航空航天制造行業勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體工資待遇詳見附件。2.乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。2.乙方依法享受國家規定的法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方法律法規，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護用品。2.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全生產意識。六、社會保險1.甲方應按照國家和地方法律法規，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時繳納個人應承擔的社會保險費用。七、解除和終止合同1.合同期內，甲乙雙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知對方。（1）在試用期內，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。3.合同到期，雙方未達成續簽協議的，本合同自然終止。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.因不可抗力導致本合同無法履行，甲乙雙方互不承擔違約責任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業執照復印件3.甲方規章制度4.工資待遇明細表5.社會保險繳納證明6.乙方身份證復印件7.乙方學歷證書復印件8.乙方職業資格證書復印件9.甲方產品宣傳資料10.甲方項目合作協議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作環境等。2.甲方未按照合同約定提供社會保險。3.甲方未按照合同約定解除或終止合同。4.乙方未按照合同約定從事工作。5.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同。6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業秘密。7.乙方未按照合同約定遲到、早退、曠工。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.固定期限：勞動合同確定的固定存續期間。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一定期間。4.法定節假日：國家規定的休息日、節假日。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等風險，實行的一種社會保障制度。6.違約責任：違反合同約定所產生的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方在工作中造成人身傷害。解決辦法：甲方應承擔相應的醫療費用，并依法給予乙方賠償。3.問題：合同到期，甲方拒絕續簽。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為，賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協商一致，變更勞動合同內容。3.甲