第第頁企業元旦方案策劃一、活動主題：喜迎新年再創輝煌二、活動目的：1、打造企業文化品牌，加添凝集力；2、加強各部門同事之間的聯系與溝通；3、加強公司員工的集體語言精神觀念。三、活動內容—參加人員：公司各級領導、公司全體員工。—活動時間：2023年12月——日——點（時間初步預定）—活動地點：公司幾樓會議室1.公司元旦聚餐2.公司領導致詞3.文藝演出四、前期活動準備工作（一）晚會策劃及準備時間（時間節點），成立晚會籌備小組，本階段重要完成宣揚、節目收集、主持人確定。1.通知各部門遞交節目名單、節目類型，每個部門節目類型限，屆時篩選（報名截止時間）2.所報節目參加人員確定3.晚會節目主持人確定（二）晚會協調進展期（時間節點），本階段重要完成節目的排練、節目單編排、舞臺燈光音響設備、背景墻布置、物品購買等工作。（三）晚會倒計時（時間節點），本階段重要完成晚會全過程（包括節目單）確定、彩排、末期宣揚工作、對現場內外進行布置。（四）晚會正式演出期間（時間節點）1.布置演職人員以及后期參賽全部節目排練工作2.現場領導的接待工作、觀眾進出會場秩序3.晚會開始前后的現場秩序的維持工作及各項后勤保障工作4.晚會后的收尾工作五、元旦晚會內容：（全部進場員工進場前簽到，并填寫一張本身名字的抽獎劵，投入抽獎箱，晚會結束時可參加抽獎）1、主持人開幕2、請領導致詞3、由領導宣布元旦晚會正式開始4、節目表演開始5、活動結束六、互動小游戲可在節目中穿插互動小游戲，小游戲可由員工現場報名參加。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精致獎品一份。游戲1：步步為贏游戲規定：請出5對男女共10人，2人為一組參加。站在報紙上，腳不可站在紙外面，2人都必需同時站在報紙上堅持15秒。勝利者連續下一輪，七、表演節目評獎由各部門分別推舉優秀員工作為節目評比嘉賓為參演節目打分，共10人，滿分10分。分別設置一、二、三等獎七、幸運大抽獎（演出結束）布置領導在抽獎箱中對參加晚會的全體員工進行幸運大抽獎活動。獎項共三項：一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。企業元旦方案策劃篇2一、活動目的時間如白駒過隙，轉瞬間20—年元旦將至，為慶祝元旦佳節，在此新年來臨之際，為了豐富職工生活、放松職工心情、加強職工凝集力，特此策劃的元旦節，迎新年的晚會。二、活動時間12月30日15：00——18：00三、活動地點__大酒店四、參加人員估計200人，其中優秀員工家屬22人。參加人員為職能制員工、車間班長和優秀員工。實在名單，請詳閱附件一《迎新活動參加人員》。五、活動形式1.節目表演：由員工自編自演；2.幸運抽獎；3.互動游戲；4.家屬答謝。（1）公司報到：活動當天上午14：00優秀員工家屬抵達公司，到二樓會議室簽到；（2）廠區參觀；（3）參加聯歡：15：00到酒店，參加公司迎新聯歡會。（4）晚餐答謝：元旦結束后在公司小餐廳就餐六、活動環節1.主持人開場白；2.總經理致辭；3.表演節目、幸運抽獎與互動游戲穿插進行。4._總致辭；5.為優秀員工家屬贈送禮品酒。6.全部參賽演員和公司領導合影留念。七、游戲內容1.大風吹（1）活動目標：體驗緊張與興奮的感覺，集中注意力。（2）活動流程：a.全體伙伴圍坐成一圈，抽出一位伙伴站在圓圈中；b.中心的伙伴喊出大風吹時，全部的伙伴齊聲問：吹什么，中心伙伴喊出部分伙伴共有的一個特征：戴眼鏡的、穿花襪子的、長頭發的等；c不具備這些特征的伙伴坐在座位上不動，具備特征的伙伴立刻起身搶坐其他人的座位，站在中心的伙伴趁機找一個空位坐下；d沒有座位的，站到圈心，連續游戲。2.盲人抹東西，道具有紗布和一大堆布偶。首先將玩家們分成兩組，每組輪番蒙眼摸抓布偶，游戲中可以錯誤引導對方，看哪個隊伍布偶多就獲勝。3.搶凳子，為了加添難度，可以把凳子的數目掌控為人數的一半，依據裁判指揮喊停，搶到椅子的連續游戲，最后留下的人獲勝。4.吃蛋糕，道具就是準備許很多多的小蛋糕，玩家比賽吃蛋糕，在指定時間內吃得最多的人獲勝。八、獎品一等獎：5個300元左右=1500元二等獎：15個180元左右=2700元激勵獎：70個80元左右=5600元及家屬的禮品酒（22瓶）企業元旦方案策劃篇3一、活動主題：鼓舞飛揚音樂無處不在二、活動時間：20__年12月30日晚7：00至9：30三、活動地點：__廣場四、主辦單位：__辦事處五、活動形式：以音樂為主題，以舞蹈為媒介，包括1.以外請的__隊表演經典金曲及應景的英文歌曲為主線；2.穿插火熱街舞；3.突出‘殘酷一叮‘游戲：發動業主事先自報節目，節目可包括：唱歌、樂器表演、舞蹈或其他。在限定時間（一分鐘內）未被叮走的，可獲得大禮品一份。至于被叮走的可獲得小丑送上小禮品一份。4.加入互動的游戲：超級無敵估歌仔，大小同慶（踩報紙游戲）超級無敵估歌仔：請上兩組人（每組五人），分站在舞臺兩邊，放音樂猜歌名，組員之間可以相互商討，猜到的跑到擴音器前講出歌名，以一組估出最多者為勝。大小同慶：請上三組人，每組三人。首先是三人同時站在一張同開的報紙上，通過者，進入下一關。三個人同時站在1/2報紙上，通過者再下一關，三個人同時站在1/4報紙上……堅持到最后者為贏，長度為8分鐘。5.結束時圣誕老人在臺下與小伙伴玩游戲（蜈蚣步、超級無敵估歌仔、撥河）送小禮品，肯德基“奇奇”出場與小伙伴玩耍。六、活動對象：七、工作任務調配：1、晚會前期籌備工作及各項工作組負責人：___、___、___、__2、晚會當晚現場準備工作及各項工作負責人：___、__、___、___企業元旦方案策劃篇4為迎接20—新年的到來，公司特舉辦一次“團隊就是氣力”的拔河比賽，供給呈現集體風采的舞臺，通過拔河比賽發揚團隊精神，促進在職員工之間的交流，加強凝集力，以提高在職員工合作和堅忍不拔的精神。1、實在流程：（1）各參賽隊伍清點人數，列隊待命，由各隊隊長代表本隊抽簽。（2）領導致開幕詞，并宣布比賽開始。（3）主持人宣布比賽規定及相關事項。（4）依照抽簽的次序開始比賽。（5）第一天進行四個小組淘汰賽，第二天進行半決賽和決賽。（6）主持人宣布比賽結果。（7）領導給拔河比賽和“有心人”進行頒獎，并進行新年致詞。2、組隊：以部門及少數部門混合為單位構成參賽隊伍。要求：1.共構成8隊、每隊共20人（男女不限）。2.合并為一個隊的各個部門最少出3個人（由各隊自行選擇）。3.每個隊必需要有本身的隊長、隊名和口號（由各隊自行布置）。請依照以下分組，布置每個部門參加的人員：（1）董事長辦公室+財務部+企管部+品管部+金旅汽配、金旅物流，組織1隊（20人，隊長自由調配人數）。（2）技術中心+采購部+新能源車間，組織1個隊（20人，隊長自由調配人數）。（3）銷售公司+商務部+客服部，組織1個隊（20人，隊長自由調配人數）。（4）底盤車間，組織1個隊（20人，隊長自由調配人數）。（5）焊裝車間，組織1個隊（20人，隊長自由調配人數）。（6）涂裝車間，組織1個隊（20人，隊長自由調配人數）。（7）總裝車間，組織1個隊（20人，隊長自由調配人數）。（8）生產部+調試車間，組織1個隊（20人，隊長自由調配人數）。3、要求：（1）參賽隊員必需是——在職員工，其他人不得參加。（2）參賽各組先進行抽簽，各隊位置由抽簽決議，對陣情況在比賽前非常鐘公布。（3）比賽實行三局兩勝制，第一局比賽后交換場地，如需進行第三局比賽，由裁判丟硬幣決議雙方場地。（4）比賽實行單淘汰制，勝者進入下一輪，負者出局。（5）隊長負責將參加人員帶到比賽地點及維持秩序。（6）十二月二十七日16：00前將名單交到董事長辦公室。4、注意事項：比賽時由于雙方都是用力拉，所以拔完一場后不可立刻松繩，以免造成對方隊員受傷，各隊負責人謹記，并轉告給各隊隊員。各隊需努力完成比賽，不可有棄權、縮水現象。比賽要做到文明比賽，遵從友情第一，比賽第二、比賽時不得有冒名頂替，啦啦隊不可上場幫忙。一經發覺立刻取消比賽資格。各參賽隊必需服從裁判員裁決。5、比賽規定：雙方運動員在規定的場地上手持一根拔河繩，在聽到發今聲后雙方運動員用力向后拉，哪隊將對方拉過規定的限制線，哪隊為勝。文章來自：6、獎項及獎金設置：比賽共設4個獎項，一等獎：1000元；二等獎：800元；三等獎：500元；四等獎：300元。（全部參加活動的員工均可獲得紀念品一份）經費預算：4個獎項的獎金：2600元；工作人員每人發放50元補助費（約500元）；橫標費用：100元；總經費約：5000元。企業元旦方案策劃篇5一、活動主題：喜迎新年再創輝煌二、活動目的：1、打造企業文化品牌，加添凝集力；2、加強各部門同事之間的聯系與溝通；3、加強公司員工的集體語言精神觀念。三、活動內容_參加人員：公司各級領導、公司全體員工。_活動時間：20_年12月__日__點（時間初步預定）_活動地點：公司幾樓會議室1.公司元旦聚餐2.公司領導致詞3.文藝演出四、前期活動準備工作（一）晚會策劃及準備時間（時間節點），成立晚會籌備小組，本階段重要完成宣揚、節目收集、主持人確定。1.通知各部門遞交節目名單、節目類型，每個部門節目類型限，屆時篩選（報名截止時間）2.所報節目參加人員確定3.晚會節目主持人確定（二）晚會協調進展期（時間節點），本階段重要完成節目的排練、節目單編排、舞臺燈光音響設備、背景墻布置、物品購買等工作。（三）晚會倒計時（時間節點），本階段重要完成晚會全過程（包括節目單）確定、彩排、末期宣揚工作、對現場內外進行布置。（四）晚會正式演出期間（時間節點）1.布置演職人員以及后期參賽全部節目排練工作2.現場領導的接待工作、觀眾進出會場秩序3.晚會開始前后的現場秩序的維持工作及各項后勤保障工作4.晚會后的收尾工作五、元旦晚會內容：（全部進場員工進場前簽到，并填寫一張本身名字的抽獎劵，投入抽獎箱，晚會結束時可參加抽獎）1、主持人開幕2、請領導致詞3、由領導宣布元旦晚會正式開始4、節目表演開始5、活動結束六、互動小游戲可在節目中穿插互動小游戲，小游戲可由員工現場報名參加。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精致獎品一份。游戲1：步步為贏游戲規定：請出5對男女共10人，2人為一組參加。站在報紙上，腳不可站在紙外面，2人都必需同時站在報紙上堅持15秒。勝利者連續下一輪，七、表演節目評獎由各部門分別推舉優秀員工作為節目評比嘉賓為參演節目打分，共10人，滿分10分。分別設置一、二、三等獎七、幸運大抽獎（演出結束）布置領導在抽獎箱中對參加晚會的全體員工進行幸運大抽獎活動。獎項共三項：一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。企業元旦方案策劃篇6一、活動主題：喜迎元旦，共創將來二、活動目的：促進公司員工團結，激發員工工作熱誠，加強企業文化建設。三、活動內容：1、評比“20__年度五星員工”2、拔河比賽四、組織機構負責部門：企劃部參加部門：公司全部部門五、活動對象：公司全體在職員工六、活動地點：1、“五星員工”評比：公司全部部門2、拔河比賽：公司籃球場七、活動時間：八、活動流程：1、準備宣揚單和要發的通知；2、發通知和活動策劃書給各部門負責人；3、在公司網站首頁發布相關信息和公示；4、發郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參加熱誠，認真介紹本活動并讓他們咨詢；5、海報宣揚，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。九、活動準備工作與實施：十、宣揚通知（一）、評比基本條件與標準1、基本條件：（1）在公司連續任職時間1年以上。（2）本年度無任何的違紀評比和懲罰。（3）具有較強的工作本領、盡職盡責、高質量的完成本職工作。（4）嚴格要求本身，自發遵守公司各項規章制度。（5）富有創新精神，能夠提出有建設性的建議。（6）具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。2、評比標準：（1）有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。（2）有細致心：擅長發覺工作中的疏漏并能適時矯正。（3）有進取心：工作中積極進取、自動好學，擅長開拓創新。（4）有榮辱心：真正意識到企業與自我進展的關系，企興我榮，企衰我恥。（二）、評比部門劃分依據公司機構的特征和員工崗位的多重性，為了體現和加強評比的先進性、代表性、權威性，本次評比活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在本身內部選出最佳員工，然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評比。（三）、實在流程：（1）針對此次活動訂立出合理的評比制度和相關嘉獎事項；（2）制作出合理的調查表（附“五星員工”選票），并全數打印出來；（3）溝通聯系好各個部門的負責人，按各個部門人數發放調查表，并交待相關事宜；（4）各部門負責人把調查表統一發放給每個員工，務必每個員工人手一份，并強調不能棄權與明確回收時間；（5）主辦方做好監督工作，并供給各種咨詢；（6）從各部門負責人收回全部選票并進行統計，選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工；（7）主辦方收回選票并進行統計，選出五名員工評為“最佳員工”，選出一人為“五星員工”；頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。十一、獎項及獎金設置：“最佳員工”每人嘉獎2023元；“五星員工”嘉獎5000元。拔河比賽勝出部門獲得由公司組織的海南三亞旅游一次。企業元旦方案策劃篇720—年元旦即將到來，為了呈現公司豐碩成果，豐富職工生活，打造公司企業文化品牌，加強團隊建設，以更好的精神風貌迎接20—年，公司決議于20—年12月_日（時間初步預定）舉辦元旦晚會。一、活動主題喜迎新年，再創輝煌二、活動目的1.打造企業文化品牌，加添凝集力；2.加強各部門同事之間的聯系與溝通；3.加強公司員工的集體語言精神觀念。三、活動內容1.參加人員：公司各級領導、公司全體員工。2.活動時間：20—年12月_日_點（時間初步預定）3.活動地點：公司幾樓會議室4.公司元旦聚餐5.公司領導致詞6.文藝演出四、前期活動準備工作（一）晚會策劃及準備時間（時間節點），成立晚會籌備小組，本階段重要完成宣揚、節目收集、主持人確定。1.通知各部門遞交節目名單、節目類型，每個部門節目類型限，屆時篩選。（報名截止時間）2.所報節目參加人員確定3.晚會節目主持人確定（二）晚會協調進展期（時間節點），本階段重要完成節目的排練、節目單編排、舞臺燈光音響設備、背景墻布置、物品購買等工作。（三）晚會倒計時（時間節點），本階段重要完成晚會全過程（包括節目單）確定、彩排、末期宣揚工作、對現場內外進行布置。（四）晚會正式演出期間（時間節點）1.布置演職人員以及后期參賽全部節目排練工作2.現場領導的接待工作、觀眾進出會場秩序3.晚會開始前后的現場秩序的維持工作及各項后勤保障工作4.晚會后的收尾工作五、元旦晚會內容（全部進場員工進場前簽到，并填寫一張本身名字的抽獎劵，投入抽獎箱，晚會結束時可參加抽獎）1.主持人開幕2.請領導致詞3.由領導宣布元旦晚會正式開始4.節目表演開始5.活動結束六、互動小游戲可在節目中穿插互動小游戲，小游戲可由員工現場報名參加。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精致獎品一份。游戲：步步為贏游戲規定：請出5對男女共10人，2人為一組參加。站在報紙上，腳不可站在紙外面，2人都必需同時站在報紙上堅持15秒。勝利者連續下一輪，七、表演節目評獎由各部門分別推舉優秀員工作為節目評比嘉賓為參演節目打分，共10人，滿分10分。分別設置一、二、三等獎七、幸運大抽獎（演出結束）布置領導在抽獎箱中對參加晚會的全體員工進行“幸運大抽獎”活動。獎項共三項：一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。企業元旦方案策劃篇820—年即將到來，為呈現公司日新月異、蓬勃進展的良好風貌，增長友情、加強凝集力，公司決議于20—年12月30日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與沉默付出。一、策劃目的1.不僅可以加強員工的內部凝集力，加深員工對企業的感情，增長員工之間的溝通、交流和團隊協作意識；2.提升公司的綜合競爭優勢，更是促進公司的企業文化建設，表達公司對員工的關懷與問候。二、組織布置負責活動整體策劃，活動場地租賃、場地布置、音響調試、物品購買、會議服務，晚會主持詞撰寫及現場調度后勤保障等工作（詳見附件一、附件二）。負責晚會會議服務工作。負責晚會照相、攝像。負責晚會主持。三、現場置景1.背景設計制作、舞臺及道具制作、特裝、展臺制作、會展布置與制作2.會議活動現場、展會特裝、會場鮮花布置等場景布置的設計和實施、舞臺搭建與制作3.活動慶典舞臺、特別造型舞臺、燈光音響舞美等演藝服務4.演出節目供給、演員、主持人、禮儀、模特、攝影攝像、速記服務等四、元旦聯歡會流程及布置（一）聯歡會第一項：聯歡活動及抽獎15：30—18：401.12月30日15：00，集團總部全體員工在樓下集合，乘大巴抵達活動地點，__負責布置車輛出行，抵達會場后，__負責布置車輛停放、引導員工入場。負責會議簽到，并布置人員就坐。3.15：30聯歡會開始，__主持，各部門開始演出，主持人串詞由__負責撰寫。4.總裁講話，致節日祝福。5.抽獎時間：第一次抽獎16：30—16：40第二次抽獎17：30—17：40第三次抽獎18：30—18：40一等獎5名（獎品未定）二等獎8名，三等獎12名，幸運獎40名負責協調各部門節目演出，__負責活動照相。7.18：40聯歡會結束。（二）聯歡會第二項：餐宴18：40—20：001.18：40晚宴開始，__負責宴會服務。2.頒發特別獎項：19：30—19：40（頒獎嘉賓：）3.20：00宴會結束，__布置人員乘大巴返回集團總部，__負責布置司機接送領導離場。（三）活動結束，__負責撤場并清理場地。企業元旦方案策劃篇9一、活動主題：暢想——，舞動管理二、活動目的：為呈現公司的日新月異、蓬勃進展的良好風貌，打造廣信文化品牌，加強團隊建設，以更好的精神風貌迎接20—年，鑄造公司美好明天，公司工會特組織20—年元旦晚會活動。節目組織布置：1）各公司、車間、部門在12月15日前報送節目到節目組（——負責收集，記錄報送時間）；節目組負責12月28日彩排（——等負責）；2）、評比受歡迎節目6個，每個獲獎節目嘉獎300元獎金；其他節目每個可獲得紀念獎100元獎金；評比方法：由10名公司領導，10名——分公司員工，10名——分公司員工構成的評委組，節目結束后在選票上勾選受歡迎節目。現場由工作人員統計票數得出受歡迎節目，現場頒獎。（——等負責評委組織、獎金準備、現場統計等工作）3）、評比組織獎三個，每個組織團隊可獲得獎金200元，并可嘉獎月度績效考核分3分；評比方法：依據組織獎評比表來評比：①、節目報送適時性；②、節目組織；③、節目現場表現（服裝、表現等，獲得受歡迎節目獎加分）；④、部門或車間現場秩序和氣氛組織；（由——負責）企業元旦方案策劃篇10為慶祝20_年元旦，豐富員工節日生活，營造企業文化，企管部計劃組織2023年元旦晚會，相關事宜計劃如下：一、主題：“答謝員工”20_年元旦文藝晚會二、活動內容：歡天喜地鬧今宵聯歡晚會、抽獎活動三、活動地點：車間二樓四、活動時間：20_年12月31日18：00～21：30五、晚會形式：以喜慶、熱鬧、溫馨來提升文化底蘊，以抽獎方式回報員工。六、節目形式：舞蹈、歌曲及語言類節目，每個部門組織職員表演一、二個節目，中心穿插一些互動游戲、抽獎，中心再布置幾個環節頒獎，使整個大會氛熱誠，使大家感受到團隊精神。七、設備運用：電腦、投影機、音響器材與燈光器材（租用）。八、工作組人員布置晚會總策劃：麻雄亮主持：賀小豐、任萍、林志盤、陳建妃節目組組長：賀小豐；組員：任萍、林志盤、陳建妃道具組組長：胡瓊魁；組員：蘇用偉禮儀組組長：黃暉；組員：王玲、葉寧頒獎組組長：黃濟洋；組員：林俊杰、朱智軍、陳勇偉、周偉勇、曹金通、鄭敏華、劉建偉、陳映丹、樓婉、紀律組組長：陶利飛；組員：應急小分隊成員采購組組長：任萍；組員：高錦山攝影組：高錦山播放組：詹震威動力組：陳維杰、李有青機動組：楊波、陳盾生、吳忠逵、劉建偉、朱宇九、整體活動流程1、晚會前三個階段：（1）晚會策劃及準備期（現在到12月20日）：任務：本階段重要完成策劃、節目收集、主持人確定序號事項完成日期責任人1晚會策劃12月5日麻雄亮2主持人確認12月5日麻雄亮3節目收集12月20日任萍（2）晚會協調及進展期（12月21日—12月27日）：任務：本階段重要完成節目篩選及排練、禮儀小姐確定、舞臺燈光音響確定、物品購買。序號事項完成日期責任人1道具落實確定12月24日胡瓊魁、蘇用偉2物品購買12月26日任萍、高錦山3節目篩選12月27日賀小豐、任萍4晚會宣揚12月27日麻雄亮5禮儀小姐確定12月24日黃暉（3）晚會倒計時期（12月28日—12月31日18：00前）任務：本階段重要完成晚會全過程確定（包括節目單確定）、第一次彩排、場地布置確定。序號事項完成日期責任人1節目單確定12月28日麻雄亮2彩排12月30日賀小豐、任萍3抽獎前期準備12月30日黃濟洋4獎品到位確認12月31日黃濟洋2、晚會當日流程：（1）晚會時間：20x年12月31日晚上18：00———21：30（2）17：55前各部門列隊就座（3）節目計劃（確定節目單后規劃）序號節日流程內容時間1開場舞蹈——《鬧春》約6分鐘2領導致辭吳總致辭約10分鐘3晚會正式開始？約3個小時4晚會結束前演職人員合唱《明天會更好》約4分鐘5結束放禮花約3分鐘十、活動費用（總預算金額五萬元人民幣）。（略）十一、抽獎布置1、頒獎組制作兩組相同序列號碼以不同顏色區分并蓋章確認，按注冊名單提前一天由各車間部門發放給每一位員工，另外，在抽獎箱內放置另一組匹配的序列號碼，抽獎以序列號碼相同者為中獎。抽獎事宜布置：（1）各等級抽獎分別穿插于節目當中，先從五等獎開始往高等級進行抽獎。（2）抽獎嘉賓布置（略）十二、應急方案：1、停電應急方案（1）若晚會前停電，晚會最多推遲1小時即19：00舉辦，此間員工自由處理本身的時間；假如19：00仍沒有正常供電，則由主持人宣布晚會改天舉辦。（2）在晚會前半部分之間停電超過10分鐘后由主持人宣布晚會改天重新舉辦；在晚會后半部分之間停電超過10分鐘后由主持人宣布晚會閉幕。（3）在停電期間，由節目組負責演員的組織，機動組負責服裝道具的看管工作；由禮儀組負責領導的服務工作；由紀律組負責現場秩序的維持；由道具組負責舞臺、音箱設備、燈光設備等的看管。（4）在主持人宣布晚會改天舉辦或閉幕后，按“附則”中“會后工作分工細則”清理會場。2、節目應急方案：（1）上一個節目演出時，其后的兩個節目在后臺準備，前一節目由于各種原因無法按時出演時，下一個節目即時跟進。（2）任一節目在演出過程中發生失誤或無法順當進行的情況時，由禮儀組的領演人快速組織演員重演此節目；若重演仍顯現問題，則該節目立刻退場，視實在情況決議其再次重演或取消。3、其它緊急情況發生時，由機動組負責處理。企業元旦方案策劃篇11一、活動目標聚集公司人氣，嘉獎優秀的員工代表、鼓舞企業員工，匯報全年的企業業績及成績，穩定軍心，加深員工對企業的感情，增長員工之間的溝通和交流加強員工之間的團隊合作意識，制造企業內積極向上的工作氛圍。工作總是繁忙的，迎元旦的晚會放松員工心情，有過節的歡快。二、節目類型1.卡拉ok大pk：以團隊形式參加卡拉ok比賽（或學問競賽大pk）。2.群英薈萃大pk：本著創新思維，展望將來，努力進取的原則，可表現項目推動這幾個月的變化等。節目類型不限，人員不限，以節目為單位pk。三、評委副總以上及客戶組為評委四、活動環節1.組織排練小品，以項目推行這幾個月的故事或進步為背景，體現改進后的士氣和精神。2.向全體員工布置感恩卡，現場抽取幾位代表朗讀，并送出全體員工感恩卡。3.提前布置客戶組禮物，現場由開達人代表送出。4.抽獎送大禮。這是激動人心的環節和時刻。一般獎項可分等級，如特等獎、一等獎、二等獎……獎品可分為一部分現金（紅包），一部分物品，如彩電、冰箱、移動電話、MP3和其他日常用品等。實在操作流程：（1）分類分時間段抽獎。（2）獎品分類抽，一般從小項獎抽到大項獎，特等獎后抽取，以保持員工整個晚會的高昂情緒。（3）獎品分時間段抽取。依據晚會的時間長短，布置好每個獎項的抽取時間。五、節目結束，布置抽獎領導和獲獎員工合影留念六、活動結束，布置晚宴七、第二日做物料善后工作，照片制作回放跟蹤，制作完成后4r墻呈現并發送客戶組留念八、活動所需物料1.舞臺及拱門：活動地點如放到公司廠區，需搭建舞臺。舞臺可外租或公司購買物料搭建；2.舞臺背景墻及條幅：品牌部制作；3.桌椅：培訓室桌椅；4.感恩卡：品牌部布置制作；5.獎品及顧問組禮品：提前購買，獎品需定出金額預算；九、活動階段計劃1.策劃及準備期（12月1日到12月10日）：本階段重要完成宣揚、節目收集、相關崗位人員確定等。（1）節目收集：由節目負責人負責。實行各個部門或外來條件供給節目渠道。確定主持人。（2）前期宣揚：由宣揚負責人負責。海報設計及張貼、橫幅。2.協調及進展期（12月11日—12月20日）：本階段重要完成節目排練確定、中期宣揚、舞臺物料等確定、物品購買。（1）節目初期排練確定：由節目負責人負責，導演監督，地點暫定各部門選取優秀節目，并進行排練。（2）舞臺確定：由宣揚負責人負責。（請結合節目組舞臺要求，聯系相關公司）（3）物品購買及禮儀小姐確定：由禮儀負責人負責（物品需要情況征求各部）3.倒計時期（12月24日—12月29日）本階段重要完成晚會全過程確定（包括節目單確定）、第一次彩排、末期宣揚、領導邀請、場地確定、證件制作、費用收集。（1）活動全過程確定及彩排：由節目負責人負責。節目單確定交由各部門，加緊排練節目。并進行第一次彩排，時間暫定12月25日，地點暫定。（2）末期宣揚：宣揚負責人負責。宣揚單（抽獎券和節目單）設計、發放及晚會當日抽獎券的收集。（3）領導邀請、相關證件制作、場地確定：由禮儀負責人負責。（4）費用收集：由總指揮負責。務必收正規票據，若此期無法收齊務必于活動結束后2天內收齊。企業元旦方案策劃篇12一、活動主題：喜迎元旦，共創將來二、活動目的：促進公司員工團結，激發員工工作熱誠，加強企業文化建設。三、活動內容：1、評比“20——年度五星員工”2、拔河比賽四、組織機構負責部門：企劃部參加部門：公司全部部門五、活動對象：公司全體在職員工六、活動地點：1、“五星員工”評比：公司全部部門2、拔河比賽：公司籃球場七、活動時間：1、“五星員工”評比：20——年12月21日～20——年12月28日2、拔河比賽：20——年12月28日～20——年12月31日兩天中午八、活動流程：宣揚階段（12月11—12月15）：1、準備宣揚單和要發的通知；2、發通知和活動策劃書給各部門負責人；3、在公司網站首頁發布相關信息和公示；4、發郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參加熱誠，認真介紹本活動并讓他們咨詢；5、海報宣揚，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。活動準備工作與實施：宣揚通知在即將過去的20——年里，公司整體進展情形良好。這樣優異的成績離不開廣闊員工的辛勤汗水與沉默奉獻。為弘揚企業文化，調動員工工作積極性與工作熱誠，經公司討論決議將在20——年元旦來臨之際開展“20——年度五星員工”評比活動，現將有關評比事宜通知如下：1、評比基本條件與標準基本條件：（1）在公司連續任職時間1年以上。（2）本年度無任何的違紀評比和懲罰。（3）具有較強的工作本領、盡職盡責、高質量的完成本職工作。（4）嚴格要求本身，自發遵守公司各項規章制度。（5）富有創新精神，能夠提出有建設性的建議。（6）具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。評比標準：（1）有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。（2）有細致心：擅長發覺工作中的疏漏并能適時矯正。（3）有進取心：工作中積極進取、自動好學，擅長開拓創新。（4）有榮辱心：真正意識到企業與自我進展的關系，企興我榮，企衰我恥。2、評比部門劃分依據公司機構的特征和員工崗位的多重性，為了體現和加強評比的先進性、代表性、性，本次評比活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在本身內部選出員工，然后由各部門選出的員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評比。3、實在流程：（1）針對此次活動訂立出合理的評比制度和相關嘉獎事項；（2）制作出合理的調查表（附“五星員工”選票），并全數打印出來；（3）溝通聯系好各個部門的負責人，按各個部門人數發放調查表，并交待相關事宜；（4）各部門負責人把調查表統一發放給每個員工，務必每個員工人手一份，并強調不能棄權與明確回收時間；（5）主辦方做好監督工作，并供給各種咨詢；（6）從各部門負責人收回全部選票并進行統計，選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工；（7）主辦方收回選票并進行統計，選出五名員工評為“員工”，選出一人為“五星員工”；頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。獎項及獎金設置：企業元旦方案策劃篇13為了豐富公司員工和家屬們的業余文化生活，促進交流，使大家開高興心，快歡樂樂渡過一個難忘美好的20—年元旦，建議公司組織一系列的迎元旦活動，實在的活動如下：一、活動時間20—年12月31日中午12：00———17：30二、活動地點定場地較大的場所進行，會餐除外三、參加活動人員全體員工及家屬四、活動內容（一）歡快大家庭活動1.舉辦公司元旦團拜會由公司領導致辭，團拜會結束后，進行團聚大會餐。2.派送家屬慰問金在大會餐進行的過程中，由公司給員工家屬（1位）派送慰問金（200元/人）。（二）游園活動（該項活動在會餐結束后進行），項目如下：1.部門組合團隊游戲：（1）你來比劃，我來猜每個部門選出2人，游戲以兩人為單位。先自由選擇題目的類別（成語、水果、體育器材、學習用具、電器、食品、日常用品等）。一人看詞語，一人比劃，由他的搭檔猜出比劃者比劃的是什么詞語。限時一分鐘，一組10題，答對題最多者獲勝。游戲規定：①主持人在桌子后面出示題目，表演者正對著主持人看題目，猜詞語者背對著桌子，不能看題，否則該詞語算棄權；②表演者對于難表演的詞語，可喊“過”，直接進入下一題；（3）表演者可通過語言、行動等各種方式表演，但說的話中不能含有該題目中的任何一字或相同讀音，否則該題視為棄權；（4）旁人不能提示，否則也視為棄權。（2）齊家抬一桿：每組選出5名隊員，面對觀眾站成一排，主持人將一條桿子橫放前面，每人伸出一根食指支撐桿子，不許用手勾，手指不得離開桿子，手指離桿算違規，重新再來，手指離桿兩次或桿子掉地任務失敗，主持人放手后進行計時，撐住桿子時間越久的小組得獎。（3）三心二意數豆子：主持人隨機抓取一把豆子，一組選出兩名隊員，一個提問題，另一個邊數豆子邊回答問題，在規定的時間內數完豆子和問完全部的問題。2.打擂臺游戲（1）猜碼一組；3局2勝出線，前2名積分高者晉級。嘉獎方法：獎前8名，分別為100元、90元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。（2）色盅比賽方法、規定：“色盅”分組進行淘汰賽，每2人為一組，比賽的2為選手對搖10次，勝局超過5次的晉級。嘉獎方法：獎前7名，分別為分別為100元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。（3）夾玻珠（勛章值：2枚）游戲者手執一雙筷子向盤中夾珠子，在指定的時間內（一分鐘），夾起十五個得獎。（4）飛鏢（勛章值：4枚）每人一次投3鏢，20環以上得獎。（5）吹硬幣（勛章值：5枚）（1）比賽方法、規定：采納淘汰賽分組進行比賽，每3人為（三）、個人自由組合游戲一分鐘吹翻15枚5分錢硬幣，必需把硬幣的另一面