建筑工程環保工程師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據工作需要，可以與乙方協商一致，提前解除或終止本勞動合同。第二條工作內容1.乙方在甲方擔任建筑工程環保工程師職務，負責建筑工程環保方面的工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工程環保指標的達成。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整）。2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關規定執行。3.甲方應按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規定享受法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方應遵守國家關于工作時間與休息休假的相關規定，保障乙方的合法權益。第五條社會保險1.甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費用。第六條勞動保護與職業培訓1.甲方應提供符合國家安全生產標準的工作環境，為乙方提供必要的勞動保護措施。2.甲方應定期對乙方進行職業技能培訓，提高乙方的業務水平。第七條商業秘密與知識產權1.乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后一年內，不得泄露甲方商業秘密。2.乙方在勞動合同期間所創造的知識產權，歸甲方所有。第八條解除、終止勞動合同的條件1.雙方協商一致解除或終止勞動合同的，本勞動合同即行解除或終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方依照國家法律規定，解除或終止勞動合同的，應提前一個月書面通知乙方。（1）在試用期內，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的。第九條經濟補償1.雙方解除或終止勞動合同的，甲方應按照國家和地方政府的有關規定，支付乙方經濟補償。2.乙方主動解除勞動合同的，甲方不支付經濟補償。第十條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.勞動合同文本5.補充協議（如有）6.甲方規章制度7.社會保險繳納證明8.工資條二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同2.乙方泄露甲方商業秘密4.乙方違反國家法律法規及甲方規章制度5.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇6.甲方未為乙方繳納社會保險7.甲方未提供勞動保護或培訓三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用于考察勞動者是否符合錄用條件。3.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產生的經濟補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會福利制度。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發生的爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前溝通，協商解決，必要時依法解除合同。2.乙方提前解除勞動合同：了解原因，協商解決，依法支付經濟補償。3.乙方泄露商業秘密：立即采取補救措施，依法追責。5.甲方未按時足額支付工資：督促甲方支付，協商解決，向勞動監察部門投訴。6.甲方未為乙方繳納社會保險：督促甲方補繳，協商解決，向社保部門投訴。7.甲方未提供勞動保護或培訓：要求甲方提供，協商解決，向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.建筑工程環保工程師與用人單位簽訂勞動