量完成工作任務15高效地開展工作并能使用得當的工作方法15個人能力18分實際工作經驗以及解決崗位問題能力8積極主動學習，提高自身的知識水平和技能的能力5與人協調、溝通的能力，是否具有團隊協作精神5業務素質34分崗位所需專業知識的擁有程度8對本崗位職能與職責的認識程度4工作中能提出創新的見解和方法3工作具有計劃性與條理性3工作具有主動性與積極性5工作的服從與配合情況5對中心管理模式和文化的認識程度6思想品德13分具有良好的職業道德，品行端正5具有務實與敬業精神，熱愛本崗位工作5誠實守信，樂于幫助他人3出勤情況5分不遲到、不早退，按時上下班，沒有無故離崗現象5考核等級□優秀□良好□合格□不合格合計得分部門簡評試用期考核情況：（該員工的優勢、不足、應關注方面、應培養方向等）部門建議：□簽訂勞動合同□調整崗位□辭退□轉正人秘科意見□辭退□轉正□延期中心領導意見□辭退□轉正□延期說明：部門評估ABCD四級為考評要點的符合情況，A為完全符合，B為大部分符合，C為基本符合，D為不符合。評估得分＝權重×部門評估。所有項目評估得分之和即為該人員的考核得分。考核得分在360～400分之

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