房地產(chǎn)勞動合同原件合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：____________________（全日制/兼職/臨時工等）。1.2本勞動合同的期限為：____________________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限等）。1.3勞動合同起始日期：____________________，終止日期：____________________。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方向甲方承諾，乙方為甲方提供的服務(wù)/工作內(nèi)容為：____________________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：____________________。3.2乙方的休息休假安排按照國家和地方法律法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：____________________（貨幣名稱），每月支付日期為：____________________。4.2乙方工資的構(gòu)成包括：基本工資、____________________（如有獎金、提成等）。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。5.3乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第六條社會保險和福利6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。6.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方未按照本勞動合同的約定支付工資、獎金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付賠償金。8.3乙方未按照本勞動合同的約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。第九條其他約定9.1本勞動合同的附件包括：____________________（如有職位說明書、崗位職責(zé)、規(guī)章制度等）。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名/蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.職位說明書2.崗位職責(zé)說明3.甲方規(guī)章制度4.乙方個人簡歷5.社會保險繳納證明6.勞動合同續(xù)簽協(xié)議7.甲方經(jīng)營狀況報告8.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎金、福利等，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按時足額為乙方繳納社會保險費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家通過立法，建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.帶薪年假：勞動者在勞動合同期內(nèi)，依法享受的帶薪休假。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付工資、獎金、福利等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付賠償金。2.問題：乙方未按照合同約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改善勞動條件，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按時足額為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并可向社會保險機(jī)構(gòu)投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為房地產(chǎn)公司，乙方為甲方員工。2.乙方提供房地產(chǎn)銷售、物業(yè)管理、工程維修等服務(wù)。3.甲方