編號：__________2024勞務派遣公司與臨時工勞動合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024勞務派遣公司與臨時工勞動合同書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據1.2合同主體資格1.3合同宗旨1.4合同效力第二章：勞務派遣公司的義務與權利2.1派遣崗位及工作內容2.2工作時間及休息休假2.3勞動報酬及支付方式2.4社會保險及福利待遇2.5培訓及職業發展2.6勞動保護及安全生產2.7法律法規規定的其他義務與權利第三章：臨時工的義務與權利3.1工作職責及績效考核3.2保密協議3.3勞動紀律3.4合同解除與終止3.5違反合同的責任3.6法律法規規定的其他義務與權利第四章：合同的履行4.1勞務派遣公司的職責4.2臨時工的職責4.3合同變更4.4合同轉讓4.5合同解除與終止第五章：合同的解除與終止5.1合同解除的條件5.2合同終止的條件5.3經濟補償及賠償5.4合同解除與終止的程序第六章：爭議解決6.1爭議解決方式6.2協商調解6.3仲裁6.4訴訟第七章：合同的效力、期限和續簽7.1合同的生效條件7.2合同期限7.3合同續簽第八章：違約責任8.1勞務派遣公司的違約責任8.2臨時工的違約責任8.3第三方違約責任第九章：附則9.1合同附件9.2合同修改與補充9.3合同解除、終止后的權益處理9.4法律法規規定的其他事項第十章：其他約定10.1知識產權保護10.2保密協議10.3信息安全10.4法律法規規定的其他事項第十一章：合同的解釋與適用11.1合同條款的解釋11.2適用法律法規第十二章：合同的簽訂與備案12.1合同簽訂程序12.2合同備案程序第十三章：合同的監督與檢查13.1合同履行情況的監督13.2合同履行問題的處理第十四章：合同解除、終止后的權益處理14.1經濟補償及賠償14.2社會保險及福利待遇的延續14.3合同解除、終止后的其他事項合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據1.2合同主體資格甲方：具備合法資質的勞務派遣公司名稱乙方：姓名、身份證號碼等個人信息1.3合同宗旨本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，規范雙方的行為，保障乙方的合法權益，維護雙方的合法權益，促進勞務派遣業務的健康發展。1.4合同效力本合同自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿或者合同解除、終止之日起失效。本合同的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方協商一致后生效。第二章：勞務派遣公司的義務與權利2.1派遣崗位及工作內容甲方根據乙方的工作能力和特長，安排乙方在臨時工崗位上工作。乙方的工作內容為：具體工作崗位描述。2.2工作時間及休息休假乙方的工作時間為：具體工作時間描述。甲方按國家規定為乙方提供休息休假待遇。2.3勞動報酬及支付方式乙方的勞動報酬為：具體報酬描述。甲方按月支付乙方工資，支付方式為：直接轉賬/現金支付等。2.4社會保險及福利待遇甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享受國家規定的福利待遇。2.5培訓及職業發展甲方為乙方提供必要的培訓，促進乙方職業技能的提升和職業發展。2.6勞動保護及安全生產甲方確保乙方的工作環境符合安全生產要求，提供必要的勞動保護措施。2.7法律法規規定的其他義務與權利甲方應遵守國家法律法規，保障乙方的合法權益，履行法律法規規定的其他義務與權利。第三章：臨時工的義務與權利3.1工作職責及績效考核乙方按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，接受甲方的績效考核。3.2保密協議乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的工作機密。3.3勞動紀律乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的管理和工作安排。3.4合同解除與終止乙方提前解除或終止合同的，應提前通知甲方，并承擔相應的違約責任。3.5違反合同的責任乙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。3.6法律法規規定的其他義務與權利乙方應遵守國家法律法規，履行法律法規規定的其他義務與權利。第四章：合同的履行4.1勞務派遣公司的職責甲方應按照合同約定，提供乙方的工作崗位，按時支付工資，繳納社會保險，提供培訓等。4.2臨時工的職責乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，遵守勞動紀律，服從管理。4.3合同變更合同變更應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認。4.4合同轉讓未經乙方同意，甲方不得將合同轉讓給第三方。4.5合同解除與終止合同解除與終止的條件和程序按照第二章和第三章的規定執行。第五章：合同的解除與終止5.1合同解除的條件合同解除的條件按照第二章和第三章的規定執行。5.2合同終止的條件合同終止的條件按照第二章和第三章的規定執行。5.3經濟補償及賠償合同解除或終止的，甲方應按照法律法規的規定，支付乙方經濟補償或賠償。5.4合同解除與終止的程序合同解除與終止的程序按照第二章和第三章的規定執行。第六章：爭議解決6.1爭議解決方式甲乙雙方發生爭議的，可以通過協商、調解、仲裁或者訴訟等方式解決。6.2協商調解甲乙雙方應通過協商調解解決爭議。6.3仲裁如協商調解不成，甲乙雙方可以約定提交仲裁機構進行仲裁。6.4訴訟如仲裁不成，甲乙雙方可以依法向人民法院提起訴訟。第七章：合同的效力、期限和續簽7.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同期限本合同的期限為：具體期限描述。7.3合同續簽合同期滿前，甲乙雙方可以協商續簽。第八章：違約責任8.1勞務派遣公司的違約責任甲方違反合同約定，導致乙方權益受損的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。8.2臨時工的違約責任乙方違反合同約定，導致甲方權益受損的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。8.3第三方違約責任如第三方違反合同約定，導致甲乙雙方權益受損的，由甲方負責與第三方協商解決，并有權追究其違約責任。第九章：附則9.1合同附件本合同附件包括：工作職責說明、工資明細表、社會保險繳納證明等。9.2合同修改與補充本合同的修改、補充應采用書面形式，經甲乙雙方協商一致后生效。9.3合同解除、終止后的權益處理合同解除、終止的，甲方應按照法律法規的規定，支付乙方經濟補償或賠償。9.4法律法規規定的其他事項本合同的簽訂、履行、解除、終止等，應遵守國家法律法規的規定。第十章：其他約定10.1知識產權保護雙方同意，乙方在合同期間所創作的知識產權歸甲方所有。10.2保密協議乙方應對工作中獲取的甲方商業秘密予以保密，未經甲方許可不得泄露給第三方。10.3信息安全乙方應遵守甲方信息安全制度，確保甲方信息數據安全。10.4法律法規規定的其他事項本合同未涉及的事項，按照國家法律法規和雙方協商處理。第十一章：合同的解釋與適用11.1合同條款的解釋本合同條款的解釋，應遵循合同的整體內容，維護雙方合法權益。11.2適用法律法規本合同的簽訂、履行、解除、終止等，應適用中華人民共和國法律法規。第十二章：合同的簽訂與備案12.1合同簽訂程序本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同備案程序本合同簽訂后，甲方應按照相關法律法規的規定進行備案。第十三章：合同的監督與檢查13.1合同履行情況的監督甲方應對乙方的合同履行情況進行監督，確保合同順利履行。13.2合同履行問題的處理對于合同履行中出現的問題，甲乙雙方應通過協商、調解等方式及時解決。第十四章：合同解除、終止后的權益處理14.1經濟補償及賠償合同解除或終止的，甲方應按照法律法規的規定，支付乙方經濟補償或賠償。14.2社會保險及福利待遇的延續合同解除或終止后，乙方依法享有社會保險福利待遇。14.3合同解除、終止后的其他事項合同解除、終止后，甲乙雙方應按照本章約定處理相關事項。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊約定1.1甲方指定任務甲方有權根據業務需要，為乙方指定特定的工作任務。乙方應無條件接受甲方的任務指派，并按照甲方的要求完成工作任務。1.2甲方臨時加班要求甲方因業務需要，要求乙方加班的，乙方應盡量配合。如有特殊情況，乙方可與甲方協商解決。1.3甲方調整崗位甲方有權根據業務發展需要，調整乙方的工作崗位。乙方應積極學習新崗位所需的技能，并接受甲方的調整安排。附加條款二：乙方為主導時的特殊約定2.1乙方提前離職乙方因個人原因提前解除合同的，應提前30天書面通知甲方。否則，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。2.2乙方工作成果歸屬乙方在工作中創造的知識產權成果，除法律法規規定屬于甲方所有的外，應歸乙方所有。甲方如需使用乙方的工作成果，應與乙方協商并支付相應的報酬。2.3乙方隱私保護乙方有權要求甲方保護其個人隱私，不得泄露乙方的個人信息及工作成果。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊約定3.1第三方中介的職責第三方中介作為甲乙雙方的合作橋梁，應確保甲乙雙方合法權益的實現，提供真實、準確、完整的信息。3.2第三方中介的服務費用第三方中介提供服務的費用，由甲方承擔。甲方應在合同簽訂后一次性支付給第三方中介。3.3第三方中介的違約責任第三方中介違反合同約定，導致甲乙雙方權益受損的，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責說明2.工資明細表3.社會保險繳納證明4.崗位培訓安排5.商業秘密保密協議6.知識產權歸屬確認書7.信息安全協議8.加班記錄表9.工作任務指派單10.崗位調整通知11.經濟補償計算公式12.合同解除/終止通知書13.違約金計算公式14.第三方中介服務協議二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，未按時支付工資、加班費的，視為違約。2.甲方違反合同約定，未提供合同約定的福利待遇的，視為違約。3.甲方違反合同約定，未提供培訓、工作崗位調整的，視為違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務的，視為違約。5.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密的，視為違約。6.乙方違反勞動紀律，嚴重違反甲方規章制度的，視為違約。7.第三方中介未按照約定提供服務，導致甲乙雙方權益受損的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣公司根據用人單位的需求，將員工派遣至用人單位工作，并由勞務派遣公司承擔員工勞動保障責任的一種勞動關系。2.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一年，且非全日制工作的員工。3.加班：指員工在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供的工作時間。4.經濟補償：指用人單位根據員工的工作年限、工資等因素，依法支付給員工的補償。5.違約金：指違約方按照合同約定，向守約方支付的違約損失賠償。6.第三方中介：指在勞務派遣過程中，協助甲方乙方達成合作協議的中介機構。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付延遲解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，如有延遲，應支付延遲期間的利息。2.加班費計算爭議解決辦法：甲方應按照法律法規及合同約定，正確計算加班費，如有爭議，可協商解決或申請勞動仲裁。3.保密協議違反解決辦法：乙方違反保密協議的，甲方可以要求乙方停止侵權行為，并支付違約金。4.崗位調整引發糾紛解決辦法：甲方調整乙方崗位時，應遵守合同約定，與乙方充分溝通，如有糾紛，可通過協商或勞動仲裁解決。5.