數據分析師試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.試用期為____個月，自____年__月__日開始，至____年__月__日結束。二、工作內容1.乙方在甲方擔任數據分析師職位，主要職責包括但不限于：（2）結合業務需求，提供數據支持和決策建議；（3）定期輸出數據分析報告，為甲方提供業務優化建議；（4）完成領導交辦的其他相關工作。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另行規定。四、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照國家的法定節假日安排休息。五、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方為乙方辦理社會保險及住房公積金。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內，對甲方的商業秘密和機密信息予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露、復制或利用甲方的商業秘密和機密信息。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應書面通知對方，并經雙方協商一致。2.乙方在試用期內不符合甲方錄用條件的，甲方有權解除合同。3.乙方嚴重違反甲方規章制度或工作紀律的，甲方有權解除合同。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證書4.甲方公司規章制度5.甲方公司組織架構圖6.甲方公司商業秘密和機密信息清單7.社會保險及住房公積金繳費證明8.甲方公司財務報表二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內不符合甲方錄用條件的，甲方有權解除合同。2.乙方嚴重違反甲方規章制度或工作紀律的，甲方有權解除合同。3.乙方未按合同約定履行保密義務的，乙方需承擔違約責任。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利的，甲方需承擔違約責任。5.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護設施和勞動條件的，甲方需承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動條件、支付勞動報酬、承擔社會保險和福利待遇等義務的法人、其他組織或者個體工商戶。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為互相了解對方是否符合合同約定條件而設立的一定期限。4.商業秘密和機密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內工作表現不佳，甲方欲解除合同：提前與乙方溝通，說明解除合同的原因，并確保解除合同的合法性。2.乙方未按約定履行保密義務：收集證據，與乙方溝通，要求其停止違約行為，并承擔違約責任。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利：及時與甲方溝通，要求支付應付款項，如有必要，可尋求法律途徑解決。4.甲方未按約定提供乙方勞動保護設施和勞動條件：與甲方溝通，要求提供必要的設施和條件，如無法解決，可向相關部門投訴。五、所有應用場景：1.適用于甲方招聘數據分析師崗位的情況。2.適用于乙方希望獲得數據分析師職位的情況。3.適用于甲乙雙方對試用期的約