編號：__________2024版股東持股協議書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版股東持股協議書范本合同目錄第一章：總則1.1協議的定義與宗旨1.2協議的適用范圍1.3協議的效力1.4協議的修訂和解除第二章：股東信息2.1股東的基本信息2.2股東的出資額與出資方式2.3股東的權利與義務第三章：股權結構與變更3.1股權結構3.2股權變更3.3股權轉讓3.4股權稀釋與增資第四章：公司治理結構4.4高級管理人員appointmentandremoval第五章：股東會議5.1會議的種類與召集5.2會議的通知與召開5.3會議的表決與決策5.4會議記錄與決議公告第六章：經營管理6.1公司的經營范圍與目標6.2公司的投資決策6.3公司的財務管理與報告6.4公司的內部控制與合規第七章：利潤分配與虧損承擔7.1利潤分配的原則與方案7.2虧損承擔的原則與方案7.3利潤分配與虧損承擔的決策程序第八章：信息披露與保密8.1信息披露的內容與方式8.2信息披露的時間與頻率8.3保密義務與保密期限第九章：爭議解決9.1爭議的解決方式9.2爭議的調解與仲裁9.3訴訟管轄法院第十章：合同的生效、終止與解除10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件10.3合同的解除條件第十一章：違約責任11.1違約行為的界定11.2違約責任的形式與計算11.3違約責任的免除第十二章：不可抗力12.1不可抗力的界定12.2不可抗力的通知與證明12.3不可抗力的后果與處理第十三章：其他約定13.1合同的適用法律13.2合同的解釋與修訂13.3附加條款與附件第十四章：附則14.1合同的簽署與生效14.2合同的保管與復制14.3合同的終止與解除后的權利與義務合同編號_________第一章：總則1.1協議的定義與宗旨本協議是股東之間就共同投資、經營、分享利潤和承擔風險等事項達成的一致意見，旨在明確各股東在公司中的權益和義務。1.2協議的適用范圍本協議適用于股東之間的股權投資、公司治理、利潤分配、信息披露等一切公司運營相關的事項。1.3協議的效力本協議自簽署之日起生效，對所有簽署方具有法律約束力。1.4協議的修訂和解除協議的任何修改或終止均需經全體股東協商一致，并簽訂書面文件。第二章：股東信息2.1股東的基本信息股東的姓名、住所、聯系方式等信息應真實、完整、準確地記載在本協議中。2.2股東的出資額與出資方式股東應按照約定向公司出資，出資額和出資方式應在協議中明確。2.3股東的權利與義務股東享有公司利潤分配、參與決策、查閱財務報告等權利，并承擔相應的義務。第三章：股權結構與變更3.1股權結構股權結構應明確各股東的出資比例、股份種類等信息。3.2股權變更股權變更需經全體股東協商一致，并簽訂書面股權轉讓協議。3.3股權轉讓股東之間可以相互轉讓其全部或部分股權，但應通知其他股東。3.4股權稀釋與增資公司增資或股權稀釋應按照股東的出資比例進行，各股東的股權比例應相應調整。第四章：公司治理結構董事會成員的數量、任期、選舉方式等應在協議中明確規定。監事會成員的數量、任期、選舉方式等應在協議中明確規定。股東大會的召集、通知、召開程序、表決方式等應在協議中明確規定。4.4高級管理人員appointmentandremoval高級管理人員的appointmentandremoval應在協議中明確規定。第五章：股東會議5.1會議的種類與召集股東會議的種類、召集方式、召開頻率等應在協議中明確規定。5.2會議的通知與召開會議的通知方式、召開時間、地點等應在協議中明確規定。5.3會議的表決與決策會議的表決方式、決策程序等應在協議中明確規定。5.4會議記錄與決議公告會議的記錄方式、決議公告的發布途徑等應在協議中明確規定。第六章：經營管理6.1公司的經營范圍與目標公司的經營范圍、發展目標、戰略規劃等應在協議中明確規定。6.2公司的投資決策公司的投資決策程序、決策權限等應在協議中明確規定。6.3公司的財務管理與報告公司的財務管理、財務報告的要求等應在協議中明確規定。6.4公司的內部控制與合規公司的內部控制制度、合規要求等應在協議中明確規定。第七章：利潤分配與虧損承擔7.1利潤分配的原則與方案利潤分配的原則、分配方案、分配時間等應在協議中明確規定。7.2虧損承擔的原則與方案虧損承擔的原則、虧損分擔方案等應在協議中明確規定。7.3利潤分配與虧損承擔的決策程序利潤分配與虧損承擔的決策程序、決策權限等應在協議中明確規定。第八章：信息披露與保密8.1信息披露的內容與方式公司應定期向股東披露財務報告、經營狀況、重大事項等信息，披露方式包括會議、郵件、公告等。8.2信息披露的時間與頻率信息披露的時間和頻率應根據公司運營情況和法律法規要求確定。8.3保密義務與保密期限股東間有保密義務，對公司的商業秘密、經營計劃等不得泄露給第三方，保密期限應明確。第九章：爭議解決9.1爭議的解決方式爭議解決方式可包括協商、調解、仲裁或訴訟，具體選擇應在協議中明確。9.2爭議的調解與仲裁調解和仲裁程序、機構選擇等應在協議中明確規定。9.3訴訟管轄法院如選擇訴訟，應明確管轄法院的范圍。第十章：合同的生效、終止與解除10.1合同的生效條件合同的簽署、批準、登記等生效條件應在協議中明確規定。10.2合同的終止條件合同終止的條件、程序、后果等應在協議中明確規定。10.3合同的解除條件合同解除的條件、程序、后果等應在協議中明確規定。第十一章：違約責任11.1違約行為的界定明確何種行為構成違約，以及違約的判定標準。11.2違約責任的形式與計算違約責任的形式（如賠償、股權調整等）、計算方法等應在協議中明確規定。11.3違約責任的免除何種情況下可以免除違約責任，以及免除的條件和程序。第十二章：不可抗力12.1不可抗力的界定明確不可抗力的范圍，如自然災害、政策變動等。12.2不可抗力的通知與證明不可抗力的發生應及時通知其他方，并提供相關證明文件。12.3不可抗力的后果與處理不可抗力導致的后果和處理方式應在協議中明確規定。第十三章：其他約定13.1合同的適用法律明確合同適用的法律體系。13.2合同的解釋與修訂合同的解釋原則、修訂程序和效力等應在協議中明確規定。13.3附加條款與附件附加條款和附件的效力、管理等內容應在協議中明確規定。第十四章：附則14.1合同的簽署與生效合同的簽署地點、日期，以及簽署后的生效日期。14.2合同的保管與復制合同的保管方、復制份數和保管責任等應在協議中明確規定。14.3合同的終止與解除后的權利與義務合同終止或解除后各方的權利與義務處理，如財產分配、債務清償等。（合同方簽字處）甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：_______________丙方（蓋章）：_______________合同編號：____________簽訂日期：____________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1甲方決策權甲方在公司重大事項決策中享有最終決定權，包括但不限于投資、資產處置、財務預算等。1.2甲方提名權1.3甲方優先購買權如有第三方意向購買公司股權，甲方享有優先購買權。1.4甲方利潤保障甲方有權要求公司確保其年度利潤分配不低于其出資額的固定比例。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1乙方經營管理權乙方有權提名公司總經理，并在公司經營決策中享有主導權。2.2乙方vetoright乙方有權對公司的重大投資、資產處置等決策行使否決權。2.3乙方優先分紅權在公司利潤分配時，乙方有權優先獲得其出資額的固定比例作為分紅。2.4乙方股權回購權在特定條件下，乙方有權要求公司按照事先約定的價格回購其股權。附加條款三：第三方中介參與時的特殊條款3.1中介費用如第三方中介參與公司股權交易，相關中介費用由甲方承擔。3.2第三方審查第三方中介有權對公司的財務報表、經營狀況等進行審查，以確保信息的真實性。3.3第三方調解如發生股東間的爭議，第三方中介有權進行調解，并提出解決方案。3.4第三方監督第三方中介有權對公司的重要經營決策進行監督，確保公司運營符合股東利益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.股東信息表2.股權結構圖3.公司治理結構說明4.股東會議決議記錄5.經營管理計劃6.財務報表7.投資決策委員會組成及職能說明8.第三方中介服務協議9.股權轉讓證明文件10.增資證明文件11.不可抗力事件證明文件12.爭議調解協議13.合同履行監督報告14.合同終止和解散協議二、違約行為及認定：1.未按照約定出資或出資不實2.未按照約定參加股東會議或未能提供決策意見3.未按照約定披露公司信息或泄露商業秘密4.未按照約定履行經營管理職責或導致公司經營虧損5.未按照約定分配利潤或承擔虧損6.未按照約定處理公司資產或進行不當關聯交易7.未按照約定履行合同義務或違反合同條款三、法律名詞及解釋：1.股東：公司的出資人，按照出資比例享有公司利潤和承擔公司虧損的自然人或法人。2.股權：股東在公司中的所有權份額，體現為對公司的控制權、收益權和決策權。3.股東會議：股東依照法定程序召集的討論公司重要事項的會議。4.董事會：公司的最高決策機構，負責公司的經營管理和決策。5.監事會：對公司財務和經營活動進行監督的機構。6.不可抗力：無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。7.違約：違反合同條款或法律規定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.股東未按約定出資：協商要求股東履行出資義務，必要時可通過法律途徑追討欠款。2.信息披露不及時或不準確：建立完善的信息披露制度，加強對信息披露的監督。3.經營管理出現分歧：通過股東會議或董事會解決經營管理上的爭議，必要時可聘請第三方專業管理機構介入。4.利潤分配不公平：嚴格按照約定比例進行利潤分配，確保各股東利益平衡。5.合同履行過程中發生糾紛：及時溝通協商，必要時可尋求法律途徑解決，如調解、仲裁或訴訟。五、所有應用場景：1.適用于有限責任公司或股份有限公司的股東之