編號：__________2024版行政人員派遣出國勞務合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版行政人員派遣出國勞務合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據1.2合同主體1.3合同宗旨第二章：派遣出國勞務人員的基本條件2.1派遣出國勞務人員的資格要求2.2派遣出國勞務人員的年齡要求2.3派遣出國勞務人員的技能要求2.4派遣出國勞務人員的身體條件要求第三章：派遣出國勞務人員的工作內容3.1工作性質3.2工作地點3.3工作任務第四章：合同期限4.1派遣期限4.2延長合同期限的條件4.3提前終止合同的條件第五章：派遣出國勞務人員的待遇5.1薪酬待遇5.2住宿與交通5.3社會保險與福利5.4休假制度第六章：管理與培訓6.1派出國的管理6.2接受國的管理6.3定期培訓第七章：勞動爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2仲裁程序7.3訴訟程序第八章：違反合同的責任8.1派遣出國勞務人員的責任8.2派遣單位的法律責任8.3接受單位的法律責任第九章：合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件第十章：保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3泄露保密信息的處理第十一章：不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的處理第十二章：合同的效力、變更和解除12.1合同的效力12.2合同的變更12.3合同的解除第十三章：其他約定13.1雙方的其他權利和義務13.2合同的副本第十四章：附則14.1合同的簽訂日期14.2合同的生效日期14.3合同的終止日期合同編號：2024001第一章：總則1.1合同簽訂依據：本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，遵循平等自愿、公平公正的原則，由甲方（派遣單位）與乙方（派遣出國勞務人員）簽訂。1.2合同主體：甲方為具備派遣出國勞務資格的企業法人，乙方為具備派遣出國勞務條件的自然人。1.3合同宗旨：通過派遣出國勞務，乙方在國外從事工作，甲方為乙方提供工作機會，實現雙方互利共贏。第二章：派遣出國勞務人員的基本條件2.1派遣出國勞務人員的資格要求：乙方須具備完全民事行為能力，身體健康，無犯罪記錄，具備從事勞務工作的基本素質。2.2派遣出國勞務人員的年齡要求：乙方年齡在1845周歲之間。2.3派遣出國勞務人員的技能要求：乙方具備從事相關工作所需的技能和知識。2.4派遣出國勞務人員的身體條件要求：乙方須通過甲方組織的體檢，身體健康，符合從事勞務工作的條件。第三章：派遣出國勞務人員的工作內容3.1工作性質：乙方在國外從事臨時性、非全日制或全日制工作。3.2工作地點：乙方的國外工作地點由甲方根據實際工作需要確定。3.3工作任務：乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，服從甲方的管理和調度。第四章：合同期限4.1派遣期限：本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自派遣出國之日起計算。4.2延長合同期限的條件：在合同到期前，經雙方協商一致，可以延長合同期限。4.3提前終止合同的條件：合同終止前，甲乙雙方均可提前終止合同，但需提前____天通知對方。第五章：派遣出國勞務人員的待遇5.1薪酬待遇：乙方在國外的工作收入由甲方與接受單位協商確定，并按照合同約定支付。5.2住宿與交通：甲方負責為乙方提供國外住宿和必要的交通工具。5.3社會保險與福利：甲方按照我國相關法律法規和國際慣例，為乙方參加社會保險，提供相應的福利。5.4休假制度：乙方按照所在國家的工作制度和工作時間，享受相應的休假待遇。第六章：管理與培訓6.1派出國的管理：甲方負責對乙方進行出國前培訓，指導乙方在國外的工作和生活。6.2接受國的管理：接受單位負責對乙方進行工作上的管理和指導。6.3定期培訓：甲方定期為乙方提供崗位培訓，提高乙方的工作技能和素質。第八章：違反合同的責任8.1派遣出國勞務人員的責任：乙方在國外工作時，應遵守所在國家的法律法規，尊重當地風俗習慣，不得從事違法行為。8.2派遣單位的法律責任：甲方未按照合同約定履行義務的，應承擔相應的法律責任。8.3接受單位的法律責任：接受單位未按照合同約定履行義務的，應承擔相應的法律責任。第九章：合同的變更與解除9.1合同變更的條件：合同變更應經雙方協商一致，并書面確認。9.2合同解除的條件：合同解除應經雙方協商一致，并書面確認。第十章：保密條款10.1保密內容：雙方在合同執行過程中獲取的對方商業秘密、技術秘密等。10.2保密期限：從合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。10.3泄露保密信息的處理：泄露保密信息的一方應承擔相應的法律責任。第十一章：不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。11.2不可抗力的處理：雙方應根據不可抗力的影響，協商確定合同的變更或解除。第十二章：合同的效力、變更和解除12.1合同的效力：本合同自雙方簽字之日起生效，對雙方具有法律約束力。12.2合同的變更：合同變更應經雙方協商一致，并書面確認。12.3合同的解除：合同解除應經雙方協商一致，并書面確認。第十三章：其他約定13.1雙方的其他權利和義務：雙方在合同執行過程中應遵守的相關法律法規、規章制度等。13.2合同的副本：甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。第十四章：附則14.1合同的簽訂日期：____年____月____日。14.2合同的生效日期：本合同自簽字之日起生效。14.3合同的終止日期：合同到期或雙方協商終止。甲方（派遣單位）：________________乙方（派遣出國勞務人員）：________________簽訂日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定的工作內容：甲方應根據乙方的專業背景、技能和工作經驗，為乙方安排合適的工作崗位和工作內容。如甲方安排的工作與乙方不符，乙方有權要求甲方進行調整。2.甲方提供的培訓：甲方應為乙方提供必要的出國前培訓，包括語言培訓、職業技能培訓、安全知識培訓等。培訓費用由甲方承擔。3.甲方的協助義務：甲方應協助乙方辦理出國手續，包括簽證申請、護照辦理等。甲方應在合同簽訂后____天內，提供乙方的出國手續所需材料。4.甲方的工作保障：甲方應確保乙方在國外的工作條件和待遇符合合同約定。如乙方在工作中遭受不公正對待或權益受損，甲方應積極協助乙方維護自身權益。5.甲方的賠償責任：如因甲方原因導致乙方在國外遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方的自愿原則：乙方應自愿接受甲方的派遣，并積極配合甲方的安排。2.乙方的誠實義務：乙方應如實向甲方提供個人信息、健康狀況、職業技能等，如有虛假陳述，乙方應承擔相應責任。3.乙方的合規義務：乙方在國外工作時，應遵守所在國家的法律法規，尊重當地風俗習慣，不得從事違法行為。4.乙方的保密義務：乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密等，不得泄露給第三方。5.乙方的賠償責任：如因乙方原因導致甲方或接受單位遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色：第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負責協助甲方選拔合適的乙方，并協助乙方辦理出國手續。2.第三方中介的義務：第三方中介應如實向甲方和乙方提供對方的信息，并確保信息的準確性。第三方中介應協助甲方和乙方辦理出國手續，提供必要的咨詢和服務。3.第三方中介的費用：第三方中介的收費標準應在合同中明確，甲方和乙方應按照約定支付中介費用。4.第三方中介的責任：如因第三方中介原因導致甲方和乙方遭受損失，第三方中介應承擔相應的賠償責任。5.第三方中介的保密義務：第三方中介應保守甲乙雙方的保密信息，不得泄露給無關第三方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證明2.乙方健康檢查報告3.乙方出國前培訓證明4.甲方營業執照副本5.甲方派遣資格證書6.第三方中介資質證明7.出國手續相關文件8.工作合同及相關協議9.保密協議10.培訓協議11.保險單據12.乙方在國外的工作證明13.乙方在國外的生活證明14.合同履行過程中的其他相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作機會或工作內容不符合約定，構成違約。2.甲方未按照合同約定提供培訓或培訓質量不符合約定，構成違約。3.甲方未按照合同約定協助乙方辦理出國手續，構成違約。4.甲方未按照合同約定保障乙方的工作條件和待遇，構成違約。5.乙方未按照合同約定提供真實個人信息或虛報情況，構成違約。6.乙方未按照合同約定遵守法律法規或尊重當地風俗習慣，構成違約。7.乙方未按照合同約定保守甲方商業秘密或泄露給第三方，構成違約。8.第三方中介未按照合同約定提供真實信息或協助辦理出國手續，構成違約。9.第三方中介未按照合同約定保密甲乙雙方信息，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.派遣出國勞務：指甲方將乙方派遣至國外從事臨時性、非全日制或全日制工作。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。3.保密信息：指合同執行過程中各方獲取的對方商業秘密、技術秘密等。5.賠償責任：指因違約行為導致損失的一方應承擔的賠償責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內容不符合約定：乙方應與甲方溝通，要求甲方調整工作內容。2.未提供培訓或培訓質量不符合約定：乙方應要求甲方提供符合約定的培訓。3.未協助辦理出國手續：乙方應要求甲方協助辦理出國手續。4.工作條件和待遇不符合約定：乙方應與甲方溝通，要求甲方保障工作條件和待遇。5.個人信息虛報：乙方應如實提供個人信息，避免虛報情況。6.未遵守法律法規或尊重當地風俗習慣：乙方應遵守所在國家的法律法規和當地風俗習慣。7.保密信息泄露：乙方應保守甲方的保