保安公司培訓師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方擔任甲方保安公司培訓師一職，達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方保安公司培訓師，負責保安人員的培訓工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成培訓計劃的制定、培訓課程的設計、培訓材料的準備及培訓活動的實施等工作。1.3乙方應確保培訓內容的正確性、實用性和針對性，提高保安人員的業務技能和職業素養。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，甲方如有續聘意向，應提前一個月通知乙方，并協商簽訂新的勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方培訓師的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按月支付工資。3.2乙方培訓師的獎金及福利按照甲方的相關規定執行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，實行____制度。4.2乙方按國家規定享受帶薪年休假、法定節假日休息等休假待遇。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。5.3甲方為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密和客戶信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月通知對方。（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方提供虛假個人信息，騙取合同；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責任。7.3合同期滿，雙方未續簽，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方規章制度5.甲方培訓計劃6.培訓課程大綱7.培訓材料8.社會保險繳納證明9.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密和客戶信息，經認定，構成違約。2.乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同。3.乙方提供虛假個人信息，騙取合同，構成欺詐，甲方有權解除合同。4.乙方因犯罪行為被追究刑事責任，甲方有權解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.培訓師：指承擔保安人員培訓工作，具備相關知識和技能的專業人員。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因個人原因導致培訓效果不佳。解決辦法：甲方有權要求乙方參加相關培訓，提高業務水平；情節嚴重的，甲方有權解除合同。2.問題：乙方在工作中發生安全事故。解決辦法：甲方應立即采取措施，確保乙方人身安全；根據具體情況，甲方有權解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；如造成損失，乙方還需賠償甲方因此造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為保安公司，需招聘培訓師進行保安人員培訓。2.乙方具備