超市雇傭團隊合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方受雇于甲方的事宜，達成如下協議：第一條雇傭崗位和期限1.1乙方擔任甲方超市的__________崗位，具體工作內容和要求按照甲方的規章制度和崗位職責要求執行。1.2雙方簽訂固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，如工作需要加班，按國家規定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前支付乙方工資。3.2乙方工資包括基本工資、績效獎金等，具體構成和計算方式按照甲方的薪酬制度執行。3.3乙方如因違反甲方規章制度或失職等原因導致甲方損失，甲方有權從乙方的工資中扣除相應賠償。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準和基數按照相關政策執行。4.2乙方享有國家規定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲方規章制度和國家和地方的相關規定享受病假待遇。第五條保密和知識產權5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露甲方商業秘密、客戶信息等機密資料。5.2乙方在甲方創作的作品、發明、實用新型、外觀設計等知識產權歸甲方所有。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內，如乙方提前解除或終止合同，應提前____天書面通知甲方。6.2甲方因違反本合同規定，損害乙方合法權益的，乙方有權解除或終止合同。6.3合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，視為合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年____月____日1.甲方規章制度2.乙方崗位職責描述3.甲方薪酬制度4.乙方學歷、資格證書復印件5.保密協議6.甲方社會保險繳納證明7.甲方商業秘密、客戶信息保密協議8.甲方知識產權保護協議9.其他與本合同相關的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方受雇于甲方，并由丙方提供相關服務的事宜，達成如下協議：第一條雇傭崗位和期限1.1乙方擔任甲方超市的__________崗位，具體工作內容和要求按照甲方的規章制度和崗位職責要求執行。1.2雙方簽訂固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，如工作需要加班，按國家規定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前支付乙方工資。3.2乙方工資包括基本工資、績效獎金等，具體構成和計算方式按照甲方的薪酬制度執行。3.3乙方如因違反甲方規章制度或失職等原因導致甲方損失，甲方有權從乙方的工資中扣除相應賠償。第四條第三方主體服務內容4.1丙方作為第三方主體，負責為乙方提供____服務，包括但不限于培訓、技術支持、管理等。4.2丙方應確保其提供服務的合法性、合規性，并承擔因服務導致的法律責任。4.3甲方應按照約定向丙方支付服務費用，具體金額和支付方式由甲乙雙方協商確定。第五條甲方權益保障5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露甲方商業秘密、客戶信息等機密資料。5.2乙方在甲方創作的作品、發明、實用新型、外觀設計等知識產權歸甲方所有。5.3甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。5.4甲方有權根據乙方的業績和表現給予獎勵和晉升。5.5甲方有權在合同期限內解除或終止合同，但應提前____天書面通知乙方。第六條乙方的違約及限制條款6.1乙方違反甲方規章制度或失職瀆職的，甲方有權解除或終止合同，并追究乙方的法律責任。6.2乙方在合同期限內提前解除或終止合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。6.3乙方在離職后不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業秘密、惡意誹謗等。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.甲方規章制度2.乙方崗位職責描述3.甲方薪酬制度4.丙方服務內容協議5.保密協議6.甲方知識產權保護協議7.乙方違約金支付協議8.甲方權益保障協議9.其他與本合同相關的文件第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業化的服務，協助甲方更好地管理和運營超市業務。丙方作為第三方主體，具有豐富的行業經驗和專業知識，能夠為乙方提供培訓、技術支持和管理等服務，從而提高乙方的工作效率和業績。同時，丙方的介入也有利于規范乙方的行為，保障甲方的合法權益。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的權益得到充分保障，通過與乙方和丙方的協商，制定合理的合同條款，明確乙方的職責和義務，以及丙方的服務內容和責任。同時，甲方為主導也有利于規范乙方和丙方的行為，確保合同的履行和甲方的利益最大化。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方受雇于甲方，并由丙方提供相關服務的事宜，達成如下協議：第一條雇傭崗位和期限1.1乙方擔任甲方公司的__________崗位，具體工作內容和要求按照甲方的規章制度和崗位職責要求執行。1.2雙方簽訂固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，如工作需要加班，按國家規定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前支付乙方工資。3.2乙方工資包括基本工資、績效獎金等，具體構成和計算方式按照甲方的薪酬制度執行。3.3乙方如因違反甲方規章制度或失職等原因導致甲方損失，甲方有權從乙方的工資中扣除相應賠償。第四條第三方主體服務內容4.1丙方作為第三方主體，負責為乙方提供____服務，包括但不限于培訓、技術支持、管理等。4.2丙方應確保其提供服務的合法性、合規性，并承擔因服務導致的法律責任。4.3甲方應按照約定向丙方支付服務費用，具體金額和支付方式由甲乙雙方協商確定。第五條乙方權益保障5.1乙方有權獲得平等的就業機會和公平的待遇。5.2乙方有權獲得與其工作性質、難度和強度相匹配的工資待遇。5.3乙方有權享受國家規定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。5.4乙方有權獲得甲方提供的培訓、晉升機會以及職業發展支持。5.5乙方有權在合同期限內解除或終止合同，但應提前____天書面通知甲方。第六條甲方的違約及限制條款6.1甲方違反本合同規定，損害乙方合法權益的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。6.2甲方未經乙方同意，不得變更乙方的崗位和工作內容。6.3甲方未經乙方同意，不得降低乙方的工資待遇。6.4甲方違反國家法律法規，強制乙方從事違法工作的，乙方有權拒絕并解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.甲方規章制度2.乙方崗位職責描述3.甲方薪酬制度4.丙方服務內容協議5.保密協議6.乙方權益保障協議7.甲方違約及限制條款8.其他與本合同相關的文件乙方