辭職信中的領導力經驗回顧合同編號：__________合同各方信息：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業，乙方為甲方的員工，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就乙方辭職事宜達成如下協議：一、協議內容1.1乙方自愿提出辭職，并同意自辭職申請之日起____個工作日后，與甲方解除勞動合同關系。1.2乙方保證在離職前完成手頭的工作，并將相關工作交接給甲方指定的接替人員。1.3甲方應在乙方辦理離職手續后____個工作日內，依法支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等相關費用。1.4乙方同意在離職后____個工作日內，將所有與甲方有關的文件、資料、證件等交回甲方。1.5乙方承諾在離職后不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業秘密、客戶資源等。1.6甲方承諾在乙方離職后，按照約定支付相關費用，并依法為乙方保密個人信息。二、違約責任2.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.2如乙方違反第1.5條的約定，甲方有權要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責任。三、爭議解決3.1對于本協議的解釋或履行發生的任何爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。四、其他約定4.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。4.2本協議的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。4.3本協議的任何條款均不得視為放棄甲乙雙方的任何權利，也不得影響甲乙雙方履行法律義務。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方辭職信2.工作交接清單3.甲方支付工資、加班費、獎金、津貼等相關費用的證明文件4.乙方交回的甲方文件、資料、證件等清單5.保密協議6.法律意見書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作交接，導致甲方損失。2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等相關費用。3.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密、客戶資源等。4.甲方未按照約定為乙方保密個人信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：根據《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位與勞動者建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.辭職：勞動者單方面解除與用人單位的勞動合同關系。3.保密協議：雙方約定對特定信息予以保密的協議。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接緩慢：制定詳細的工作交接計劃，明確交接時間節點，雙方指定專人負責跟蹤進度。2.甲方未按時支付費用：乙方可以要求甲方履行支付義務，如甲方仍不支付，可以向勞動監察部門投訴或提起訴訟。3.乙方泄露商業秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，支付違約金，并依法追究其法律責任。4.甲方未保密個人信息：乙方可以要求甲方承擔違約責任，如甲方仍不改正，可以向有關部門投訴或提起訴訟。五