工資代領(lǐng)代表授權(quán)書合同編號：__________甲方（授權(quán)方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（被授權(quán)方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位，擁有獨(dú)立法人資格，并享有合法經(jīng)營權(quán)；乙方為合法成立的個(gè)人或企事業(yè)單位，具備代領(lǐng)工資的資格和能力。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本授權(quán)書。第一條授權(quán)內(nèi)容1.1甲方授權(quán)乙方代為領(lǐng)取甲方員工的工資，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等各種應(yīng)發(fā)工資。1.2甲方保證向乙方提供的員工工資信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對因信息不實(shí)導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。1.3乙方在代領(lǐng)工資時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的指示和要求進(jìn)行操作，確保工資的準(zhǔn)確發(fā)放。第二條授權(quán)范圍2.1乙方代領(lǐng)工資的范圍僅限于甲方指定的員工，且乙方不得擅自擴(kuò)大代領(lǐng)范圍。2.2乙方代領(lǐng)工資的期限自本授權(quán)書簽訂之日起至甲方書面通知乙方終止代領(lǐng)之時(shí)止。2.3乙方代領(lǐng)工資的地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。第三條授權(quán)期限3.1本授權(quán)書的有效期限為____年，自本授權(quán)書簽訂之日起計(jì)算。3.2甲方應(yīng)在授權(quán)期限屆滿前一個(gè)月書面通知乙方是否續(xù)簽本授權(quán)書。3.3如甲方未書面通知乙方續(xù)簽，則本授權(quán)書自動(dòng)失效。第四條授權(quán)方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)隨時(shí)書面通知乙方終止本授權(quán)書的效力。4.2甲方應(yīng)確保提供的員工工資信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對因信息不實(shí)導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。4.3甲方應(yīng)對乙方代領(lǐng)工資的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保工資的準(zhǔn)確發(fā)放。第五條被授權(quán)方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的指示和要求代領(lǐng)工資，確保工資的準(zhǔn)確發(fā)放。5.2乙方不得擅自泄露甲方員工工資信息，對因泄露導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。5.3乙方應(yīng)在代領(lǐng)工資后及時(shí)將工資支付給甲方指定員工，不得延遲或拒絕支付。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本授權(quán)書的規(guī)定，導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)、金額代領(lǐng)工資的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為本應(yīng)代領(lǐng)工資的____%。6.3甲方未按約定時(shí)間提供員工工資信息的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為本應(yīng)代領(lǐng)工資的____%。第七條爭議解決7.1本授權(quán)書簽訂后，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本授權(quán)書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本授權(quán)書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（授權(quán)方）：__________乙方（被授權(quán)方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（授權(quán)方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（授權(quán)方）法定代表人身份證明復(fù)印件3.乙方（被授權(quán)方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方（被授權(quán)方）法定代表人身份證明復(fù)印件5.甲方員工工資明細(xì)表6.授權(quán)書簽字蓋章頁二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間提供員工工資信息，視為違約。2.甲方提供的員工工資信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整，視為違約。3.乙方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)、金額代領(lǐng)工資，視為違約。4.乙方擅自泄露甲方員工工資信息，視為違約。5.甲方未按約定時(shí)間書面通知乙方終止授權(quán)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.授權(quán)方：指甲方，具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位。2.被授權(quán)方：指乙方，具備代領(lǐng)工資資格和能力的個(gè)人或企事業(yè)單位。3.代領(lǐng)工資：指乙方代替甲方領(lǐng)取甲方員工的工資。4.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間提供員工工資信息：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方及時(shí)提供工資信息。如甲方仍不提供，乙方可以暫停代領(lǐng)工資，直至甲方履行義務(wù)。2.甲方提供的員工工資信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方指出問題，要求甲方更正。如甲方不更正，乙方可以暫停代領(lǐng)工資，直至甲方履行義務(wù)。3.乙方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)、金額代領(lǐng)工資：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方改正。如乙方不改正，甲方可以暫停支付工資，直至乙方履行義務(wù)。4.乙方擅自泄露甲方員工工資信息：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止泄露并采取補(bǔ)救措施。如乙方不配合，甲方可以解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，需要將員工工資發(fā)放給乙方代領(lǐng)。2.甲方為個(gè)體工商戶，需