勞動合同紀律約定書《篇一》合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方勞動力的事宜，經充分協商，達成以下協議：第一條勞動合同的簽訂1.1甲乙雙方自愿簽訂本勞動合同，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在甲方規定的崗位上工作，并遵守甲方的各項規章制度。第二條工作內容2.1乙方的工作內容為：__________。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并保證工作質量。第三條勞動紀律3.1乙方應遵守國家的法律法規，遵守社會公德，誠實守信，敬業愛崗。3.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，包括考勤制度、保密制度、安全制度等。3.3乙方應按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。3.4乙方應按甲方要求，穿戴工作服、工作帽、工作鞋等勞動保護用品。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月__日為發放工資的日子。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定執行。4.3乙方享受國家規定的各項社會保險待遇。第五條違約行為及認定5.1乙方有以下行為之一的，視為違約：（1）未經甲方同意，乙方提前解除勞動合同的；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規規定的其他違約行為。第六條法律名詞及解釋6.1本合同所稱“甲方”指勞動合同的用人單位。6.2本合同所稱“乙方”指勞動合同的勞動者。6.3本合同所稱“工資”指乙方在勞動合同期限內的勞動所應得的報酬。6.4本合同所稱“違約”指乙方不履行勞動合同約定的義務的行為。第七條執行中遇到的問題及解決辦法7.1本合同在執行過程中，如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條所有應用場景8.1本合同適用于甲方與乙方之間的勞動合同關系。8.2本合同不適用于甲方與乙方之間非勞動合同關系的情況。9.1本合同的附件包括：（1）乙方的個人簡歷；（2）甲方的規章制度；（3）乙方的工作職責；（4）其他雙方認為需要附加的文件。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日以上內容為空白合同本文示例，各項條款及注意事項已詳細列出，供甲方和乙方參考。在實際使用時，請根據具體情況填寫相關內容，并遵守國家相關法律法規。如有需要，請咨詢專業律師。《篇二》合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________第三方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方勞動力的事宜，經充分協商，達成以下協議：第一條甲方權益保障1.1乙方同意在甲方規定的崗位上工作，并遵守甲方的各項規章制度。1.2甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。1.3甲方有權根據乙方的績效表現，給予相應的獎勵或處罰。第二條第三方職責2.1第三方作為乙方的外包服務商，應確保乙方的服務質量，滿足甲方的需求。2.2第三方應負責乙方的培訓和管理，確保乙方具備完成工作所需的技能和素質。2.3第三方應承擔乙方的社會保險和福利待遇，保障乙方的合法權益。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由第三方支付，甲方有權對乙方的工資進行監督和調整。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定執行。3.3乙方享受國家規定的各項社會保險待遇，具體由第三方負責辦理。第四條違約行為及限制4.1乙方有以下行為之一的，視為違約：（1）未經甲方同意，乙方提前解除勞動合同的；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規規定的其他違約行為。4.2乙方違約的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.3乙方在合同期限內不得與甲方競爭，不得泄露甲方的商業秘密和機密信息。第五條甲方權利條款5.1甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方的服務質量。5.2甲方有權要求第三方乙方的培訓和服務記錄，以便甲方對乙方的表現進行評估。5.3甲方在合同期限內享有優先權，如有合適的機會，甲方有權優先考慮乙方。第六條利益保障6.1甲方有權根據乙方的表現和工作成果，給予相應的獎金和晉升機會。6.2甲方應定期與乙方進行溝通，了解乙方的工作情況和需求，必要的工作支持和幫助。6.3甲方應關注乙方的職業發展，為乙方培訓和學習機會，提升乙方的專業技能和綜合素質。第七條執行中遇到的問題及解決辦法7.1本合同在執行過程中，如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的意義和目的第三方介入本合同，旨在為甲方專業的外包服務，減輕甲方的管理負擔，提高工作效率，降低人力成本。第三方作為乙方的外包服務商，有責任和義務確保乙方的服務質量，滿足甲方的需求。第三方應承擔乙方的社會保險和福利待遇，保障乙方的合法權益。第九條甲方為主導的目的和意義甲方為主導本合同的目的和意義在于，通過與第三方合作，甲方可以更加專注于自身的核心業務，提高工作效率和質量。甲方可以通過與第三方簽訂合同，對乙方的服務質量進行監督和控制，確保乙方的表現符合甲方的要求。甲方還可以通過與第三方合作，降低人力成本，節省人力資源管理的時間和精力。以上內容為全新模式的合同本文示例，各項條款及注意事項已詳細列出，供甲方、乙方和第三方參考。在實際使用時，請根據具體情況填寫相關內容，并遵守國家相關法律法規。如有需要，請咨詢專業律師。《篇三》合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________第三方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方勞動力的事宜，經充分協商，達成以下協議：第一條乙方權益保障1.1乙方有權按照合同約定，在甲方規定的崗位上工作，并享受相應的工資待遇。1.2乙方有權按照國家法律規定，享受社會保險和福利待遇。1.3乙方有權在合同期限內，按照甲方的工作安排，合理安排自己的工作時間。第二條第三方職責2.1第三方作為乙方的外包服務商，應確保乙方的服務質量，滿足甲方的需求。2.2第三方應負責乙方的培訓和管理，確保乙方具備完成工作所需的技能和素質。2.3第三方應承擔乙方的社會保險和福利待遇，保障乙方的合法權益。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由第三方支付，甲方有權對乙方的工資進行監督和調整。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定執行。3.3乙方享受國家規定的各項社會保險待遇，具體由第三方負責辦理。第四條甲方違約及限制4.1甲方有以下行為之一的，視為違約：（1）未經乙方同意，甲方提前解除勞動合同的；（2）甲方違反國家法律規定，降低乙方的工資待遇的；（3）甲方未按照合同約定，乙方的工作條件和工作環境的；（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）法律、法規規定的其他違約行為。4.2甲方違約的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.3甲方在合同期限內不得擅自調整乙方的工資待遇和工作崗位。第五條乙方權利條款5.1乙方有權按照合同約定，享受甲方的工作條件和工作環境。5.2乙方有權在合同期限內，按照甲方的工作安排，完成工作任務。5.3乙方有權在合同期限內，參加甲方組織的培訓和學習活動。第六條利益保障6.1乙方有權按照合同約定，享受甲方的各種福利和待遇。6.2乙方有權在合同期限內，提出對甲方工作的改進意見和建議。6.3乙方有權在合同期限內，享受甲方的職業發展機會和晉升空間。第七條執行中遇到的問題及解決辦法7.1本合同在執行過程中，如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條乙方為主導的意義和目的乙方為主導本合同的意義和目的在于，通過與甲方和第三方簽訂合同，乙方可以更加明確自己的權益和義務，確保自己在勞動力過程中得到合理的待遇和保障。乙方可以通過與甲方和第三方合作，提高自己的工作質量和效率，提升自己的職業發