航空行業勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據實際情況和乙方的工作表現，可提前一個月通知乙方解除勞動合同。1.3乙方同意在合同期限內，按照甲方的工作安排，全面履行職務。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責，確保航空安全。2.3乙方應按照甲方的要求，參加相應的培訓和學習，提高自身業務能力。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金按照甲方規定另行計算。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享受國家法定節假日休息，以及甲方規定的年假、病假等其他休假待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。4.3乙方在法定節假日和休息日工作的，甲方應支付加班費。第五條勞動保護和職業健康5.1甲方應按照國家和行業標準，為乙方提供安全、衛生的工作環境。5.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。5.3乙方在工作中遇到危險時，有權拒絕執行，并向上級報告。第六條保密和知識產權6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。6.2乙方同意在工作中創造的知識產權歸甲方所有。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。7.2乙方解除勞動合同，應提前一個月書面通知甲方。7.3解除和終止勞動合同的，甲方應按照國家和地方的規定，支付乙方經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如果協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業法人營業執照復印件2.甲方（用人單位）的航空行業經營許可證復印件3.乙方（勞動者）的身份證復印件4.乙方（勞動者）的學歷證明復印件5.乙方（勞動者）的健康證明復印件6.甲方（用人單位）的規章制度7.甲方（用人單位）的培訓計劃8.甲方（用人單位）的保密協議9.甲方（用人單位）的知識產權聲明10.勞動合同解除和經濟補償計算方法說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作內容的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護或職業健康的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定保障乙方合法權益的，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定履行職務的，屬于違約行為。6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業秘密和技術秘密的，屬于違約行為。7.乙方未按照合同約定參加培訓和學習，導致無法勝任工作的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，能夠獨立承擔民事責任的企業或組織。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.經濟補償：用人單位依法向勞動者支付的，因解除或終止勞動合同而給予的補償。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。6.保密協議：用人單位與勞動者約定的，要求勞動者在合同期限內和解除合同后一定期限內，不得泄露用人單位的商業秘密和技術秘密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到危險時，如何保護自身權益？解決辦法：乙方應立即拒絕執行危險任務，并向上級報告，同時依法尋求幫助。2.問題：乙方因疾病或非因工負傷不能從事原工作，如何處理？解決辦法：甲方應依據國家規定，為乙方提供病假待遇，并根據實際情況調整乙方的工作崗位。3.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬，如何解決？解決辦法：乙方有權依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付勞動報酬。五、所有應用場景：1.航空行業企業與勞動者簽訂勞動合同。2.航空行業企業與勞動者約定工作內容、勞動報酬和