編號：__________2024版酒店員工勞務合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版酒店員工勞務合同書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體資格1.4合同效力第二章：合同主體2.1甲方（酒店）基本情況2.2乙方（員工）基本情況第三章：合同期限3.1合同期限3.2試用期3.3續簽合同第四章：工作內容4.1乙方崗位職責4.2工作時間和休息休假4.3工作地點第五章：勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金及補貼5.3工資支付時間及方式第六章：社會保險和福利6.1社會保險6.2福利待遇第七章：勞動保護和勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件第八章：合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九章：違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十章：爭議解決10.1勞動爭議解決方式10.2爭議解決程序第十一章：其他約定11.1保密協議11.2知識產權歸屬11.3勞動合同的保管第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除第十三章：附則13.1合同的解釋權13.2合同的修訂13.3合同的終止日期第十四章：附件14.1附件一：甲方（酒店）簡介14.2附件二：乙方（員工）簡歷14.3附件三：勞動規章制度14.4附件四：其他相關文件合同編號：2024HY001第一章：總則1.1合同簽訂依據本合同是根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎上簽訂的。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方（酒店）與乙方（員工）之間的勞務關系。1.3合同簽訂主體資格1.3.1甲方為依法成立并合法經營的企業法人，具有簽訂本合同的資格。1.3.2乙方須具備完全民事行為能力，符合甲方招聘職位所需的資格條件。1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第二章：合同主體2.1甲方（酒店）基本情況甲方名稱：__________酒店甲方地址：__________法人代表：__________2.2乙方（員工）基本情況乙方姓名：__________乙方身份證號：__________性別：__________出生日期：__________家庭地址：__________聯系電話：__________第三章：合同期限3.1合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期乙方自簽訂合同之日起，享有____個月的試用期。3.3續簽合同合同期滿前，甲乙雙方可協商續簽。第四章：工作內容4.1乙方崗位職責乙方擔任__________職位，具體職責如下：（詳細職責內容）4.2工作時間和休息休假4.2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的作息時間執行。4.2.2乙方享有國家法定節假日休息，以及年假、病假、事假等休假待遇。4.3工作地點乙方的工作地點為__________。第五章：勞動報酬5.1工資待遇乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），實發工資根據乙方實際工作時間及甲方考核結果確定。5.2獎金及補貼5.2.1乙方根據甲方規定的獎金制度，有機會獲得相應的獎金。5.2.2乙方享有_________________等補貼。5.3工資支付時間及方式甲方每月____日前按時支付乙方工資，支付方式為__________。第六章：社會保險和福利6.1社會保險甲方依法為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。6.2福利待遇6.2.1乙方享有_________________等福利待遇。6.2.2甲方為乙方提供_________________等福利。第八章：合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.1.1任何一方提出變更合同的，應當書面提出，經雙方協商一致后簽署變更協議。8.1.2合同變更自變更協議簽署之日起生效。8.2合同解除8.2.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。8.2.2一方違反合同規定，嚴重違反甲方規章制度，甲方可以單方面解除合同。8.2.3乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續履行合同，經甲方同意，可以解除合同。8.3合同終止8.3.1合同期滿，本合同自然終止。8.3.2乙方向甲方提出書面辭職申請，經甲方批準后，本合同終止。第九章：違約責任9.1甲方違約責任甲方違反合同規定，造成乙方損失的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的一切損失。9.2乙方違約責任乙方違反合同規定，造成甲方損失的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的一切損失。第十章：爭議解決10.1勞動爭議解決方式雙方發生的勞動爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發生后，甲乙雙方應保持冷靜，及時溝通，避免事態擴大。10.2.2雙方按照約定的程序和途徑解決爭議。第十一章：其他約定11.1保密協議乙方同意在合同期內及合同終止后，對甲方的商業秘密、技術秘密等予以保密，不得泄露給第三方。11.2知識產權歸屬乙方在工作中創造的知識產權，屬于甲方所有。11.3勞動合同的保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改合同的修改應當經甲乙雙方協商一致，并書面確認。12.3合同解除合同解除應當遵循合同第八章的約定，并書面確認。第十三章：附則13.1合同的解釋權本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。13.2合同的修訂合同的修訂應當經甲乙雙方協商一致，并書面確認。13.3合同的終止日期本合同的終止日期為合同期滿之日。第十四章：附件14.1附件一：甲方（酒店）簡介14.2附件二：乙方（員工）簡歷14.3附件三：勞動規章制度14.4附件四：其他相關文件甲方（酒店）：__________（簽字/蓋章）乙方（員工）：__________（簽字/蓋章）簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的崗位職責和工作內容，乙方應無條件接受。說明：此條款旨在明確甲方在生產經營需要時對乙方工作職責的調整權，以確保酒店的正常運營。2.甲方有權根據實際情況調整乙方的工資待遇，但應保證乙方工資不低于當地最低工資標準。說明：此條款賦予甲方在工資待遇調整方面的權利，同時確保乙方的基本生活需求得到滿足。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方在工作中的人身安全。說明：甲方作為雇主，有責任為乙方提供安全的工作環境，防止乙方在工作中受到傷害。4.甲方有權對乙方進行績效考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。說明：此條款旨在明確甲方對乙方進行績效管理的權利，激勵乙方更好地完成工作任務。5.甲方應按照國家和地方法律法規，為乙方繳納社會保險和住房公積金。說明：甲方作為雇主，有義務為乙方繳納社會保險和住房公積金，確保乙方的福利待遇。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方有權在合同期內提出辭職，但應提前一個月書面通知甲方。說明：此條款保障乙方在合同期內享有辭職的權利，同時規定了辭職通知的期限。2.乙方有權享受國家法定節假日休息，甲方不得安排乙方在法定節假日加班。說明：此條款保障乙方享有法定的節假日休息權益，避免乙方在節假日加班。3.乙方有權參加職業技能培訓，提高自身素質和能力。說明：此條款鼓勵乙方積極參加職業技能培訓，提升個人能力，有助于職業發展。4.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。說明：此條款要求乙方遵守酒店的規章制度，確保酒店的正常運營。5.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。說明：此條款要求乙方對在工作中了解到的甲方商業秘密予以保密，防止泄露給競爭對手。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.甲方應與第三方中介公司簽訂合作協議，明確中介公司的職責和權益。說明：此條款要求甲方與中介公司明確合作關系，確保中介公司合法合規地提供服務。2.乙方通過第三方中介公司招聘入職的，中介公司應承擔乙方的招聘費用。說明：此條款規定中介公司承擔招聘費用，避免乙方因此產生額外負擔。3.第三方中介公司應保證乙方的資格條件和簡歷真實性，如出現虛假情況，中介公司應承擔相應責任。說明：此條款要求中介公司對乙方簡歷的真實性負責，防止因簡歷不實導致甲方損失。4.甲方應按照約定向中介公司支付乙方工資的一部分作為中介費用。說明：此條款明確甲方向中介公司支付中介費用的方式，確保甲方權益。5.如有糾紛，甲方、乙方和中介公司應協商解決，如有必要，可依法向人民法院提起訴訟。說明：此條款規定了在發生糾紛時，各方應通過協商解決，如協商不成，可依法向法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方（酒店）簡介2.乙方（員工）簡歷3.勞動規章制度4.其他相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違反合同規定，造成乙方損失的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的一切損失。2.乙方違反合同規定，造成甲方損失的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的一切損失。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護措施，導致乙方在工作中受到傷害的，應承擔相應的法律責任。4.乙方未按照合同約定保守甲方商業秘密，泄露給第三方的，應承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。2.勞動法：指調整勞動者與用人單位之間勞動關系的一系列法律法規。3.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權利和義務發生分歧而產生的爭議。4.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方支付工資。必要時，可以向勞動監察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保