人員職責分工管理制度第一章總則為規范醫院人員職責分工管理，提高工作效率和質量，本規章制度訂立。本規章制度適用于本醫院全體員工，包含醫生、護士、行政人員、技術人員等。第二章人員分類與職責2.1醫生職責負責對患者進行臨床診斷，訂立合理的治療方案。診斷病情并進行及時治療，監測患者病情變動，及時調整治療方案。對患者進行手術操作，確保手術安全和手術成功率。供應患者健康引導和健康教育，幫忙患者提高自我健康管理本領。2.2護士職責負責對患者進行護理，包含基礎護理、專科護理和特殊護理。監測患者生命體征，及時反饋異常情況，并與醫生協作處理。幫助醫生進行各項檢查和治療操作，確保患者安全。供應患者心理支持和勸慰，以提高患者的心理健康情形。2.3行政人員職責負責醫院行政管理工作，包含人力資源管理、財務管理、物資采購等。組織訂立和執行各項行政規章制度，協調各部門工作。管理醫院檔案和文書工作，確保信息的安全和準確性。幫助醫院領導進行各項決策和計劃的訂立。2.4技術人員職責負責醫院各類技術設備的維護和管理，保證設備的正常運轉。開展各類醫療技術操作，如放射科、試驗室檢驗等。參加醫療技術的研究和推廣，提高醫院的醫療水平。幫助醫生進行各類醫療檢查和治療操作。第三章職責分工與搭配3.1醫生與護士的搭配醫生與護士應保持良好的溝通協作關系，及時溝通患者病情和治療方案。醫生應供應清楚明確的醫囑，護士應全面準確地執行醫囑。醫生應引導護士進行相關技術操作，確保操作正確和安全。醫生和護士應相互敬重、理解和支持，共同關懷患者的身心健康。3.2行政人員與技術人員的搭配行政人員應幫助技術人員進行設備管理和維護工作，供應必需的支持和資源。技術人員應依照規定，及時完成設備的維護和修理、保養和更新工作。行政人員應供應技術人員所需的培訓和學習機會，以提高其技術水平。技術人員應向行政人員及時反饋設備運行情況，以保證設備正常使用。第四章職責權責與管束4.1遵守法律法規醫院全體人員應遵守國家和地方的法律法規，不得從事違法違規行為。醫院全體人員應嚴格遵守醫療倫理規范，敬重患者的權益和隱私。4.2保守秘密醫院全體人員應嚴守患者隱私原則，不得泄露患者個人信息。醫院全體人員應保守醫院機密信息，不得泄露與外界。4.3申報與懲罰對于違反規章制度的人員，醫院將依照相關規定進行申報和懲罰。多次違反規章制度或嚴重違反規章制度的人員，醫院將考慮解除勞動合同。第五章其他事項5.1規章制度的修訂對于規章制度的修訂，醫院將進行內部討論和看法征詢，并適時修訂。經過修訂的規章制度應及時向全體人員進行宣傳和培訓。5.2典型案例和先進典型醫院將定期評比和宣傳在工作中取得突出成績的人員，以鼓舞全體人員努力工作。先進典型人員將被授予榮譽稱呼，并享受相應的物質和精神嘉獎。5.3規章制度的執行醫院全體人員應嚴格執行規章制度，不得擅自修改或廢棄規章制度。對于規章制度執行過程中的問題和困難，應及時向上級報告。第六章附則6.1本規章制度的解釋權歸醫院管理人員全部。6.2本規章制度自公布之日起生效，并漸漸推行執行。6.3本規章制度解釋和修訂權歸醫院管理人員全部。更新記錄：2022年1月1日：發布人員職責分工管理制度。2022年6月1日：修訂第三章第3.2條內