湖北省金融機構勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________一、勞動合同類型及期限1.本合同為____（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同），自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方在甲方從事____（崗位名稱）工作。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。2.乙方按照國家規定享受法定節假日、年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。三、勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（或按小時計酬），試用期為__個月，試用期間工資為____元/月。2.甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。3.乙方工資根據甲方經濟效益和勞動貢獻逐年調整。四、保險和福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供__（住房補貼/住房公積金/其他福利）待遇。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方定期對乙方進行安全生產教育和培訓。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協商一致可以解除勞動合同。2.乙方提前__天書面通知甲方可以解除勞動合同。3.乙方在試用期內提前__天口頭通知甲方可以解除勞動合同。4.甲方根據國家規定和本合同約定可以解除勞動合同。5.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，甲方可以解除勞動合同。七、經濟補償和賠償1.雙方解除或終止合同時，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。八、保密協議1.乙方在合同期內和解除合同后__年內，不得泄露甲方商業秘密和技術秘密。2.乙方違反保密協議的，應承擔違約責任。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險參保證明4.住房公積金繳存證明5.勞動合同解除或終止證明6.經濟補償計算證明7.保密協議8.勞動爭議調解書9.勞動爭議仲裁裁決書10.法院判決書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付工資、加班費、經濟補償等，屬于違約行為。3.甲方未按照約定提供勞動保護、勞動條件，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密，屬于違約行為。5.乙方未按照約定完成工作任務，屬于違約行為。6.雙方未按照約定解除或終止勞動合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動條件并支付報酬的企業、個體經濟組織、機關、事業單位、社會團體等。3.勞動者：具備勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否符合招聘條件和工作需要，約定的一段時間。5.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。7.住房公積金：國家為解決勞動者住房問題，強制用人單位和勞動者繳存的住房儲金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：及時溝通，了解原因，協商解決。如乙方仍不提供勞動力，甲方有權解除合同。2.問題：甲方未按約定支付工資、加班費等。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按約定提供勞動保護、勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，如甲方不改正，乙方有權解除合同。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，賠償損失，并可解除合同。5.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，如乙方仍不改正，甲方有權解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為新成立企