編號：__________2024版建筑工地勞務用工合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版建筑工地勞務用工合同合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同主體1.3合同目的1.4合同效力第二章：勞務內容2.1勞務范圍2.2勞務要求2.3勞務標準2.4勞務時間第三章：勞務人員3.1人員要求3.2人員配備3.3人員培訓3.4人員管理第四章：勞務報酬4.1報酬構成4.2報酬支付4.3報酬調整4.4報酬結算第五章：勞務保障5.1社會保障5.2勞動保護5.3勞動保險5.4健康管理第六章：合同履行6.1履行原則6.2履行期限6.3履行地點6.4履行方式第七章：合同變更和解除7.1變更條件7.2變更程序7.3解除條件7.4解除程序第八章：違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償8.4違約解決第九章：爭議解決9.1爭議類型9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構9.4爭議解決程序第十章：合同的生效、終止和解除10.1生效條件10.2生效時間10.3終止條件10.4解除條件第十一章：合同的附件11.1附件列表11.2附件內容11.3附件效力11.4附件更新第十二章：其他約定12.1保密條款12.2知識產權12.3不可抗力12.4法律適用第十三章：合同的修改和補充13.1修改條件13.2修改程序13.3補充內容13.4補充效力第十四章：附則14.1合同的解釋14.2合同的簽訂日期14.3合同的生效日期14.4合同的終止日期合同編號_________第一章：總則1.1合同定義本合同是指甲方（建筑工地）與乙方（勞務派遣公司）就乙方派遣勞務人員至甲方工地提供勞動服務，明確雙方權利義務關系的協議。1.2合同主體甲方：具有建筑工地資質的單位全稱。乙方：具有勞務派遣資質的公司全稱。1.3合同目的雙方共同遵守國家相關法律法規，確保乙方派遣的勞務人員能夠按照合同約定提供合格的勞動服務，實現甲方工地建設的順利進行。1.4合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的勞務服務期滿，雙方權利義務履行完畢后失效。第二章：勞務內容2.1勞務范圍乙方應根據甲方工地建設的實際需要，提供包括但不限于建筑施工、裝修裝飾、安裝維修等在內的各類勞務人員。2.2勞務要求乙方應保證所派遣的勞務人員具備相應的技能和資質，滿足甲方工地建設的各項要求。2.3勞務標準乙方應確保勞務人員的工作質量符合國家相關行業標準和甲方的要求。2.4勞務時間勞務人員的工作時間應根據甲方工地的實際需要和乙方的安排確定，具體工作時間雙方協商確定。第三章：勞務人員3.1人員要求乙方應確保所派遣的勞務人員年滿18周歲，具備完全民事行為能力，無犯罪記錄，身體健康，能夠勝任甲方工地的工作。3.2人員配備乙方根據甲方工地建設的實際需要，及時足額派遣相應數量的勞務人員。3.3人員培訓乙方應對勞務人員進行必要的技能和安全教育培訓，確保其能夠勝任甲方工地的工作。3.4人員管理乙方應對勞務人員進行日常管理，確保其遵守甲方的規章制度，維護甲方工地的正常秩序。第四章：勞務報酬4.1報酬構成勞務報酬包括基本工資、加班費、獎金、津貼等，具體構成按照雙方約定執行。4.2報酬支付乙方應按照雙方約定的時間和方式，按時足額支付勞務人員的報酬。4.3報酬調整勞務報酬的調整應根據國家相關法律法規和市場行情，經雙方協商一致進行。4.4報酬結算勞務報酬的結算按照雙方約定的時間和方式進行，乙方應提供完整的工資支付憑證。第五章：勞務保障5.1社會保障乙方應依法為勞務人員繳納社會保險，確保其享有國家規定的社會保障權益。5.2勞動保護乙方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品，確保勞務人員的人身安全。5.3勞動保險乙方應依法為勞務人員購買勞動保險，包括但不限于意外傷害保險、醫療保險等。5.4健康管理乙方應關注勞務人員的健康狀況，定期組織健康檢查，確保其身體健康狀況符合工作要求。第八章：違約責任8.1違約情形包括但不限于乙方未按約定時間、數量派遣勞務人員，未能滿足甲方工作質量要求等。8.2違約責任違約方應向守約方支付違約金，違約金的具體數額雙方協商確定。8.3違約賠償違約方應承擔因違約給守約方造成的直接經濟損失的賠償責任。8.4違約解決雙方應友好協商解決違約事宜，協商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章：爭議解決9.1爭議類型包括但不限于勞務人員工作質量、報酬支付、違約責任等。9.2爭議解決方式雙方可選擇和解、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。9.3爭議解決機構如選擇仲裁，雙方可共同選定一名仲裁員或按約定方式確定仲裁機構。9.4爭議解決程序雙方應按照約定或法定程序啟動爭議解決程序，盡快解決爭議。第十章：合同的生效、終止和解除10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效時間本合同自簽字蓋章之日起生效。10.3終止條件合同終止條件按照雙方約定或國家相關法律法規執行。10.4解除條件合同解除條件按照雙方約定或國家相關法律法規執行。第十一章：合同的附件11.1附件列表包括但不限于勞務人員名單、技能證書、安全培訓證明等。11.2附件內容附件內容應符合合同約定，具有法律效力。11.3附件效力附件與本合同具有同等法律效力。11.4附件更新附件如有變更，應經雙方確認后更新。第十二章：其他約定12.1保密條款雙方應對合同內容、商業秘密等予以保密，未經對方同意不得泄露。12.2知識產權雙方應尊重對方的知識產權，不得侵犯對方的商標、專利等權益。12.3不可抗力因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協商解決或根據國家法律規定處理。12.4法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三章：合同的修改和補充13.1修改條件雙方經協商一致，可對本合同進行修改。13.2修改程序修改內容應采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。13.3補充內容補充內容應符合法律法規，不違背合同原則。13.4補充效力補充內容與本合同具有同等法律效力。第十四章：附則14.1合同的解釋本合同的解釋權歸雙方共同所有。14.2合同的簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。14.3合同的生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效。14.4合同的終止日期合同終止日期按照雙方約定或國家相關法律法規執行。甲方（簽字）：_________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指令甲方有權根據工地建設的實際需要，向乙方下達指令，要求乙方派遣相應的勞務人員。乙方應無條件遵守甲方的指令。1.2甲方監督甲方有權對乙方派遣的勞務人員進行工作監督，確保其工作質量符合甲方的要求。乙方應協助甲方進行監督。1.3甲方調整甲方有權根據工地建設的實際需要，調整勞務人員的工作崗位和工作時間。乙方應根據甲方的調整要求，及時調整勞務人員的工作。1.4甲方更換甲方有權根據勞務人員的工作表現，要求乙方更換不符合甲方要求的人員。乙方應在甲方要求的時間內，更換相應的人員。1.5甲方結算甲方有權根據實際完成的工作量和質量，對乙方進行勞務報酬的結算。乙方應按照甲方的結算要求，提供相應的報酬。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方推薦乙方應根據甲方工地建設的實際需要，向甲方推薦具備相應技能和資質的勞務人員。甲方應對乙方的推薦人員進行評估和選擇。2.2乙方培訓乙方應對派遣的勞務人員進行必要的技能和安全教育培訓，確保其能夠勝任甲方工地的工作。乙方應提供培訓證明。2.3乙方保障乙方應負責為勞務人員繳納社會保險，購買勞動保險，并提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品。2.4乙方管理乙方應對派遣的勞務人員進行日常管理，確保其遵守甲方的規章制度，維護甲方工地的正常秩序。乙方應提供管理證明。2.5乙方調換乙方應在甲方要求的時間內，調換不符合甲方要求的人員。乙方應對調換人員進行相應的培訓和管理。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方角色第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負責協調甲乙雙方的關系，提供勞務人員的信息和服務。3.2第三方推薦第三方中介應根據甲方工地建設的實際需要，向甲方推薦具備相應技能和資質的勞務人員。甲方應對第三方中介的推薦人員進行評估和選擇。3.3第三方培訓第三方中介應對派遣的勞務人員進行必要的技能和安全教育培訓，確保其能夠勝任甲方工地的工作。第三方中介應提供培訓證明。3.4第三方保障第三方中介應負責為勞務人員繳納社會保險，購買勞動保險，并提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品。3.5第三方管理第三方中介應對派遣的勞務人員進行日常管理，確保其遵守甲方的規章制度，維護甲方工地的正常秩序。第三方中介應提供管理證明。3.6第三方調換第三方中介應在甲方要求的時間內，調換不符合甲方要求的人員。第三方中介應對調換人員進行相應的培訓和管理。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞務人員名單2.勞務人員技能證書3.勞務人員安全培訓證明4.勞務人員工作績效評估報告5.勞務報酬支付憑證6.勞務人員社會保險繳納證明7.勞務人員勞動保險購買證明8.勞務人員勞動保護用品配備清單9.勞務人員培訓和管理記錄10.勞務人員調換記錄11.工地建設進度計劃12.工地安全管理規定13.勞務人員崗位職責說明14.勞務人員工作量統計表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間、數量派遣勞務人員2.乙方派遣的勞務人員未能滿足甲方工作質量要求3.乙方未依法為勞務人員繳納社會保險4.乙方未購買勞動保險forthe勞務人員5.乙方未提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品6.乙方未對勞務人員進行必要的技能和安全教育培訓7.乙方未對派遣的勞務人員進行日常管理8.乙方未按照甲方要求調換不符合要求的人員9.乙方未按照約定時間支付勞務報酬10.甲方未按照約定提供工作條件或指令11.甲方未按照約定時間支付勞務報酬12.甲方未按照約定提供工作保護措施13.甲方未按照約定提供培訓或管理支持14.第三方中介未按照約定推薦合適的勞務人員15.第三方中介未按照約定提供培訓和管理服務三、法律名詞及解釋：1.建筑工地：指進行建筑施工的場所。2.勞務派遣公司：指依法設立，專門從事勞務派遣業務的公司。3.勞務人員：指由勞務派遣公司派遣到建筑工地提供勞動服務的人員。4.違約金：指違約方因違約行為所需支付的金錢賠償。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度。6.勞動保險：指為保障勞動者在失業、疾病、工傷等情況下獲得相應經濟補償和幫助的保險制度。7.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務人員短缺：提前與勞務派遣公司溝通，確保及時補充人員。2.勞務人員技能不符合要求：及時對勞務人員進行技能培訓，提高其工作能力。3.勞務報酬支付糾紛：明確勞務報酬支付標準和時間，建立完善的支付制度。4.工作安全事故：加強工地安全管理，定期進行安全教育和培訓。5.勞務人員離職率高：分析離職原因，改善工作