2024年企業(yè)新員工勞務(wù)合同甲方（企業(yè)）：____________公司

地址：____________________

法定代表人：______________

聯(lián)系方式：________________

乙方（新員工）：____________

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：______________

聯(lián)系方式：________________

鑒于甲乙雙方同意按照平等、自愿、互利的原則，就甲方聘用乙方為新員工事宜達(dá)成如下合同：

一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

1.乙方的工作崗位為_(kāi)___________（具體職位名稱）。

2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________（具體工作地點(diǎn)）。

3.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的職責(zé)和任務(wù)，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度符合甲方的要求。

二、工作時(shí)間和休假

1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，甲方將按照國(guó)家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的休假安排。

3.在特殊情況下，如需要加班，甲方將按照法律規(guī)定給予乙方合理的補(bǔ)償或安排調(diào)休。

三、薪酬和福利

1.乙方的薪酬總額為_(kāi)_______元/月（具體數(shù)額根據(jù)職位和級(jí)別確定），包括基本工資、津貼和獎(jiǎng)金等。

2.乙方享有的福利待遇包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪休假、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。

3.乙方有權(quán)獲得與工作相關(guān)的所有正當(dāng)報(bào)酬和福利，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，保障乙方的權(quán)益。

四、保密和競(jìng)業(yè)限制

1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露或向外界透露任何有關(guān)信息。

2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)工作。

3.甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付相應(yīng)的保密費(fèi)和工作保證，確保乙方的合法權(quán)益。

五、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.雙方可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日告知對(duì)方。

2.勞動(dòng)合同期滿或者提前終止，雙方應(yīng)當(dāng)在期滿或終止前協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

4.解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。

六、其他條款

1.本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3.本合同中涉及到的所有復(fù)印件和資料均具有同等法律效力。

4.雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行本合同，確保雙方的權(quán)益不受侵犯。如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)追究對(duì)方的法律責(zé)任。

5.本合同解釋權(quán)歸甲方所有。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

6.本合同涉及到的所有信息均受法律保護(hù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得擅自使用、披露或允許他人使用、披露相關(guān)信息。

7.本合同為雙方自愿簽署，并遵守公司規(guī)章制度和法律法規(guī)，共同維護(hù)企業(yè)形象和信譽(yù)。

8.本合同為正式勞動(dòng)合同的附件，與正式勞動(dòng)合同具有同等法律效力。如雙方發(fā)生糾紛，可以先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

9.其他未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)處理。

甲方（企業(yè)）：____________公司（蓋章）日期：____________年___