高效勞動(dòng)合同模板銷售行業(yè)專享合同編號(hào)：__________合同雙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方提供勞動(dòng)，甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3甲方應(yīng)于__________年__________月__________日前與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：____________________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：人民幣_(tái)_________元。3.2乙方的工作時(shí)間、績效獎(jiǎng)金、加班工資等按照甲方的規(guī)章制度和行業(yè)慣例執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：__________小時(shí)/天，__________天/周。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方的住房公積金管理制度執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供__________（住宿/餐飲/交通）等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。7.3甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金人民幣_(tái)_________元。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的相關(guān)資料8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同解除或終止證明10.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理通知書11.人民法院受理通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、金額支付乙方工資，認(rèn)定為拖欠工資。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，認(rèn)定為未依法提供勞動(dòng)保護(hù)。4.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定為違法解除或終止勞動(dòng)合同。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，認(rèn)定為違約泄露保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益而取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的一些額外福利。7.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者安全、健康而規(guī)定的一系列措施。8.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者之間就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。9.違約金：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的金錢責(zé)任。10.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)益產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間、金額支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方指出問題，要求甲方依法繳納；協(xié)商不成時(shí)，可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方指出問題，要求甲方改正；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方承擔(dān)違法責(zé)任。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為；協(xié)商不成時(shí)，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。2.乙方為甲方